Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtPünktliche Bezahlung.
Das der Lohn immer pünktlich auf dem Konto war.
Wertschätzung, Kollegen, Atmosphäre
Den Parkplatz, die Stempeluhr und die Ausfahrt.
Vielfalt der Produkte, Branchen und Aufgaben. Modernes, weitsichtiges Denken aus der obersten Etage in das ganze Unternehmen hinein.
Es gibt keine vernünftige Kommunikation mit der Führungsebene
Das die Vorgesetzten nicht zu hören und sehr engstirnig sind.
Am Ende des Jahres immer dieses gejammere um Umsätze. Mittlerweile ist es nur charakterlich ekelig, diese Gier nach immer mehr Geld .
Leute dazu zwingen Urlaub oder Minusstunden zu nehmen !
Die IT Infrastruktur ist noch an der ein oder anderen Stelle zu optimieren. Sonst, ausnahmslos ein klasse Arbeitgeber aus der Industrie
Die Vorgesetzten müssten mehr kontrolliert werden wie bei den Mitarbeitern .Kein Einsatz für die Mitarbeiter bei Lohnerhöhung. Es werden bestimmte Mitarbeiter bei Gehaltserhöhung bevorzugt. Ganzen Tag nur im Büro. Gehaltsstruktrur nicht übersichtlich. Angeblich gibt es Lohngruppen. Wird nie veröffentlicht.
Die vorhandenen Probleme anpacken. Keinen "Optimierer" aus Gelsenkirchen schicken, der einem was von Toyota erzählt.
Die Angestellten haben das Gefühl, dass sich die Führungskräfte die Taschen voll machen, Bonis erhalten und der Arbeitende in die Röhre guckt. Das verfügbare Einkommen, schrumpft von Jahr zu Jahr, aber die Umsätze steigen von Jahr zu Jahr im Unternehmen. Beteiligt mal eure Leute !!! Von schönen Worten bezahlen sich Rechnungen etc auch nicht und die Bäuche werden davon nicht gesättigt.
Wenn es in der Firma schlecht läuft, dann sollte es den ganzen Standort betreffen und nicht nur immer die ...
Tretet mal einem Tarifverband bei und zaht für gute Arbeit auch einen guten Lohn. Die Firma wirbt doch nach aussen so toll und grooooß !
Bessere Sanitäranlagen
Der am besten bewertete Faktor von Masterflex ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auf allen Ebenen wird dies gelebt.
Egal wer man ist man wird gleich behandelt.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Bei Masterflex arbeiten in jeder Hierarchieebene Menschen.
Ist vorhanden
Alle sind gleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Masterflex ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich.
Gibt es nicht. Leute klein halten.
Weiterbildungen gibt es keine.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
