52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwarze Schafe gibt es immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre entspricht genau dem, was ich mir unter „kurzen Kommunikationswegen“ vorstelle und was bei anderen Unternehmen oft nur als Wunschbild beschrieben wird. Ich kann jederzeit zu jemandem an den Tisch gehen und um Hilfe bitten. Ebenso kann ich meine Teamleiterin jederzeit ansprechen und auch spontan Termine mit anderen Teams vereinbaren, um einen Einblick in deren Arbeitsalltag zu erhalten. Dafür ist es wichtig, selbst Initiative zu ergreifen.
Niemand wird benachteiligt. Gute Arbeit wird regelmäßig gelobt und entsprechend wertgeschätzt. Es gibt mitunter auch eine Auszeichnung als „Mitarbeiter des Monats“, bei der besondere Leistungen entsprechend gewürdigt werden.
Es gibt Montags das All-Hands, bei dem neue Nachrichten verkündet werden, Geburtstage gefeiert werden und ein kleines "Aufweckspiel", damit jeder gut in den Tag startet.
Es gibt monatlich das „Glasnost“, bei dem anonym Fragen an unseren Geschäftsführer gestellt werden können. Alle Fragen werden beantwortet, und es wird nicht vor kritischen Themen zurückgeschreckt.
Image
Ich würde behaupten, dass etwa 75 % der Mitarbeitenden mit Matera sehr zufrieden sind. Die verbleibenden 25 % nutzen bestehende Kommunikationswege offenbar nicht immer konstruktiv und bringen im Rahmen von Formaten wie dem Glasnost eher Unruhe ein, anstatt zunächst das direkte Gespräch mit der Teamleitung zu suchen. Sollte dies nicht möglich sein, besteht jederzeit auch die Option, sich direkt an die Geschäftsführung zu wenden. Es gibt viele Möglichkeiten – entscheidend ist, sie aktiv zu nutzen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit auch kurzfristig beantragt werden. Es ist nicht notwendig, den gesamten Jahresurlaub bereits im Vorjahr zu planen. Zusätzlich stehen zwei Tage Homeoffice pro Woche zur Verfügung, bei Bedarf können auch mehr Tage beantragt werden. Die Arbeitszeiten lassen sich ebenfalls flexibel gestalten.
Eine Herausforderung besteht darin, die Arbeit vollständig innerhalb der regulären Arbeitszeiten zu bewältigen. Dies liegt unter anderem daran, dass sich das Produkt kontinuierlich weiterentwickelt, ohne dass Änderungen immer rechtzeitig transparent werden. Das kann die tägliche Bearbeitung teilweise erschweren.
Gleichzeitig ist das Produkt bereits sehr solide, bietet jedoch weiterhin Potenzial, noch kundenfreundlicher gestaltet zu werden, was auch die Arbeit der Mitarbeitenden deutlich erleichtern würde. Zudem wäre eine landeseigene IT-Struktur sehr hilfreich für die Bearbeitung von Tech-Support-Anfragen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat jederzeit Einblick in die Aufgaben und Anforderungen, die für einen Aufstieg notwendig sind. Neue Positionen können besetzt werden, und man kann sich aktiv darauf bewerben. Weiterbildungen werden angeboten und auch genutzt. Allerdings könnte die Struktur hier noch verbessert werden, da diese Prozesse bei Abwesenheiten einzelner Personen teilweise ins Stocken geraten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und ist angemessen. Zusätzlich werden Benefits angeboten, und Kosten für Verpflegung können erstattet werden. Auch ein klassischer Obstkorb ist vorhanden. Allerdings profitieren derzeit vor allem die Mitarbeitenden in Berlin von den Benefits, während andere Standorte aktuell noch etwas weniger berücksichtigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tatsächlich fehlen mir hier Informationen dazu, dass das Unternehmen solche Projekte aktiv unterstützt. Das könnte deutlich stärker kommuniziert oder auch gezielt weiter ausgebaut werden – unabhängig davon, ob in Deutschland oder Frankreich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Wege, miteinander zu kommunizieren – ob über Front, Slack, persönlich oder auch manchmal nur mit GIFs. Ich kenne eigentlich niemanden, der nicht jederzeit bereit wäre, kurz zu helfen.
