Ausbeutung des Pflegepersonals
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Verhalten gegenüber Personal, das "Ausbeuten" des Stammpersonals
Wer Workaholicer ist, der ist hier gut aufgehoben denn freie Wochenenden gibt es selten, immer wieder muss eingesprungen werden, das ist Normalzustand und es wird nichts dafür getan diesen Zustand zu ändern.
Für Parkplatz muss noch bezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
Personal angemessen bezahlen
Vorhandendes Pflegepersonal besser behandeln, nicht mehr arbeiten lassen bis zur totalen Erschöpfung. Beispiel eine Kollegin bekam im März nur 2 Tage frei, alle anderen Tage musste sie arbeiten und das ist kein Einzelfall.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht permanenter Stress aufgrund von Personalmangel
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen, da nur 2 Monate dort
Gehalt/Benefits
Als Pflegekraft mit 25 Jaren Erfahrung wurde ich bei Neueinstellung wie eine frisch examinierte Pflegekraft eingestuft mit der Begründung neu im AVR und Haus zu sein. Aber meine Erfahrungen wurden natürlich gerne angenommen. So kann auch Geld gespart werden. Immer auf den Rücken der Pflegekräfte, das ist Normalzustand in diesem Haus.
Vorgesetztenverhalten
Am ersten Arbeitstag würde mir das Haus im Laufschritt gezeigt, macht keinen guten Eindruck hinter der Vorgesetzten hinterherzurennen.
Vorgesetzte ist sehr dominant, akzeptiert nur sehr schwer ein Nein
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, da chronischer Personalmangel herrscht