Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Matratzen Concord die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 284 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr. Zumindest in unserer Abteilung.
Bei uns in der Abteilung funktioniert das sehr gut. Für andere Abteilungen kann ich nicht sprechen.
Die Arbeitsatmosphäre ist einigermaßen in Ordnung. Dass man das Gefühl bekommt, dass die eigene Arbeit wertgeschätzt wird, kann man nicht sagen.
Von Fairness kann aber nicht wirklich gesprochen werden. Es kommt immer das Gefühl auf, dass die Geschäftsführung immer schön an sich selber denkt, aber beim normalen Angestellten nichts ankommt.