Ich kann jederzeit zu meinen Kolleginnen und Kollegen gehen und fragen: „Können wir uns kurz einen Fall gemeinsam ansehen?“ – und dann wird dieser unkompliziert besprochen, ohne dass jemand genervt ist. Auch wenn wir gestresst sind, weil viel los ist, findet man dennoch immer ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sowohl jüngere als auch ältere Mitarbeitende eingestellt. Zudem werden neue Positionen geschaffen, die zuvor nicht existierten, und mit Personen besetzt, die fachlich und persönlich gut passen. Dabei wird weder das Geschlecht noch das Alter noch die Herkunft berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleiterin ist sehr gut darin Kritik entgegen zu nehmen, Arbeit zu belohnen und den Teamgeist generell am laufen zu halten.
Arbeitsbedingungen
Offene Bürogestaltung, moderne MacBooks, Firmenhandys werden gestellt und Monitore sind vorhanden. Zusätzlich gibt es Stehtische, bequeme Stühle, viele Pflanzen im Büro sowie Fenster, die mit elektrischen Jalousien abgedunkelt werden können.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche 1:1-Gespräche, in denen die Arbeit der vergangenen Woche ausgewertet wird. Dabei können Schwerpunkte angesprochen, Probleme thematisiert und gemeinsam Lösungen erarbeitet werden. Ebenso besteht die Möglichkeit, Unterstützung anzufordern oder neue Ideen einzubringen.
Gleichberechtigung
Als Frau kann ich definitiv bestätigen, dass Aufstiegschancen hier klar am eigenen Talent gemessen werden. Ich habe noch nie ein Unternehmen erlebt, das so progressiv ist, dass ich gar nicht mehr darüber nachdenke, dass ich als Frau mit jemandem spreche und mir im Hinterkopf Sorgen mache, ob mir wirklich zugehört wird und meine Ideen ernst genommen werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt eigentlich keinen Tag, an dem nicht neue Ideen entstehen, welche Aufgaben zusätzlich übernommen oder weiterentwickelt werden könnten. Eigene Projekte können jederzeit initiiert und eingebracht werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen mit Start-up-Spirit – hier kann man wirklich was bewegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und transparente Unternehmenskultur, der starke Kollegenzusammenhalt, die modernen Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten. Auch als älterer Mitarbeiter wird man sehr gut aufgenommen und geschätzt. Die Chefs sind nahbar und haben immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt noch etwas Struktur in Prozessen und Abläufen – aber das ist dem schnellen Wachstum des Unternehmens geschuldet und wird sicher mit der Zeit besser. Wer damit umgehen kann, findet darin eher eine Chance als ein Problem.
Verbesserungsvorschläge
Da das Unternehmen noch im Wachstum ist, sind nicht alle Prozesse und Strukturen bereits vollständig ausgereift. Das bietet aber gleichzeitig die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und modern. Es herrscht ein echtes Start-up-Feeling, bei dem man aktiv mitgestalten kann. Man fühlt sich von Anfang an willkommen.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes und modernes Image. Start-up-Mentalität trifft auf professionelles Auftreten – das macht Matera zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Der Job ist durchaus anspruchsvoll und fordert einen. Wer Herausforderungen mag, ist hier richtig. Es ist eher nichts für jemanden, der einen sehr ruhigen Job sucht.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung zeigt, hat hier echte Aufstiegschancen. Man kann schnell Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Benefits sind fair und dem modernen Unternehmen entsprechend. Wer Leistung bringt, wird entsprechend belohnt und hat gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Bewusstsein für soziale und ökologische Verantwortung und engagiert sich in diesem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich hervorragend. Alle sind super nett und hilfsbereit, egal ob jung oder älter – man wird sehr gut aufgenommen und integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Als älterer Mitarbeiter wurde ich von Anfang an sehr gut aufgenommen und integriert. Das gesamte Team ist offen und wertschätzend gegenüber Kollegen jeden Alters.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr zugänglich und fair. Es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen und die Führungskultur ist modern und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und angenehm. Es ist ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld mit allem, was man benötigt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr transparent und offen. Es gibt immer ein offenes Ohr und man wird stets auf dem Laufenden gehalten. Informationen werden klar und direkt weitergegeben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden werden fair und respektvoll behandelt, unabhängig von Hintergrund oder Alter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Man kann sehr viel mitgestalten und eigene Ideen einbringen. