50 von 98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nice atmosphere, everybody is very kind and helpful, very nice open space office in the city of Berlin
have not heard about the company before i joined masterplan.com. But the company has a really great product and high potential to grow very fast and get more and more successfull
flexible working hours, also home office
weekly company events, company is located very well in the city of Berlin with many possibilities to take lunch, what the colleagues do together
all very kind
here are many ways to communicate also from home office, it works very well
Freundliches Miteinander, junges ambitioniertes Team
Kein genaues Bild. Habe aber die Erfahrung gemacht, dass ich gefördert werde, sofern Interesse besteht. Unsere Vorgesetzte stellt uns auf Nachfrage jede Menge Lernmaterial zur Verfügung und wirkt sehr bemüht um unsere Ausbildung.
top. Konstruktive Kritik und positives Feedback, wo angebracht.. Uns wurden Lernmaterialien zur Verfügung gestellt und es besteht jederzeit die Möglichkeit, guten Gewissens Fragen zu stellen, sofern etwas nicht klar ist.
Kommunikation über die jeweiligen Tools. Meiner Erfahrung nach immer freundliche Rückmeldungen, alle sehr hilfsbereit und teamorientiert.
Vorher wurden die jeweiligen Interessenschwerpunkte besprochen und demnach verläuft auch die Arbeitsteilung. Ich bin definitiv nicht unterfordert und bekomme abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Produkt, Kollegen
Führungsverhalten, Kommunikation von Änderungen/Maßnahmen, überhaupt kein Mitspracherecht trotz angeblicher "Start-up Kultur"
Mehr Wert auf bessere Kommunikation legen. Das Führungsverhalten sollte auch überdacht werden.
Alles was zählt sind Zahlen. Sehr hohe Fluktuation im Vertrieb, folgt dem hire-and-fire Prinzip
Urlaubssperre für das komplette 4. Quartal!
Das Gehalt ist in der Branche unterdurchschnittlich.
kaum vorhanden
Gibt nette und hilfsbereite Kollegen im Unternehmen
gibt kaum ältere Kollegen
wenig wertschätzend und sehr demotivierend
ausschließlich über Slack, Änderungen werden auch oft vorgenommen ohne dies zu kommunizieren
immer wiederkehrende Aufgaben und sehr monoton
Monatliches Feedback-Gespräch. Entwicklungsansätze werden zusammen erarbeitet und bearbeitet.
Feste Arbeitszeiten, Überstunden werden nie erwartet. Noch nie wurde ein Urlaubsantrag abgewiesen, auch kurzfristige Anträge wurden jederzeit genehmigt.
Die Weiterbildung ist ein klarer Punkt im Leistungsangebot von Masterplan. Auch intern wird die individuelle Weiterbildung der Mitarbeiter gefördert!
Super Kollegen mit denen man sich nicht nur beruflich austauschen, sondern auch privat ne Menge Spaß haben kann.
Flache Hierarchien und realistische Zielsetzung. Die Vorgesetzten spielen nicht die Vorgesetzten, sondern sind eher Coaches die dich mit einer breiten Praxiserfahrung weiterentwickeln wollen.
Home-Office, jederzeit aber auch die Möglichkeit ins Büro zu gehen. Corona-Tests werden zur Verfügung gestellt.
Monatliches Meeting mit der gesamten Company. Dort bekommt man spannende Einblicke in die Fortschritte und Planungen verschiedenster Abteilungen. Innerhalb des Teams gibt es wöchentlich einen Austausch. Wichtige Entscheidungen/ Änderungen teilweise im reinen Top-Down
Im Sales hat man seine Aufgabengebiete. Erledigt man diese gut und zuverlässig, bekommt man auch freie Spielräume um eigene Ideen und Ansätze einzubringen.
sehr gute Vision zu new learning als Produkt. Lässt sich durch erfahrene Führung im Sales und genügend, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Bereitstellungen eines Sales Coach ( selber noch in der Line !!!) gut und erfolgreich vertreiben. Idealer Arbeitgeber also für erfahrene Füchse am Telefon, sowie Quereinsteiger und Beginner
durch den starken Zusammenhalt im Team -) siehe gerne Punkt "Kollegenzusammenhalt" automatisch immer Bock gehabt den Tag zu beginnen.
