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Materna
Bewertung

Image leidet, Führung perspektivlos

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Materna in Dortmund gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuelles Auftreten insb. auf LinkedIn

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice Regel lassen , gerne die pauschale dafür streichen.

Arbeitsatmosphäre

Es wandelt sich gerade, der Druck steigt stark und Menschen werden ausgebrannt.

Kommunikation

Interne Kommunikation ist vorhanden, es werden ständig neue Visionen und Konzepte vorgestellt...

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen meist guter Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Aktuell noch gut, wenn es eine Pflicht gibt ins Büro zu gehen, dann gehe ich direkt.

Vorgesetztenverhalten

Die Definition Vorgesetzte ist etwas kurios im Unternehmen. Die neuen Senior VP sind teilweise nicht in der Lage zu führen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Projekt an

Image

Das Image wird momentan sehr lächerlich dargestellt durch das interne Materna Voice Programm.... Linkedin wird zugespamt mit KI Posts von Personen, die wirklich bei aller liebe Inhalte teilen, die niemanden interessieren... da werden Projektleiter nun zu Helden verkauft als hätten sie ein neues Krebsmedikament entwickelt und alle im Programm Liken fleißig in der Hoffnung auf Relevanz... Nein das schadet dem Image eher und nervt.

Karriere/Weiterbildung

Kein Budget vorhanden


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie NiederhageböckCorporate Development

Liebe:r Kolleg:in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so ausführlich mit uns zu teilen. Aus deiner Bewertung wird deutlich, dass du verschiedene Entwicklungen bei Materna aktuell kritisch wahrnimmst.

Du sprichst unter anderem die Themen Führung und Vision an. Der Markt und die Anforderungen an Unternehmen verändern sich spürbar. Deshalb entwickeln wir unsere Strategie, Zusammenarbeit und Strukturen weiter. Uns ist bewusst, dass Veränderungen nur gelingen, wenn sie im Alltag gelebt werden. Führung spielt dabei eine zentrale Rolle. Deshalb begleiten und stärken wir unsere Führungskräfte gezielt und verstehen gute Führung als kontinuierlichen Entwicklungsprozess.

Auch deinen kritischen Blick auf unseren Auftritt auf Plattformen wie LinkedIn und unser Corporate-Influencer-Programm nehmen wir auf. Unsere Zielgruppen erwarten heute persönliche Einblicke, fachliche Meinungen und authentische Erfahrungen. Genau hier setzen die Materna Voices an: Sie teilen individuelle Perspektiven aus Vorstand, Management und Fachbereichen und machen so sichtbar, welche Themen und Menschen Materna prägen. Dass Materna dadurch sichtbarer wird, ist ein positiver Effekt.
Dazu bieten wir Mitarbeitenden Unterstützung und Schulungen an, zum Beispiel im Umgang mit LinkedIn. Gleichzeitig bleiben persönliche Beiträge immer individuelle Inhalte der jeweiligen Kolleg:innen. Wir begleiten und unterstützen sie auf ihrem Weg, geben aber nicht im Detail vor, wie einzelne Beiträge gestaltet werden.

Wenn du konkrete Ideen oder konstruktive Hinweise hast, freuen wir uns über deine Rückmeldung. Du erreichst uns vertraulich unter Feedback@materna.group.

Beste Grüße
Marie und das Team Unternehmenskommunikation

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.