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier die Möglichkeit dazu.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber mit einer tollen Teamatmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Die Stimmung ist in aller Regel sehr gut und freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Ich kann sehr flexibel arbeiten, was als Werkstudentin super ist. Klausurenphasen werden immer berücksichtigt, was ich von anderen Arbeitgebern nicht kenne. Meine Vorgesetzte achtet sehr darauf, dass ich eine gute Work life balance habe.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Workshops um sein Wissen in verschiedenen Bereichen zu erweitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Teamevents. Auch wird zB durch Umwelturlaubstage auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist wirklich super. Ich komme gerne arbeiten, kann immer alle Probleme ansprechen und werde stets unterstützt und gefördert. Auch Teamfeiern sind immer toll und freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Vorgesetzten. Ich fühle mich stets respektiert und ernst genommen. Zudem achtet sie sehr auf die Atmosphäre im Team. Auch kann ich viel eigenständig arbeiten und kann stets eine Menge dazu lernen. Ich werde bei Problemen immer nachhaltig unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist modern, es gibt eine große Küche und eine Vielzahl an unbegrenzten Getränken. Das Büro ist sehr gut angeschlossen
Kommunikation
Durch einen firmeninternen Nachrichtendienst läuft die Kommunikation in aller Regel effizient, problemlos und schnell.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in jedem Fall vollkommen gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind alles in allem abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Überstunden, wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, da man 24h kontrolliert wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war schwierig. Regelmäßige Überstunden gehörten zum Alltag und es entstand häufig das Gefühl, diese leisten zu müssen. Zusätzlich wurden bis zu 20 Überstunden im Monat nicht vergütet, was langfristig belastend war.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen war teilweise gut, da viele ähnliche Herausforderungen hatten und sich gegenseitig unterstützt haben.
Vorgesetztenverhalten
Nicht passend besetzt
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktionierte grundsätzlich, jedoch wurden Themen wie Arbeitsbelastung und Überstunden aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette Mitarbeitende, viel Arbeit – aus meiner Erfahrung wenig transparente Kommunikation beim Offboarding.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde nach einer Verletzung in der Mittagspause während meiner Anstellung bei der Firma gekündigt. Die Kommunikation rund um das Offboarding war aus meiner Sicht sehr unklar: Meine Zugänge wurden ohne Erklärung gesperrt, und eine offizielle Information zur Kündigung erhielt ich erst später per Post. Ein persönliches Gespräch zur Situation hat es in meinem Fall nicht gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teamleitung Property Management (WEG-Verwaltung)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr modern, sehr transparent und sehr menschlich. In diesen Kategorien wirklich ausnahmslos super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unternehmerische Ausrichtung ist für mich nicht nachvollziehbar bzw. vertretbar, weil man immens wächst und jede Menge Geld ins Marketing steckt, aber die Qualität der tatsächlichen Verwaltung größtenteils katastrophal ist.
Verbesserungsvorschläge
Weniger den Fokus auf das rasante Wachstum legen und sich mehr darum bemühen, dass die internen Prozesse passen und die Mitarbeiter/innen wissen, was sie tun - denn das habe ich nicht oft feststellen können, was zu sehr viel Frust auf meiner Seite geführt hat, weil man das Gefühl hatte, mit kompletten Neulingen zu arbeiten und wirklich alles erklären zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Das gesamte Team ist große Klasse, was sich natürlich positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Das Thema "Vertrauen" ist aber schon ein negativer Faktor. Es wird vieles kontrolliert - z.B. sehr viele gemeinsame Video Calls bei denen Bildschirmpflicht gegeben ist (vermutlich um zu prüfen, dass auch jeder im Home Office arbeitet - vollkommen außer Acht gelassen, dass Gruppentermine mit 15-20 Leuten nicht effizient sind und für viele einen sensorischen overload darstellen) oder das unverzügliche Nachtelefonieren von Kund/innen, wenn diese eine schlechte Bewertung auf Google / Trustpilot abgegeben haben. Insgesamt daher eher durchschnittlich.
