MATHEMA GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen{MATHEMA} - über 25 Jahre Erfahrung.|
Wer wir sind
Seit mehr als 25 Jahren engagieren sich mittlerweile über 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Head Office Nürnberg und am Firmensitz München für außerordentliche Lösungen.
Egal ob im Bereich Enterprise Software, App- Entwicklung, Embedded oder Data Science - wir haben das Wissen und die Experten für den Projekterfolg.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Leistungen
Unsere Schwerpunkte reichen von Enterprise über Data Science, App und Web bis zu Automatisierung und Firmware. Wir wählen aus unserem Spektrum an Technologien und Methoden diejenigen aus, die jeweils am besten geeignet sind - Standardlösungen von der Stange gibt es bei uns nicht.
Wir sprechen gern über Enterprise-Architekturen, Microservices, Cloud-Modelle, Blockchain, Neuronale Netze, loT und Mikrocontroller - im Fokus steht jedoch immer die Lösung und der Mehrwert für unsere Kunden.
Perspektiven für die Zukunft
"Meine Vision ist es, ein technologiebasiertes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen zu gestalten. Wir agieren seriös und pflegen einen fairen Umgang mit Kunden wie Mitarbeitern.
Nachhaltigkeit in Bezug auf Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit ist uns dabei wichtiger als maximaler Ertrag.
Unsere Passion ist es, mit unseren Angeboten den Kunden zu dienen.
Jeder einzelne Mitarbeiter versucht Probleme beim Kunden aufzudecken und hier bei einer Lösung zu unterstützen.
Die Basis dafür sind spezialisierte Teams, aus deren Kombination heraus sich auch komplexe Anforderungen lösen lassen.
In diesem Sinne sind wir für unsere Kunden als Generalunternehmer und Partner bereit, Verantwortung zu übernehmen.“
Andreas Hanke (CEO)
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was MATHEMA GmbH über Benefits sagt
Du. Wir. {MATHEMA}.
Unser Ziel ist es, zufriedene und glückliche Mitarbeiter zu beschäftigen, daher legen wir selbst viel Wert auf eine ehrliche und unkomplizierte Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Kunden und der Geschäftsführung. Wir wollen ein positives Arbeitsumfeld schaffen, das unseren Mitarbeitern ausreichend Freiheiten bietet, um sich selbst weiterzuentwickeln. Wir sind überzeugt davon, dass ein positives Klima und zufriedene Mitarbeiter bessere Arbeit und mehr Qualität liefern.
FLEXIBLE ARBEITS- ZEITMODELLE
HYBRIDES ARBEITEN
FREIZEIT- AUSGLEICH
STEIGENDER URLAUBSANSPRUCH
HARDWARE OF YOUR CHOICE
10% TEAMTIME
INTERNER WISSENSAUSTAUSCH
EXTERNE EVENTS
WEITERBILDUNGS- BUDGET
VAG- FIRMENABO
JOBRAD
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE
Zuschuss zur Kinderbetreuung
SPEIS' UND TRANK IM MALZHAUS
SPORT
MODERNE BÜRORÄUME
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeiten bei MATHEMA
Großes vollbringt man nie allein – deswegen leben wir bei MATHEMA eine ehrliche und offene Kommunikation in unseren Teams. So hat jeder von uns die Möglichkeit, sein Arbeitsumfeld mitzugestalten.
Unsere Arbeit ist vielseitig und wir freuen uns über jede neue Idee, die wir einfangen können. Wir sind in unterschiedlichen Branchen und technischen Bereichen tätig und haben so die Möglichkeit, immer wieder Neues zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Wir wissen, dass das Leben aus mehr besteht als aus Arbeit, daher wird bei uns eine gute Work-Life-Balance auch tatsächlich gelebt. Wir sind davon überzeugt, dass ausgeglichene und zufriedene Menschen bessere Lösungen finden.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wen wir suchen:
- Du begeisterst Dich leidenschaftlich für Technik? Dann passt Du ganz bestimmt in unser Team!
