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Matratzen 
Concord
Bewertung

Geht gar nicht

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei matratzen concord köln in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Pausen, keine bezahlten Feiertage und vieles mehr

Verbesserungsvorschläge

Geteilte Schichten, Feiertage bezahlen, Lösung für das Klauen von Aufträgen

Arbeitsatmosphäre

Hass, Neid und Missgunst unter den Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen klauen Aufträge da es Provision gibt

Arbeitsbedingungen

Im Sommer fast 40 Grad im Laden. 8,5h ohne Pause bei den Temperaturen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produktion in China

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, Feiertage werden nicht bezahlt


Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Deine Personalabteilung, Matratzen Concord GmbH
Deine PersonalabteilungMatratzen Concord GmbH

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du derzeit keine positiven Aspekte an unserem Unternehmen findest.
Wir nehmen dein Feedback ernst und möchten darauf eingehen.

In Bezug auf die von dir genannten Punkte möchten wir dir versichern, dass wir bestrebt sind, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir verstehen, wie wichtig Pausen und bezahlte Feiertage sind. Dazu müssen wir allerdings sagen, dass es bei Matratzen Concord bezahlte Pausen gibt. Hier liegt also wahrscheinlich ein Missverständnis vor, welches wir gerne mit dir besprechen möchten. Kontaktiere dazu sehr gerne die Personalabteilung.

Im generellen schätzen unsere Kolleginnen und Kollegen in den Filialen insbesondere den Kollegenzusammenhalt sehr, daher finden wir es schade, dass dies von dir anders wahrgenommen wird. Denn wir legen sehr großen Wert auf ein gemeinschaftliches und kollegiales Umfeld.

Zusätzlich sind wir in der Prüfung und auch schon in ersten Projektphasen um der Wärme in den Filialen innerhalb der Sommerzeiten entgegenzuwirken, sodass eine angemessene Kühlung vorhanden ist, um die Arbeitsbedingungen im Sommer zu verbessern.
Hinsichtlich unseres Umwelt- und Sozialbewusstseins arbeiten wir in Zusammenarbeit mit unseren Produzenten kontinuierlich daran, Produktionsprozesse zu optimieren und nachhaltigere Lösungen zu finden.

In Bezug auf das Gehalt und die Sozialleistungen arbeiten wir nach den geltenden gesetzlichen Vorgaben und bemühen uns dennoch, wettbewerbsfähige Vergütungen anzubieten. Stolz sind wir auf unser Provisionssystem, welches sich an den jeweiligen Verkaufszahlen der Mitarbeitenden orientiert.

Wir nehmen deine Bewertung als Ansporn, um uns kontinuierlich zu verbessern und hoffen, dass wir in den gemeinsamen Austausch gehen können, um deine Arbeitszufriedenheit zu verbessen.

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