Image
Das Image der Firma ist sehr gut und bei der medialen Präsenz macht man hier vieles richtig. Die Crux daran ist, dass man dieses Image natürlich auch bewusst herbeiführt. Es wird aktiv gegen negative Bewertungen auf Review-Portalen vorgegangen, teilweise auch mit Löschung von 1-Sterne-Bewertungen. Die Marketing-Maschinerie funktioniert blendend, bildet aber die Qualität des Unternehmens in keiner Weise ab.
Work-Life-Balance
Zwar kann man flexibel im Home Office arbeiten. Das hilft nur wenig, wenn es trotzdem verpönt ist, nach acht vollen Arbeitsstunden den Dienst zu beenden. Ich hatte ausnahmslos jeden einzelnen Tag mindestens eine, wenn nicht sogar mehrere Überstunden und habe schon nach wenigen Wochen damit angefangen aus Scham meine Überstunden nicht 1:1 anzugeben, sondern diese immer künstlich zu reduzieren. Das hat System, da schon im Arbeitsvertrag standardmäßig 20h/Monat als abgegolten gelten. Auch die Überstunden-Frequenz in meinem ganzen Team war absonderlich hoch. Ich hatte nicht mehr Gefühl einem Job, sondern einer Lebensaufgabe nachzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu kann ich kaum etwas beitragen, da meine Zeit bei Matera nicht lang genug war. Interne Schulungen wurden keine angeboten, dafür hat man aber durchaus die Möglichkeit "sich hochzuarbeiten".
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich, wird aber durch die vielen Überstunden schnell relativiert. Insgesamt habe ich gleich viel verdient wie bei meinem vorangegangenen Arbeitgeber, nur dieses Mal mit gehörig viel Teamverantwortung mehr und dem dreifachen workload. Insofern drei Sterne mit zwei zugedrückten Augen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist schon sehr darauf erpicht, nachhaltig zu arbeiten und auch zu reisen. Für mich persönlich war letzterer Punkt zwar eher negativ, weil ich auf mein Auto angewiesen war und die horrenden Benzinkosten selbst tragen musste, aber ganzheitlich betrachtet macht die Firma hier viel richtig.
Kollegenzusammenhalt
Menschlich war alles absolute Spitze und man hat sich wirklich - ohne Wenn und Aber - unterstützt und gesehen gefühlt. Letzten Endes war es auch der einzige Grund, der mich zum Überdenken meiner Entscheidung gebracht hat. Zum Zeitpunkt meines Austritts hatte die Firma gut 100 Mitarbeiter/innen und es waren nur eine Handvoll an Menschen dabei, mit denen ich eher weniger gut klargekommen bin - aber das gibt es bekanntlich immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist vom Altersdurchschnitt sehr jung. Man bemüht sich aber nach und nach auch ältere Kolleg/innen anzustellen und einzubinden, was ich sehr gut finde. Allerdings könnte man diesbezüglich auch mehr darauf achten, die weniger technik-affinen Mitarbeiter/innen ausreichend zu instruieren und vielleicht auch das ein oder andere Tool zu benutzen, das allgemeinverträglicher ist. Ich hatte damit keine Probleme, weiß aber, dass es einigen unnötig viele Schwierigkeiten bereitet hat, mit sehr hippen und jugendlichen Apps umzugehen für die tagtägliche Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich waren alle Vorgesetzten toll, dennoch habe ich einige Entscheidungen nicht nachvollziehen können. Mehr als einmal wurde in meinen Zuständigkeitsbereich eingegriffen und "über meinen Kopf hinweg" entschieden. Dazu bestand noch jede Menge Luft nach oben in der Kommunikation auf Management-Ebene - hier hatte ich ein paar Mal das Gefühl als Letzter instruiert worden zu sein und dann nur durch Zufall von wissenswerten Dingen erfahren zu haben.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen spitze. Ich persönlich bin nur irritiert, warum eine so moderne Firma auf relativ schlechte Mobiltelefone zurückgreift (ich habe notgedrungen nach zwei Wochen mein Privathandy benutzt) und warum man mit einem Mac statt mit einem Windows-Rechner arbeitet. Wären wir Designer, hätte ich es verstanden, aber alles andere war unnötig umständlich. Daher der eine Punkt Abzug.