Matratzen 

Concord

Gehalt

Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial.

Lachhaft. Man zahlt nicht mal den Mindestlohn. Das ist schon traurig. Die Prämien könnten sie sich auch schenken. Und die Provision ist zum tot lachen. Der Mindestumsatz ist so hoch dass mam generell nie mit Provision rechnen kann. Prämien werden angerechnet um den Mindestlohn zu bekommen. Eine der schlechtesten Formen die ich gesehen habe was das angeht.

Am unteren Ende und KEINE erhöhung möglich

Das Gehalt kommt pünktlich, doch das Grundgehalt könnte mehr sein. Wer flexibel ist und als Springer eingesetzt werden kann verdient mehr. Es gibt Stückprämie und Provision. Alles in allem ist das Gehalt dann akzeptabel. Weihnachts- und Urlaubsgeld oder sonstige Prämien werden leider nicht gezahlt.

Jetzt gibt es nicht mal mehr den Mindestlohn als Grundlohn, da die geringen Provisionen verrechnet werden. Man hat die Verantwortung wie ein Storemanager, wird aber schlechter bezahlt als ein Hilfsarbeiter.

Bei einer privaten Zusatzrentenversicherung gibt's keine Zuzahlung. Die Gehälter werden mit künstlichen Prämien aufgefüllt, die aber eigentlich gar keine sind. Eigentlich sollen die Prämien ja locken, was sie dann aber gar nicht mehr tun, weil man ein gewisses Umsatzziel erreichen muss, um überhaupt eine Prämie eins zu eins ausgezahlt zu bekommen. Am Anfang muss man nämlich immer erst seinen Mindestlohn erarbeiten, weil die Gehälter nur auf dem Papier geändert wurden.