129 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
129 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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129 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hatte nichts auszusetzen, war meine beste Erfahrung.
Ich wurde auf Xing von einer Pesonalerin der Materna angeschrieben, da ich aktiv auf Jobsuche war. Daraufhin gab es ein erstes Telefonat, um zu klären, ob die Stelle zu meinen Vorstellungen passen könnte. Anschließend habe ich meine Bewerbungsunterlagen eingesendet und bereits am nächsten Werktag eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen.
Das Gespräch fand dann wenige Tage später in Dortmund mit zwei netten und Kompetenten Ansprechpartnern aus dem Fachbereich statt. Von HR war niemand beim Gespräch anwesend. Dennoch konnten alle meine Fragen beantwortet werden, was aus meiner Sicht für einen gut funktionierenden Personalprozess spricht.
Das Gespräch fand hauptsächlich auf fachlicher Ebene statt und drehte sich um meinen bisherigen Werdegang, meine Berufserfahrung und die möglichen zukünftigen Aufgaben. Es wurden kein typischen Stressfragen oder sonstige komische Fragen gestellt, was ich sehr angenehm fand.
Eine zeitnahe Rückmeldung wurde am Ende des Gesprächs versprochen und auch eingehalten:
Bereits am nächsten Tag erhielt ich dann auch zunächst telefonisch, später auch noch per Mail die Zusage.
Den Arbeitsvertrag hielt ich dann ca. eine Woche später in den Händen.
Fazit:
Vom Erstkontakt per Xing bis zur Unterschrift hat es gerade mal 2 Wochen gedauert. Das war der bisher schnellste Bewerbungsprozess, den ich erlebt habe.
So sollte es immer laufen!
Gerne, dass Bewerbungsgespräch von richtigen Personaler stattfinden lassen oder zumindest ein Konzept über den Ablauf eines Bewerbungsgespräches den Mitarbeiter mitgeben. Damit diese nicht unprofessional und unvorbereitet wirken (Aufgrund von Zeitmangel wurde mein Lebenslauf während des Gespräches erst durchgegangen).
Gehalt ist auch nicht wirklich angemessen dafür, dass man non Stop unterwegs ist als Consult.
Informationen
Eine persönliche Absage nach zwei Vorstellungsgesprächen (Telefon/vor Ort: 3 Std. insgesamt) wäre wünschenswert.
Des Weiteren fand ich persönlich das zweite Interview überflüssig, da mir die gleiche Person gegenüber saß und keine neuen Fragen oder Informationen hatte. Die zweite eigentlich eingeplante Gesprächspartnerin für den Termin vor Ort tauchte nicht auf und es wurde auch kein Grund für die Abwesenheit erläutert. Zudem waren meine Unterlagen aus dem System verschwunden, welches ziemlich uninteressiert und unorganisiert wirkte.
Positives: Klare Strukturen im Ablauf des Bewerbungsprozesses und zeitnahe Rückmeldung zur Bewerbung.
Ich hatte ein telefonisches Gespräch mit Frau XYZ (Standort Berlin) gehabt. Sie war nicht so gut vorbereitet und konnte einige Rückfragen bezüglich der Stelle nicht beantworten. Als Nicht-Muttersprachler hatte ich mich schlecht ausgedrückt und gefragt, ob man sich im Laufe der Zeit als Softwarearchitekt spezifizieren kann (Hier wollte ich nur wissen, inwiefern das Traineeprogramm angepasst werden kann). Frau XYZ hat diesen Satz "angegriffen", in dem Sie meinte, dass eine solche Frage KEINEN SINN macht. Dann betonnte sie, dass diese Frage genau sinnvoll, wie die Frage "Darf man Karrierre machen?" ist, was mich es mich nervös gemacht hat. Das zeigte ihre Inkompetenz, weil ein reibungsloses Vorstellungsgespräch im Interesse des Unternehmens ist, wo sie eingestellt wurde.
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Im Gegensatz zu meiner Interviewerin sind die anderen HR Mitarbeiter des Unternehmens viel freundlicher und kompetenter.
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MfG
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Den Bewerber über den weiteren Verlauf informieren + Feedback anbieten
Nach meinem Bewerbungsschreiben gab es ein Telefonat. Es wurde mir gesagt, dass ich innerhalb von zwei Wochen Feedback erhalte.
Es hat sich niemand mehr bei mir gemeldet. Eine E-Mail Adresse oder Telefonnummer der Kontaktperson hatte ich auch nicht. Kontakt musste ich über die Personalabteilung herstellen.
Als ich die E-Mail Adresse hatte, habe ich mein Interesse erneuert und wurde zum VG nach Dortmund eingeladen. Habe mir einen extra Urlaubstag genommen. Hin- und Rückreise haben jeweils vier Stunden beansprucht. Hinzu kam die Vorbereitung auf das Gespräch. Im VG habe ich mich bestens präsentiert und bin eigentlich hervorragend geeignet für die Stelle.
Jedenfalls hatten sie scheinbar trotzdem irgendwas zu meckern, so dass ich eine Absage erhielt. Danach habe ich etliche Male (!!!) angerufen und E-Mails geschrieben und um ein kurzes Telefonat gebeten. Scheinbar war ich ein paar Minuten Zeit nicht mehr wert, nachdem ich einen enormen Zeitaufwand für eine Stelle als schlecht bezahlten Trainee geleistet habe. Ich habe nicht mal nach Feedback gefragt, sondern nur nach einem Telefonat.
Keine unfairen Fragen. Ehrlicher Umgang. Diskussion ohne Zeitdruck, alle Fragen wurden beantwortet. Realistische, gute Einschätzung der vorhandenen Skills. Mit Abstand das angenehmste und professionellste Gespräch während meiner Bewerbungsphase.
Vorstellung Abschlussarbeit
Wir sind gemeinsam eine Liste von Aufgabengebieten durchgegangen von denen ich bewerten sollte, ob ich das gerne oder nicht gerne machen möchte. Allerdings ist dies schwierig zu beantworten, wenn man gerade von der Uni kommt und in bestimmten Aufgabengebieten keine Erfahrung hat.
Bis heute keine Rückmeldung. Das Gespräch ist fast 4 Wochen her.
Das Gespräch war sehr unprofessionell, man wurde nicht für ernst genommen und bei meinen Antworten wurde der Kopf geschüttelt.
So verdient kununu Geld.