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Schnittstellen im Unternehmen war unterdurchschnittlich und teilweise non-existent, was im Gesamtpaket dazu führte, dass es sehr chaotisch und eher unprofessionell zuging. Die gesamte Buchhaltung hatte z.B. die Vorgabe nicht mit den externen Kunden zu interagieren, dies wurde dann ungelernten Kräften aus dem Kundencenter überlassen, was nicht unbedingt zu einer hohen Qualität in der Bearbeitung von Tickets geführt hat. Auch fehlten größtenteils klare Abgrenzungen bei der Zuständigkeit der einzelnen Abteilungen, was zu viel unnötigem "hin-und-her" geführt hat. Intern redet man zwar viel und offen miteinander, aber eben nicht effizient. Und auf der externen Ebene.. davon will ich gar nicht erst anfangen.
Gleichberechtigung
Die Transparenz ist immens hoch, jeder verdient auf der selben Ebene das Identische und jeder kann alles einsehen. Das ist spitze! Allerdings ist auch viel "Gleichmacherei" dabei, man versucht schon im Bewerbungsprozess einen sehr homogenen Mitarbeiter/innen-Bestand herbeizuführen, was dazu führt, dass bei kleinsten Abweichungen im Charakter, Verhalten oder der Herangehensweise gleich Probleme heraufbeschwört werden.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass sich die Firma noch sehr im "Start-Up"-Segment befindet, gibt es sehr viele, teils äußerst spontane Dinge, die erledigt werden müssen und damit wohl auch als interessant bezeichnet werden können. Da ich generell sehr gerne Probleme löse, war das ein positiver Punkt während meiner Betriebszugehörigkeit.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
SDR Praktikum im Sales Bereich bei einer Hausverwaltung mit Saas Anteil
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in Praktikanten selbstständig zu arbeiten. Kostantes Feedback. Home office möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht nichts
Verbesserungsvorschläge
Frühere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Keine Arbeitszeiterfassung. Entspannte Atmosphäre. Solange tägliche Ziele erreicht werden, wird nichts gesagt
Image
Gute Google Bewertungen. Produkt auch gut
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten nicht ideal. Entweder von 9-18 oder 10-19. Wünschenswert wäre schon früher anzufangen, um auch früher gehen zu können. Auch die 1 Stunde Pause ist verpflichtend und kann nicht gekürzt werden
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben, allerdings endet bei den meisten mit dem Praktikum die Zusammenarbeit mit Matera
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehm, da junges Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Keine 0815 Manager Verhalten, sondern alles auf freundlicher und konstruktiver Ebene
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte auf neuesten Stand. Teilweise sehr laut im Office, wenn alle telefonieren. Es gibt aber Räume zum mieten oder man kann auch einfach in den hinteren Teil des Offices für mehr Ruhe
Kommunikation
Flache Hierarchien. Jeder wird geduzt. Man kann sich mit jedem unterhalten
Gehalt/Benefits
Für Praktikum gut, dennoch unter Mindestlohn. Und für die Arbeit die man macht und den Impact den man hat zu wenig
Interessante Aufgaben
Könnte abwechslungsreicher sein. Man telefoniert eigentlich den ganzen Tag. Wenn man es als Challenge sieht und sich kommunikativ weiterentwickeln möchte, dann geht es klar
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sales Praktikum - outbound (als gut Bewertet)
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, ständiger Support vom vorgesetzen und sehr viel Feedback. Es werden mehrere einblicke in viele Fachbereiche gewährt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig hoher Performence Druck vor allem im outbound, sehr sehr Lead abhängig und wenn man da nichts bucht dann leidet man im Prinzip darunter, auch wenn man eigentlich nichts dafür kann.
