Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung.
Es gibt keine vernünftige Kommunikation mit der Führungsebene
Die Vorgesetzten müssten mehr kontrolliert werden wie bei den Mitarbeitern .Kein Einsatz für die Mitarbeiter bei Lohnerhöhung. Es werden bestimmte Mitarbeiter bei Gehaltserhöhung bevorzugt. Ganzen Tag nur im Büro. Gehaltsstruktrur nicht übersichtlich. Angeblich gibt es Lohngruppen. Wird nie veröffentlicht.
Die Vorgesetzten kümmern sich nicht um die Mitarbeiter. Die denken nur an sich. Ganzen Tag im Büro als ob die Arbeiten. Kein Einsatz bei Gehaltserhöhung. Nur bestimmte Mitarbeiter bekommen mehr Lohn.
Keine Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Teamleitung .
Das der Lohn immer pünktlich auf dem Konto war.
Das die Vorgesetzten nicht zu hören und sehr engstirnig sind.
Die vorhandenen Probleme anpacken. Keinen "Optimierer" aus Gelsenkirchen schicken, der einem was von Toyota erzählt.
Die Treppe wird immer von Oben nach Unten gefegt. Das ist hier auch nicht anders!!! Und so lange gelbe Linien auf dem Hallenboden wichtiger sind als die Produktionsprobleme in den Griff zu bekommen, wird sich wohl auch nichts ändern.
Es war eben das 3-Schichtsystem. In jüngern Jahren kein Problem. Später dann schon. Darauf wird natürlich keine Rücksicht genommen. Man kann ja kündigen.
Umwelt und Sozialbewusstsein ist kaum vorhanden.
Weiterbildung ist möglich.
Mit den Kollegen in meiner Schicht bin ich gut ausgekommen und Arbeiten wurden korrekt ausgeführt.
Weder realistische Ziele, noch nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen und die Ideen die Mitarbeiter einbringen, werden im Keim erstickt.
Mit der Gesundheit der Arbeitnehmer wird gespielt (z.B. keine vernünftige Absaugung für Plasmabrenner und Drucker die die Lösungsmittel in der Halle verteilen).
Gib es selten. Das meiste erfährt man über den Flurfunk. Ob da alles stimmt, ist allerdings auch das eine oder andere mal fraglich.
Ich kann nur von meinem Arbeitsbereich sprechen und dort hatten die Frauen nicht die gleichen Chancen.
Wertschätzung, Kollegen, Atmosphäre
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Bessere Sanitäranlagen
Helle und moderne Produktion.
Viele Preise die man zurecht gewonnen hat. Die Preise sprechen für sich.
Man kann auch am Wochenende arbeiten wenn man will muss es aber nicht. Es gibt Benefits für alle Mitarbeiter.
Entwicklung der Mitarbeiter wird jedes Jahr neu geprüft und besprochen. Wer will kann hier vieles erreichen.
Es wird mehr gezahlt als in gleichen Betrieben oder beim Tarif
Recycling sowie Solar sind hier normal und man achtet auch auf Mülltrennung
Es gibt wie immer nette Kollegen aber auch Kollegen mit denen man nicht mehr nach der Arbeit Kontakt haben muss.
Erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt und gut behandelt.
Tolle Kollegen würde ich sagen. Es sind eher Kollegen und Führungskräfte. Das arbeiten macht Spaß.
Modern, hell. Lediglich die duschen könnten mal renoviert werden.
Es wird so viel wie möglich ausgehängt oder direkt durch den Vorgesetzten mitgeteilt.
Egal wer man ist man wird gleich behandelt.
Interne Verbesserungsvorschläge werden gehört und geprüft. Man ist sehr bemüht.
Den Parkplatz, die Stempeluhr und die Ausfahrt.
Tretet mal einem Tarifverband bei und zaht für gute Arbeit auch einen guten Lohn. Die Firma wirbt doch nach aussen so toll und grooooß !
Ist ok.
5 Tage Woche, nichts besonderes ! Das besonders fleißige Homeoffice gibt es nur in den Büros .
Gibt es nicht. Leute klein halten.
Das Gehalt ist eher durchschnittlich. Jedes Jahr gibt es 2-3 % Gehaltserhöhung, wobei der Wachstum vom Konzern ca. 14-15 % beträgt. Aber es wird gejammert, man weiß nicht was die Zukunft bringt, bla bla bla. Die arbeitenden die es erwirtschaften gucken in die Röhre, die jenigen, die sowieso genug Geld haben, machen sich die Taschen noch mehr voll !!!
Ein Hoch auf den Fachkräftemangel und auf gute Angebote anderer Firmen.
Die Fluktuation wird zunehmen von guten Leuten.
Grüppchenbildung, da die Türken, da die Deutschen usw.
Im Alter sollst du genau so effektiv arbeiten wie mit strammen 30 Jahren.
Die sind gut. Es wurde viel in neue Technik investiert.
Wie sagte man in der Firma " Kommunikationsprobleme "
Ist vorhanden
Jeden Tag das gleiche. Eher eintönig.
Sehr wenig
Sehr viel
Fairness, Feedbackkultur, Qualität, Image, Kollegen
Nichts
Eine Kantine wäre wünschenswert.
Moderne Büros und Ausstattung. Verbesserungsvorschläge können bei Bedarf immer gerne eingereicht werden.
