Basierend auf Daten aus 200 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Materna die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 433 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
200 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Vorstand und die Abteilungsleitung informieren regelmäßig zur Lage des Unternehmens bzw. der Abteilung.
Gegenseitige Unterstützung ist der Standard. Heute bekomme ich Hilfe und morgen gebe ich sie weiter.
Arbeitszeit kann flexibel disponiert werden; auf die familiäre Situation wird Rücksicht genommen; Teilzeit und Vollzeit können i.d.R. an die persönliche Situation angepasst werden
Natürlich gibt es mal Meinungsverschiedenheiten. Aber die können offen besprochen werden oder man kann auf Vertrauenspersonen als Moderatoren zurückgreifen.
Materna schafft als Familienunternehmen trotz seine Größe auch heute noch eine familiäres Arbeitsumfeld.