Matratzen 

Concord

Gehalt

Am unteren Ende und KEINE erhöhung möglich

Das Gehalt kommt pünktlich, doch das Grundgehalt könnte mehr sein. Wer flexibel ist und als Springer eingesetzt werden kann verdient mehr. Es gibt Stückprämie und Provision. Alles in allem ist das Gehalt dann akzeptabel. Weihnachts- und Urlaubsgeld oder sonstige Prämien werden leider nicht gezahlt.

Jetzt gibt es nicht mal mehr den Mindestlohn als Grundlohn, da die geringen Provisionen verrechnet werden. Man hat die Verantwortung wie ein Storemanager, wird aber schlechter bezahlt als ein Hilfsarbeiter.

Bei einer privaten Zusatzrentenversicherung gibt's keine Zuzahlung. Die Gehälter werden mit künstlichen Prämien aufgefüllt, die aber eigentlich gar keine sind. Eigentlich sollen die Prämien ja locken, was sie dann aber gar nicht mehr tun, weil man ein gewisses Umsatzziel erreichen muss, um überhaupt eine Prämie eins zu eins ausgezahlt zu bekommen. Am Anfang muss man nämlich immer erst seinen Mindestlohn erarbeiten, weil die Gehälter nur auf dem Papier geändert wurden.

Lachhaft. Eine Frechheit und der Hauptgrund sich schnell was neues zu suchen. Es wird sich um den Mindestlohn gedrückt und stattdessen die Prämie, die es eh gab verrechnet. Und kein Weihnachts und urlaubsgeld. Provision so hoch angesetzt dass man kaum eine bekommen kann.

Mindestlohn oder darunter den kannst du dir dann selber mit deiner Prämie erarbeiten wirklich lächerlich betriebswirtschaftlich geht die Rechnung sowieso nicht auf wer 30 neue Mitarbeiter in einen Bezirk über 1,5 Jahre einstellt und davon nur 3 bleiben ist euer System kaputt. verstehe nicht warum der Einzelhandel so unwirtschaftlich handelt, manche unternehmen haben es mittlerweile gecheckt das Fluktuation extrem teuer ist aber Concord anscheinend noch nicht. Helden