Work-Life-Balance ist durch Möglichkeit des HO gegeben und freitags kann man am frühen Nachmittag das Wochenende begrüßen
Aufgrund des Startup Flairs sehr, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in sämtliche Richtungen
Müll wird getrennt und auf herkömmliches Papier als Druckware wird im Zuge der Digitalisierung gänzlich verzichtet
Im SDR Team herrscht ein wirklich gutes Teamgefühl und ein starker Zusammenhalt, was man sonst in vertrieblichen Umfeldern eher nicht gewohnt ist - Kollegen gehen proaktiv auf neue Kollegen zu, was zu einer schnellen Integration führt.
sehr gute Paarung zwischen den menschlichen Belangen der Mitarbeiter und den Belangen der Firma. Zudem kann man von den Teamleitern in Sales viel lernen, beruflich und privates !, da hier "felderfahrene" Mitarbeiter im Sales als Teamleiter fungieren.
Vorbildliches und sehr mitarbeiterfreundliches Verhalten auch beim und nachdem Ausscheiden !
Als Arbeitsumfeld werden die neusten Apple / IOS Betriebssysteme, auch für private Nutzung, zur Verfügung gestellt
faire KPIs und Ziele, sowie gutes Provi-Modell
für Arbeitnehmer, die keine Probleme haben, sich selbstständig über die dafür vorgesehene Plattform 1x pro Woche zu updaten oder die dafür vorgesehenen Intranet Channels zu verfolgen, ist Kommunikation stets gegeben
die Möglichkeiten hierfür sind durchaus gegeben. Dem Startup Flair sei Dank, gibt es mehrere Aufgaben, die zum eigentlichen Outbound übernommen werden können
Das Produkt
Führungsverhalten sehr schlecht; Wertschätzung überhaupt nicht vorhanden; Produkt entwickelt sich leider nur sehr langsam; Onboarding von Mitarbeitern sehr chaotisch und überhaupt nicht strukturiert
Verhalten der Führungskräfte dringend bessern; Mitarbeiter mehr wertschätzen
Sehr schlechte Atmosphäre im Vertrieb. Der Kollegenkreis ist zwar gut, jedoch wird das durch das Führungsverhalten zunichte gemacht und es entsteht eine sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre.
Außen gut, innen schlecht.
Aufstiegschancen werden in den Jobinseraten großgeschrieben, sind jedoch tatsächlich kaum vorhanden.
Provisionsabhängig, jedoch unterdurchschnittlich in der Branche.
Leider nicht vorhanden. Wertschätzung gibt es überhaupt nicht.
Der Kollegenkreis ist größtenteils hilfsbereit und engagiert.
Gibt wenige ältere Kollegen. Diese werden aber nicht wertgeschätzt und gefördert.
Leider sehr schlecht. Sehr autoritär, überhaupt keine Wertschätzung, Meinungen von Mitarbeitern werden ignoriert bzw. runtergespielt. Die Fluktuation ist sehr hoch, da die meisten Mitarbeiter nach wenigen Monaten selbst kündigen.
Lärmpegel im Büro hoch, alle Personen telefonieren in einem Raum ohne Trennwände.
Sachen werden erst kommuniziert nachdem sie bereits umgesetzt worden sind. Dies betrifft z.B. Änderungen in der Provision, plötzliche (unangekündigte) Kündigungen und Freistellungen von Mitarbeitern.
Aufgaben sind sehr monoton / keine Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets.
Das Produkt
Empathielosigkeit / Wertschätzung / Geschwindigkeit der Produktentwicklung / Prozessbesessenheit trotz Unerfahrenheit / Kommunikation
Thema Führung und Wertschätzung mehr Platz einräumen. Richtige und erfahrene Manager einstellen.
Es gibt nette Kollegen, allerdings ist die Gesamtstimmung im Keller. Atmosphäre wird nun mal vorgelebt, das ist in keinsterweise der Fall, Empathie fehlt den Managern komplett.
Mehr Schein als Sein. Fake it, till you make it
Viel Arbeit, wenig Anerkennung. Großes Event einmal im Jahr reicht als Wertschätzung nicht aus.
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten, trotz starkem Wachstums. Weiterbildung nur durch eigene Plattform (außerhalb der Arbeitszeit versteht sich).
Nicht vorhanden
Gibt nette, vertrauenswürdige Kollegen.
