Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Masquare Mode die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen wurden oft sehr spät oder gar nicht weitergegeben. Meetings fanden selten statt, was eine transparente Zusammenarbeit erschwerte.
Der Austausch mit direkten Kolleg:innen war in Ordnung, allerdings erschwerte die generelle Struktur des Unternehmens eine offene Teamkultur.
Durch Überstunden und kurzfristige Aufgaben war die Work-Life-Balance stark eingeschränkt. Eine verlässliche Planung war kaum möglich.
Die Kommunikation war meist einseitig, Entscheidungen wurden oft kurzfristig und ohne Einbindung der Mitarbeitenden getroffen. Konstruktive Kritik war nur eingeschränkt möglich.
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von hoher Arbeitslast und klaren Hierarchien. Wertschätzung oder regelmäßiges Feedback waren nicht Teil des Arbeitsalltags.