- Du engagiert und wissbegierig, hast Lust auf eigenständiges Arbeiten, aber legst auch Wert auf Teamgeist.
- Du bringst Dich gerne ein und willst das Unternehmen mitgestalten.
Gesuchte Qualifikationen
Finde Deinen Platz in unserem {Team}.
Wir suchen Menschen mit Talenten, mit Know-how, mit Eigenheiten und mit Charakter. Denn unsere Vielfalt zeichnet uns aus - und lässt unser Team persönlich und fachlich weiter wachsen.
Egal, ob Java-Entwickler (all genders), Web Developer (all genders) oder auf Suche nach einer Werkstudententätigkeit, wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MATHEMA GmbH.
Telefon +49 (0)911 376745-0
Telefax +49 (0)911 376745-55
E-mail info@mathema.de
Bewerbungen an:
Roxana Frase
HR Managerin
roxana.frase@mathema.de
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Bewirb Dich gerne auf eine unserer Stellenanzeigen auf unserer Homepage oder via weiteren Plattformen (z.B Indeed oder StepStone). Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.
Alternativ könnt Ihr eure Bewerbungsunterlagen auch direkt an die HR-Kolleg:innen per Mail schicken oder diese auf LinkedIn oder XING kontaktieren.
Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen werden diese von den HR Kolleg:innen und dem jeweiligen Fachbereich geprüft. Im Nachgang kommt es zu einem ersten telefonischen Kennenlernen mit den HR Kolleg:innen und im zweiten Schritt zu einem technischen Videointerview. In der dritten Runde lernen wir uns dann persönlich in unserer Niederlassung in Nürnberg kennen und leiten bei beidseitiger Zusage alle weiteren administrativen Schritte ein.
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Standorte
Kontaktieren Sie
{MATHEMA}.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsumfeld, die Mitarbeiter, das Vertrauen und die Benefits.
Besonders das Arbeitsklima hat mir hier sehr gut gefallen. Jeder geht mit jedem sehr respektvoll um und es wird einem bei Problemen immer geholfen!
Miteinander, Austausch mit Kollegen, Entwicklungsmöglichkeiten (auch gehaltlich), Flexibilität, Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten, kein Stress mit Urlaub und Kollegen
Viele tolle Menschen mit dem richtigen Mindset. Wer sich einbringt kann hier auch etwas bewegen.
Hier mögen mir zwar manche widersprechen, aber ich urteile aus meiner persönlichen Erfahrung: Die Vorgesetzten, sowie die Geschäftsführung sind schwer in Ordnung und hatten während meiner Zeit immer ein offenes Ohr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist alles sehr chaotisch, Prozesse und Strukturen gibt es kaum. Mitarbeiter werden gefühlt wahllos eingestellt und auch wieder entlassen. Das oberste Ziel ist es, dass die Mitarbeiter genug Stunden fakturieren. Internes Engagement wird nicht wertgeschätzt.
- Umgang mit Mitarbeitern (fehlender Respekt und Wertschätzung)
- Teilweise Spezlwirtschaft
- Fehlerkultur existiert nicht; in Krisensituationen wird direkt mit dem Finger der Schuldige gesucht und draufgehauen anstatt konstruktiv an Problemen zu arbeiten.
- Gibt zum Teil große Diskrepanz zwischen dem was gesagt wird und was getan wird
Urlaub... und keine Boni
Die Unruhe im Unternehmen. Gegen Ende wusste ich nicht mehr wirklich wohin sich das Unternehmen entwickeln wird und welche Perspektiven es bieten wird.
Vieles wurde schon geschrieben. Es gibt viel Misstrauen und Unverbindlichkeit von ganz oben. Es ist eine typische hire & fire Firma. So viele Leute, die in letzter Zeit gefeuert wurden, da haben mittlerweile viele Angst um ihren Arbeitsplatz. Es hängt so viel schief, dass es eine hohe Fluktuation gibt. Sogar ein erheblicher Teil der Führungskräfte hat in den letzten Monaten selbst gekündigt, das verunsichert viele.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation kann gestärkt werden. Mehr Austausch zwischen den Teams würde ich mir wünschen. Außerdem mehr Präsenz der Geschäftsleitung.
