Wer gerecht für seine Leistung bezahlt werden möchte, sollte sich anderweitig umschauen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der viel zu geringe wird pünktlich am Monatsende überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bei den Mitarbeitern gespart wird. Das jegliche Wertschätzung fehlt. Das es keinen großen Betriebsrat gibt und keinen Tariflohn.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten gerecht Entlohnt werden. Mindestlohn der oft nur mit provision erreicht wird ist ein schlag im Gesicht für jeden Mitarbeiter und dann noch von Wertschätzung zu reden, puh
Arbeitsatmosphäre
Ok
Image
Nun wenn man seine Mitarbeiter nicht wertschätzt, wird das auch nach außen getragen, das wird sich nicht posive auswirken.
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Bestimmt möglich
Gehalt/Benefits
Puh unterirdisch. Jetzt wird die Provision mit berechnet, damit man auf den Mindeslohn kommt. Unfassbar, leider rechtlich erlaubt.
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Hm, ehrliches Verhalten wäre mir lieber
Arbeitsbedingungen
Viel schleppen, wenn man in kleinen Filialen arbeitet
Kommunikation
Ok
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Ich mag den Kundenkontakt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Meinung mitzuteilen. Wir bedauern, dass Du offenbar nicht die Wertschätzung erfahren hast, die wir all unseren Mitarbeitenden entgegenbringen möchten.
Unsere Verkäuferinnen und Verkäufer sind ein besonders wichtiger Teil unseres Teams, und wir schätzen Deinen täglichen Einsatz sehr. Sollte bei Dir ein anderer Eindruck entstanden sein, tut uns das aufrichtig leid.
Da wir stets daran arbeiten, uns weiterzuentwickeln, würden wir uns über einen weiteren Austausch freuen. Melde Dich gerne direkt bei uns unter dialog@matratzen-concord.de.
Deine Rückmeldung hilft uns, konkrete Ansätze für Verbesserungen zu finden.
Deine Personalabteilung