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Materna
Vorstellungsgespräche

129 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

129 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wirkte etwas unprofessionell und desinteressiert

2,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Materna in Dortmund als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zw HR und den Fachabteilungen: Wenn die HR Abteilung dem Bewerber mitteilt es würde beim geplanten Termin nur um ein Kennenlernen gehen ohne fachliche Fragen und Themen wie Gehaltsvorstellungen gehen, sollten die Mitarbeiter aus dem Fachbereich das Gespräch auch so gestalten wie angekündigt, statt doch Fachfragen zu stellen und Diskussionen ums Gehalt zu starten. Mehr Zeit für Fragen vom Bewerber einplanen!


Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Überwiegend fachliche Fragen, sehr angenehme und lockere Gespräche auf Augenhöhe.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Materna in Berlin als Trainee Softwareentwicklung Java beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung nach dem Erst-Telefonat hat deutlich länger gedauert als angekündigt. Nach dem Zweitgespräch kam sie dann aber nach einem Tag!

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Motivation
  • Fragen zur Erfahrung
  • einfache Fragen zu meinen Java-Grundkenntnissen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Rückmeldung zur Bewerbung nach 3-4 Tagen, Videovorstellungsgespräch in einer sehr entspannten Atmosphäre

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Materna in Dortmund als Praktikant im Recruiting & Personalmarketing beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, sollte mich kurz vorstellen
  • Fragen zum Studium, Tutorjobs, Praktika
  • Aufgaben:
  • Periodisieren von Tätigkeiten, die im Alltag der Stelle anfallen
  • Rollenspiel: Per Telefon einen Termin mit einem möglichen Bewerber absprechen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Rundum gut aufgehoben

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Materna in Dortmund als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess war absolut okay

Bewerbungsfragen

Fehlende Perspektive, Aufgabe der ausgeschriebenen Stelle


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Chaotisch, unprofessionell und fragwürdig

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich bei Materna in Dortmund als Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles lief gut, bis zum ersten Vorstellungsgespräch. Danach nur noch chaotisch und fragwürdig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Unprofessionell, eine Zumutung in der heutigen Zeit

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Materna in Dortmund als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erfahrene und kompetente Menschen in den Bewerbungsprozess schicken., überhaupt keine Struktur, keine Teilnahme seitens HR erfolgt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Bewerbungsverfahren mit Wohlfühlcharakter

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Materna in Frankfurt am Main als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächen liefen jeweils immer auf Augenhöhe und waren durchweg wertschätzend. Es war spürbar, dass man den Menschen vor seinen Fähigkeiten - die natürlich auch eine entscheidende Rolle spielen - unbedingt kennenlernen wollte. So hat man gleich gemerkt, ob es menschlich ein Match ist. In meinem Fall kann ich sagen, dass es das war und ich nachhaltig positiv beeindruckt bin.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Hervorragender und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Materna in Dortmund als Werkstudentin HR Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sofern es möglich ist, gerne ein persönliches Gespräch vor Ort vereinbaren.

Bewerbungsfragen

  • Meine Erfahrungen im Studium, vor allem in der Gruppenarbeit und in den Klausurenphasen, Erfahrungen aus dem vorherigen Job: Projekte, Erfolge, Kommunikation etc., Hobbies, Stresssituationen und der Umgang damit.
  • Wechselmotivation, Gründe für den Studiengangwechsel
  • Wie bin ich auf Materna aufmerksam geworden, was genau stelle ich mir unter der ausgeschriebenen Position vor, wie sah die Struktur beim vorherigen Arbeitgeber aus

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Extrem schlechte Vertragsbedingungen für Angestellte

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Materna in Dortmund als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es gab zwei Gespräche:
1. Gespräch: Vorstellung, Lebenslauf, Wissenstest anhand von Codebeispielen
2. Gespräch: Gehaltsverhandlung

Das Bewerbungsverfahren war relativ zügig. Am Ende wurde bei einer Berufserfahrung von ca. 4 Jahren, aber nur Grundkenntnissen von Spring für die Probezeit ein Gehalt von 64.500 € und nach der Probezeit ein Gehalt von 71.000 € vereinbart.

Ich habe mich allerdings aus folgenden Gründen gegen die Anstellung entschieden:
(1) Im Vertrag referenzierte Unterlagen (Betriebsvereinbarungen) wurden mir erst auf Nachfrage zugesendet. Es ist selbstverständlich, solche Unterlagen unaufgefordert mitzusenden.
(2) Zitat Vertrag: "Auf Grund der weitläufigen Geschäftsbeziehungen des Arbeitgebers wird der Arbeitnehmer bei Bedarf auch innerhalb der gesamten Bundesrepublik Deutschland und dem Ausland für den Arbeitgeber tätig. Dies beinhaltet Reisen und ggf. auswärtige Übernachtungen, auch mit längerfristiger Dauer." Davon war vorher nie die Rede gewesen.
(3) Bei dem vereinbarten Gehalt sind 160 Überstunden = 1 Monat (!) abgegolten. Es gibt zwar ein Zeitkonto, allerdings werden nur 20 Überstunden ins nächste Jahr übernommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Professionell - schnelle Entscheidung - guter pre-Boarding Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Materna in Dortmund als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Gründe für den Wechsel
  • Fachbezogene Fragen wurden gestellt, wie in bestimmten Situationen umgegangen wird, bspw. Konflikte im Projekt oder Team

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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