Man ist nicht umsonst Top Innovator und Top Arbeitgeber. Masterflex ist eine der besten Adressen. Hier stimmt Qualität und Leistung.
Home Office ist hier kein Fremdwort. Jeder Mitarbeiter kann wenn möglich mindestens 1-2 Tage zu Hause arbeiten. Alle Mitarbeiter arbeiten mit einem Laptop und können somit fast überall arbeiten. Der Führungskraft ist es außerdem wichtig, dass die Arbeitszeit nicht überschritten wird. Eine Elternzeit oder Schwangerschaft stellt kein Problem dar. Es gibt Freikarten für den Zoo unter anderem.
Weiterbildung werden intern und extern durchgeführt. Man muss nur mit seinem Vorgesetzten darüber sprechen. Karrierechancen werden ebenfalls mit der Führungskraft besprochen. Es gibt mindestens ein Mitarbeitergespräch pro Jahr.
Es werden faire Gehälter gezahlt. Gehaltserhöhungen müssen verhandelt werden es gibt aber auch fast jedes Jahr einen Inflationsausgleich der gezahlt wird.
Müll wird getrennt und die PV Anlage auf dem Dach sowie das Recycling sind hier nur der Anfang. Caritative Einrichtungen werden permanent unterstützt und es gibt Kooperationen mit Werkstätten in denen Kollegen mit Handicap arbeiten. Masterflex ist ein Vorreiter im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Es besteht ein toller Zusammenhalt im Team. Viele freiwillige Events verbessern den Zusammenhalt stetig weiter.
Ältere Kollegen werden auf Grund Ihrer Erfahrung sehr geschätzt bei der Masterflex Group. Es ist schön zu sehen, wie man gegenseitig voneinander lernen kann.
Offene Feedbackkultur wird hier gelebt. Es macht Spaß zusammen zu arbeiten. Man hat nie das Gefühl, dass man alleine gelassen wird.
Großraumbüros gibt es hier nicht. In den Büros sitzen maximal 3 Personen und die Tische sind in der Regel höhenverstellbar und die Räume sind klimatisiert. Es gibt freie Getränke und Obst.
Offen und ehrlich. Man hört auf die Meinung der Mitarbeiter.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Bei Masterflex arbeiten in jeder Hierarchieebene Menschen.
Neben der normalen Tätigkeit, kann auch jeder Mitarbeiter sich Projekten die es immer gibt annehmen. Als Arbeitnehmer kann man somit seine Arbeit auch oft selber gestalten.
Das man sich kümmert um die Mitarbeiter
Die Arbeitsatmosphäre ist super!
Alles ist möglich!
Fair je nach Leistung!
Sehr engagement
Top, wie eine Familie
Auch hierbei werden alle gleich behandelt. Man lernt von den älteren Kollegen
Immer eine offene Tür!
Super
Immer ist jemand erreichbar!
Alle sind gleich
Sehr abwechselreich!
Vielfalt der Produkte, Branchen und Aufgaben. Modernes, weitsichtiges Denken aus der obersten Etage in das ganze Unternehmen hinein.
Die IT Infrastruktur ist noch an der ein oder anderen Stelle zu optimieren. Sonst, ausnahmslos ein klasse Arbeitgeber aus der Industrie
Jüngere Talente identifizieren.
Klasse Betriebsklima Abteilungsübergreifend
Überstunden werden im Blickgehalten und begrenzt. 60:40 Home Office möglich.
Möglich.
Alles kann, nichts muss.
Gut dabei und bemüht noch viel besser zu werden.
Hilfsbereitschaft ist selbstverständlich
Tadellos, inspirierend, unterstützend, fair.
Täglicher Austausch und allgemein hohe interne Kommunikation
Bandbreite an Aufgaben, Kompetenzen werden erweitert. Schwächen gefördert.
Hier wird man stark gefördert und man lernt hier sehr viel. Masterflex ist ein Top Arbeitgeber!
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut. Führungsetage hat immer ein offenes Ohr und ist sehr nahbar.
Vorgesetzte durch die Bank weg sehr umgänglich und kollegial. Auf die fachliche Meinung der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt. Man ist offen für frische Ideen und neuen Input.
An der ein oder anderen Ecke hakt die Kommunikation ein wenig. Das geht besser! Gerade an Schnittstellen sollte besser kommuniziert werden.
Durch Gleitzeit hat man ein gewisses Maß an Flexibilität. Das ermöglicht es auch mal Termine wahrzunehmen die man sonst nicht wahrnehmen könnte! Auch bei der Urlaubsplanung keine Einschränkungen! Alles gut!!
Allgemeine Weiterbildungsmöglichkeiten wären schön! Ansonsten hat man gute Chancen sich innerhalb des Unternehmens sein Plätzchen zu schaffen. Stellen werden gerne intern besetzt! Hierfür werden dann auch Weiterbildungen angeboten. Man kann sich entwickeln!
Untereinander verstehen sich alle super. Dank der sehr gemischten Mitarbeiterstruktur ist der Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich. Es macht Spaß!
Die alten Hasen erfahren Wertschätzung.
Sehr sympathische und kompetente Unternehmensführung!
Da die Unternehmensgruppe immer mehr zusammen wächst sollte die überregionale Kommunikation weiter ausgebaut werden. Da ist Luft nach oben!
Es wird nie langweilig :-)
So verdient kununu Geld.