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Matratzen 
Concord
Bewertung

Gutes Team, altmodisches System

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Matratzen Concord GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander im Team und mit den direkten Vorgesetzten und auch die Produkte sind wirklich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht mit der Zeit gegangen wird, das Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gehalt ist ebenfalls ein Mittel der Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Es gab Lob für gut umgesetzte Aufgaben, Fleiß und eigene Ideen wurden berücksichtigt, die Arbeitsatmosphäre war gut. Alte Technik und häufig wechselndes Personal dämpft dies etwas.

Kommunikation

Informationen gab es regelmäßig, es kam jedoch nicht selten vor, das auf Fragen keine oder nur sehr späte Antwort erfolgte, mit stellenweise vagen Aussagen, die keine Hilfe waren.

Kollegenzusammenhalt

Das habe ich hier durchweg positiv erlebt, es wurde zusammen und nicht gegeneinander gearbeitet.

Work-Life-Balance

Termine und Urlaubsplanung habe ich immer als leicht umsetzbar gefunden, da wurden einem keine Steine in den Weg gelegt. Nur gab es manchmal auch hier Schwierigkeiten mit der Technik.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss ich zwischen unmittelbaren Vorgesetzten und der Führungsabteilung unterscheiden. Ich habe die Kommunikation und den Umgang mit direkten Vorgesetzten weitestgehend positiv empfunden, man wurde ernst genommen. Was ich aber nicht von der Führungsebene behaupten kann, weder wurde miteinander kommuniziert, noch gab es auch nur den Hauch eines Gefühls der Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Personalmangel führt auch hier zur Mehrarbeit für andere, freie Hand in meinem Bereich gab es kaum, man muss sich an die Vorgaben halten.

Gleichberechtigung

Hier gab es keine Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe dies in meinem Bereich als positiv empfunden, gerade was schweres Tragen und den Wechsel von Werbemitteln betraf, wo es Hilfe durch den Vorgesetzten oder Kollegen gab, das war aber nicht überall so.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist alt, wenn mal etwas kaputt geht hat es lange gedauert bis Ersatz kam.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt zwar inzwischen nachhaltigere Produkte, aber ansonsten kann von Umweltschutz keine Rede sein, weite Lieferwege, viel Plastik.

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist das größte Ärgernis hier und nicht nachvollziehbar. Mindestlohn und Prämien, die aber wirklich nicht mehr leicht zu erarbeiten sind.

Image

Das hat leider massiv gelitten. Teils durch Prozesse die der Kunde nicht verstehen kann, besonders bei Liegerschwierigkeiten. Aber auch durch Medien und schlechte Berichterstattung.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt geringe Möglichkeiten aufzusteigen, aber regelmäßig Schulungen und Produktinfos.

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