Verbesserungsvorschläge
Outbound und Inbound gerechter aufteilen. Also dass Inbounds auch Outbound machen und genau so auch andersherum. Outbound Leads besser ausbauen.
Interessante Aufgaben
outbound tendenziell sehr viel schwieriger und anstrengender als inbound. Man kann seine Aufgaben frei selbst gestalten und auch ggf. die ein oder andere Aufgabe im Marketing Bereich übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unglaublich toller Arbeitgeber!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht tolle Stimmung, du kannst dir deine Zeit gut selber aufteilen und auch jederzeit mal einen Privaten Anruf annehmen ohne dich beobachtet zu fühlen. Außerdem findet sich immer jemand zum Kaffe trinken!
Work-Life-Balance
Monatlich gibt es tolle Events, Egal ob mal zusammen Frühstücken, im Sommer einen Aperol trinken gehen oder zusammen Bowlen gehen. Es gibt immer genug zeit um mal auszuatmen, und in einem Meeting stiller zuhörer zu sein und zu lernen. Burnout wäre hier nie möglich
Karriere/Weiterbildung
Workshops zu bestimmten Weiterbildungen sind möglich! Auch den grundstein einer Karriere kann man hier super starten (beispielsweise als Praktikant) Ausbildung aktuell noch nicht machbar (aber wer weiß, was die zukunft bringt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Matera achtet sehr auf Umwelt, wofür es in einigen Punkten sogar Benefits gibt
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist ein WIRKLICHES Team! Jeder hält zusammen und unterstützt sich. Es gibt keine Herachien Egal ob Praktikant oder Team Lead. Es entstehen sogar manchmal Private Freundschaften
Vorgesetztenverhalten
Alle sind Respektvoll, jeder weiß wie man Erwachsen mit einem umgeht und trotzdem ist das Verhältnis Locker und angenehm. Man kann gemeinsam lachen und quatschen!
Kommunikation
Jeder findet die Zeit sich auszutauschen und sich zu Sozialisieren. Über das Kommunikationstool bist du mit jedem vernetzt und bekommst immer schnelle Rückmeldung.
Interessante Aufgaben
falls es mal eine ruihgere Woche gibt, hat man die Möglichkeit in andere Abteilungen rein zu schnuppern und dem Team mit unterschiedlichsten Aufgaben zu helfen.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
chaotisch, schlecht ausgestattet und das Business läuft wahrscheinlich zu 50% über Praktikanten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, Work Life Balance, Überstunden, Überstunden….
Arbeitsatmosphäre
Sehr junges Team, untereinander gut, Praktikanten sind super motiviert
Image
KundInnen genervt vom ständigen Wechsel der Ansprechpartner. Wenig richtig zufriedene KundInnen die auch dauerhaft bleiben.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, wer glaubt hier nach 8 Stunden raus zu sein ohne schiefe Blicke zu erhalten hat sich getäuscht. Stunden werden nicht per System festgehalten.
Gehalt/Benefits
“20 Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten“ ….. niemals wieder würde ich so einen Vertrag unterschreiben…..
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine, bis auf den GF und der ist etwas über 40.
Arbeitsbedingungen
Ich muss wirklich sagen, dass ich noch nie so ein schlecht ausgestattetes Büro gesehen habe: keine verstellbaren Tische, Stühle quietschen ohne Ende, Kabel liegen überall rum, es ist immer tierisch laut da zu bestimmten Zeiten jeder telefoniert. Kaum Räume in denen man sich zurück ziehen kann
Kommunikation
Wie jedes Startup rühmt man sich hier in Meetings mit tollen Zahlen regelmäßig selbst. Die allgemeine Kommunikation läuft über versch. Kanäle…meiner Meinung war es zu viel da ständig irgendjemand eine Frage gepostet-, eine Nachfrage oder Info hatte und man immer auf alles mit emojis reagieren sollte.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Matera durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 77% der Bewertenden würden Matera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Matera als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.