Das Thema "Urlaub" sollte überdacht werden. Man beginnt mit 27 Urlaubstagen, die sich nach einem Beschäftigungsjahr (1. Jan. - 31. Dez.) um einen Tag erhöhen.
Geschäftsführung sollte mehr Interesse und Wertschätzung für die eigenen Mitarbeitern zeigen.
- Sich mal Gedanken machen wo MATHEMA als Firma hin will, was sie sein soll und was sie machen will.
- Einige der anderen Kununu Bewertungen sind teilweise sehr beschönigt. Die kritischeren Bewertungen haben durchaus berechtigte Hintergründe, die hinterfragt werden sollten, insbesondere wenn der Konsens sehr eindeutig ist.
Die Geschäftsführung sollte endlich das Unternehmen führen, für Ziele sorgen! Kümmert euch mehr um eure Kunden. Die meisten brauchen/wollen Unterstützung und nicht nur Programmierknechte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von MATHEMA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann ich bestätigen.
- Grundsätzlich in Ordnung.
- Einige jüngere Kollegen, denen der schnelle Karriereaufstieg ins Middle Management zu sehr zu Kopf gestiegen ist, meinen die Erfahrung/Meinung der älteren Kollegen ist es nicht wert beachtet zu werden.
Alter spielt keine Rolle!
Konnte bisher keine Unterschiede feststellen.
Es gibt auch viele ältere Kollegen, die definitiv wertgeschätzt werden.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MATHEMA ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Leider ist die Auftragslage oft nicht so, dass man hier eine große Auswahl hat, sondern froh sein muss, überhaupt in einem Projekt zu sein.
Hier habe ich tatsächlich leider einen durchwachsenen Eindruck. Ich war in einer Technologie tätig auf die im Unternehmen wohl nicht gesetzt werden sollte.
Auch in der Projekt-Akquise liegen leider einige Dinge im Argen. Die Projekt-Interviews waren kaum bis gar nicht eingeleitet und generell wurden nur Projekt aus der zimmergleichen Industrie-Sparte angekarrt.
Andererseits wurden andere Stärken von mir herausgekitzelt, die ich in für mich neuen Bereichen einbringen konnte.
Eher nicht. Die meisten Leute sind im Bodyleasing und machen für Kunden die Arbeiten, die Kundenmitarbeiter nicht machen wollen.
Als Junior hat man keine Wahl, man wird einfach in Projekte "gesteckt".
Man hat Mitspracherecht bei der Auswahl seiner Projekte, muss dieses aber auch nutzen. "Willst du dieses Projekt machen?" wird nicht unbedingt gefragt, eher "Wir haben da ein Projekt für dich."
Falls man sich nicht gemeldet hat, dass das Projekt nicht taugt macht man es jetzt auch, frei nach dem Motto "Wenn kein Nein kommt, ist es ein Ja."
Grundsätzlich kann man sehr viel Glück mit der Projektauswahl haben, ich hatte nur spannende, aktuelle Technologien und Problemstellungen.
Es gibt aber auch ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Firma bietet generell gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
Da die Fluktuation so hoch ist, hat man gute Möglichkeiten, einen Führungsposten zu bekommen, wenn man gewillt ist und entsprechende Voraussetzungen mitbringt. Allerdings werden die neuen Führungskräfte dann ziemlich alleine gelassen.
es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote. Man wird hier von MATHEMA unterstützt und auch motiviert, diese Weiterbildungstage in Anspruch zu nehmen.
Es werden 5 Fortbildungstage pro Jahr gewährt und einige Kosten übernommen.
Manchmal gibt es freie Zeiten, um sich weiterzuentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MATHEMA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MATHEMA besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MATHEMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MATHEMA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.