Kultur im Freien Fall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Führungsebene Vorstand und SVPs
Verbesserungsvorschläge
Man hofft auf die Inhaber…
Arbeitsatmosphäre
Unternehmenskultur verliert total, Topmanagemment zerstört aktuell die bisher gelebte Kultur. Werte wie Substanz zählt und Autonomiekönner sind nur noch leere Worthülsen. Vor allem die aktuellen SVPs haben kein Interesse am Mitarbeiter und an den operativen Einheiten. Es wird total vergessen, wer das Geld im Unternehmen erarbeitet
Work-Life-Balance
Noch gut, steht aber zur Diskussion
Gehalt/Benefits
Gehaltssenticklung trotz top Performance sehr durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
In speziellen Abteilungen weiterhin top
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuelle HR Chefin erklärt, dass sie das „Problem Mit den älteren Herren“ in den Griff bekommen will
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab
Arbeitsbedingungen
Noch Homeoffice
Kommunikation
Management versteht überhaupt nicht, warum die inhaltsleeren Sprüche bei Board Updates nur noch Frust verursachen