Verbesserungspotential vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Bitte führt einen echten Betriebsrat ein, der sich für Mitarbeiter einsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr abhängig vom Arbeitsort. An meinem Standort herrschte im Büro eine angenehme Atmosphäre, seit Corona eher nicht mehr.
Work-Life-Balance
Sehr gut, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten im Regelfall ohne Probleme möglich.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall wurde ich über Jahre hinweg (trotz 10 Jahren Berufserfahrung als Entwickler und Projektleiter) lediglich mit Junior-Aufgaben beschäftigt. Der in Gesprächen geäußerte Wunsch nach mehr Verantwortung oder alternativ der Wechsel in einen anderen Tätigkeitsbereich wurden immer wieder aufgeschoben.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr abhängig vom Geschlecht und dem "sich verkaufen" in Gesprächen. Wie leider in zu vielen Unternehmen. Die Lösung ist einfach: Bezahlung nach Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich habe den sozialen Zusammenhalt kaum wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, teils wirklich super (empatisch, auf Augenhöhe), teils spürbar unehrlich und teilweise ausweichend.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte ok, klimatisiertes Büro, etc.
Kommunikation
Hier herrscht großes Verbesserungspotential. Die Vorträge vom Management haben selten entsprechende Botschaften transportiert. Ein Stück weit Unehrlichkeit hat man sowohl seitens Management als auch der eigenen Führungskraft wahrgenommen.
Gleichberechtigung
In meinem Umfeld habe ich teils extreme Unterschiede in der Bezahlung zwischen Männern und Frauen festgestellt.
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich stark davon abhängig, in welchem Bereich man arbeitet. In meinem Fall war es eher nicht so - der Technologiestack war uralt, Projektleiter haben entgegen Best Practices / Sicherheitsbedenken / teilweise sogar rechtlichen Vorgaben den Kunden jeden Wunsch erfüllen wollen.