Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 10.7.2026
Materna erhält ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen als familiär und kollegial beschrieben, wobei einzelne Stimmen auf Unterschiede zwischen Teams und Führungsebenen hinweisen. Der Kollegenzusammenhalt zählt zu den klaren Stärken: Mitarbeiter:innen erleben ihre Kolleg:innen als hilfsbereit, offen und unterstützend. Besonders hervorgehoben wird die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Rücksichtnahme auf familiäre Situationen.
Kritischer fällt das Bild bei Gehalt und Kommunikation aus. Die Vergütung liegt nach Meinung vieler Bewertenden unter dem Branchendurchschnitt, und das neue Gehaltsmodell überzeugt bislang nicht alle. Die interne Kommunikation gilt als ausbaufähig: Während die Vorstandsebene häufiger informiert, bemängeln mehrere Stimmen fehlende...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Materna wird von Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird das familiäre Arbeitsumfeld, das das Unternehmen trotz seiner Größe als Familienbetrieb pflegt. Einige Bewertungen betonen den guten kollegialen Austausch sowie eine angenehme, druckfreie Arbeitsweise. Dabei variiert die Atmosphäre je nach Team und Abteilung, wird aber in der Regel als positiv beschrieben.
Kritischere Stimmen zeichnen jedoch ein gemischtes Bild: Wenige Nutzer:innen empfinden die Stimmung als angespannt und zeitweise demotivierend, und einige bemängeln, dass das obere Management die positive Kollegialität untergrabe. Auch habe sich die Atmosphäre an manchen Standorten seit der Corona-Pandemie verschlechtert. Diese Einschätzungen stehen im Widerspruch zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung und deuten auf Unterschiede zwischen einzelnen Bereichen und Führungsebenen hin.
Die Kommunikation bei Materna erhält eine gemischte Bewertung. Einige Nutzer:innen loben die regelmäßigen Updates durch den Vorstand und das Abteilungsmanagement sowie eine wachsende Transparenz bei Strategien und Entscheidungsprozessen. Die interne Kommunikation wird von wenigen als gut und konsistent beschrieben, mit positivem Austausch auf Führungsebene.
Auf der anderen Seite überwiegen kritische Stimmen: Einige Nutzer:innen bemängeln eine unzureichende und teils unehrliche Kommunikation seitens des Managements. Die interne Weitergabe von Informationen soll sich häufig auf informelle Kanäle stützen, während offizielle Kommunikation als unzureichend oder irreführend empfunden wird. Auch fehle es an einer klaren Kommunikationsstrategie, und der Austausch zwischen Teams und Abteilungen verlaufe nicht immer abgestimmt. Für externe Zwecke hingegen funktioniere die Kommunikation nach Meinung weniger Nutzer:innen besser als intern.
Der Kollegenzusammenhalt bei Materna wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Kolleg:innen gelten als offen, freundlich und hilfsbereit, gegenseitige Unterstützung gehört für viele zum Arbeitsalltag. Besonders in der IT sowie in projektbasierter Zusammenarbeit beschreiben Nutzer:innen ein starkes Miteinander und eine gute Teamdynamik.
Einige wenige Stimmen zeichnen jedoch ein differenzierteres Bild: Manche empfinden den Zusammenhalt als eher gering oder sehen ihn auf langjährige Mitarbeiter:innen beschränkt, während neuere Kolleg:innen weniger in das Team eingebunden seien. Ob diese Erfahrungen auf bestimmte Abteilungen zutreffen oder breiter verbreitet sind, lässt sich aus den Bewertungen nicht eindeutig ableiten. Angesichts der deutlichen Mehrheit positiver Einschätzungen bleibt der Gesamteindruck für diesen Bereich klar positiv.
Die Work-Life-Balance bei Materna wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und die Berücksichtigung familiärer Situationen stehen dabei im Vordergrund. Überstunden werden erfasst und können als Freizeitausgleich genommen werden. Auch spontane Urlaubsplanung ist laut einigen Bewertungen nach Absprache mit Vorgesetzten möglich. Für Werkstudent:innen erleichtern Gleitzeit und Homeoffice die Vereinbarkeit von Studium und Beruf.
Wenige Nutzer:innen äußern Bedenken hinsichtlich möglicher zukünftiger Einschränkungen beim mobilen Arbeiten, die seitens des Managements angedeutet wurden. Vereinzelt wird auch eine ungleichmäßige Arbeitsbelastung erwähnt. Diese kritischen Stimmen bilden jedoch eine Minderheit und ändern nichts am positiven Gesamtbild, das die Mehrheit der Bewertungen zur Work-Life-Balance bei Materna zeichnet.
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