Gibt wenige echte Führungskräfte, eher ein Bossverhalten
Technik passt, Büroräume und HomeOffice Ausstattung Startup like.
Heads of und Kollegen werden ohne offizielle Kommunikation entlassen. Ohne Flurfunk wäre das Unternehmen aufgeschmissen.
Spannendes Produkt und interessante Gesprächspartner. Durch langsame Produkt Entwicklung oft das gleiche.
I just like being at Masterplan every day! People are kind, tasks are interesting, I am working under the conditions that make me perform the best.
The company gives this a very high priority, I’ve worked in many places that simply just wanted you to work and nothing else, Masterplan gives a lot of importance to my personal well-being.
You will certainly find a colleague to talk to about almost every interest you have, even cuisine!
Unbelievably kind and humble management personnel! You will always find them supporting you, even if it’s your bad day.
I like the unspoken mojo here, do whatever makes you perform better.
Internal communication is handled pretty well once you are inside the environment. However Masterplan could do better with the onboarding process, that’s the only part to improve.
You will find colleagues from all over the world!
Lots of them. :)
Interne Aufstiegsmöglichkeiten, die auch tatsächlich so umgesetzt werden
Klasse Team, das Bock hat Masterplan noch vorne zu pushen und noch besser zu machen
Gerade grundlegende Änderungen mit mehr Feingefühl durchführen
Sehr angenehm. Man wird stetig positiv gepusht und der Aufgabenbereich bleibt abwechslungsreich. Manchmal werden grundsätzliche Veränderungen zu schnell durchgeführt, aber hier ist eine klare Verbesserung zu erkennen.
Es ist ein sehr klarer Entwicklungsplan für den Weg, den ein Masterplaner im Vertrieb gehen kann, vorgegeben. Schon alleine Masterplan als Lernplatform an sich gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung, umso besser das man auch als Mitarbeiter selbst die mehr als reelle Chance hat intern aufzusteigen.
Super Stimmung im Team, man hat jederzeit die Möglichkeit Support von den "alten Hasen" zu bekommen.
Klare und direkte Kommunikation wird von den Vorgesetzten gelebt. Ehrlichkeit ist hier an der Tagesordnung, nicht nur "Feel-Good" Lippenbekenntnisse, was dafür sorgt, dass man sich als Mitarbeiter gut abgeholt fühlt.
Super Unterstützung vom Arbeitgeber im Homeoffice zu arbeiten (Macbook wird gestellt). Auch die Möglichkeit die Kollegen vor Ort zu sehen besteht, unter strenger Einhaltung der Abstandsregelungen.
Aufgrund des Ausbaus des HR- und Führungsteams verbessert man sich hier stetig. Anfangs hat die Kommunikation ein bisschen an Transparenz vermissen lassen, nun ist es jedoch durch regelmäßige Meetings so, dass jeder auf dem gleichen Stand gehalten wird.
Absolut gerechte und faire Entlohnung. Sehr motivierendes Provisionsmodell.
Hier wirkt man direkt an der Entwicklung der Erfolgsgeschichte von Masterplan mit. Ob es jetzt der Kontakt zu potentiellen Kunden oder der Austausch mit Kollegen ist, hier wird es nie langweilig.
Wirkliche eine tolle und inspirierende Arbeitsatmosphäre! Motivation durch Lob, Meinungen werden geschätzt. Positiver Umgang
Flexible Zeiteinteilung; Homeoffice Optionen; Arbeiten agil und dynamisch; macht einfach Spaß
Auch hier wird drauf geachtet
Es gibt Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
ehrlicher und offener Umgang miteinander; keine Ellbogen und Team-Gedanke stets vorhanden
Absolut top! Auch hier offene und ehrliche Kommunikation. Lob, aber auch Kritik kann von beiden Seiten geübt werden. Hier können sich viele Unternehmen ein Beispiel nehmen.
Büros sind super ausgestattet; Hard und Software lässt kaum Wünsche offen
Fast perfekt; die Kommunikation ist gut; Neuerungen und Prozesse werden allen mitgeteilt; Meeting Aufbau ist stark
Gehalt entsprechend Branche gut. Sehr gutes Provisionsmodell. Noch Betriebliche Altersvorsorge oder Verm. Leistungen, dann Perfekt.
Sehr abwechslungsreich und man lernt viel hinzu. Aufgaben von einfach bis komplex
So verdient kununu Geld.