BZL werden wieder aufgefordert! Durch die Filialen zu fahren...damit hier gute Bewertungen geschrieben werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung ( knapp über Mindestlohn)
Verbesserungsvorschläge
Wacht endlich auf.
Wenn man oben spitzen Gehälter zahlt. Und das kleine Personal vergisst, das was immer da ist. Sinkt die Stimmung auf der Fläche immer mehr.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen/in in unseren Bezirk ganz gut.
Image
Ein AUF UND AB immer im Wechsel
Work-Life-Balance
Als Verkäufer ständig Überstunden. Weil Personal Mangel. Neues Personal was eingearbeitet wurde! Auch nicht lange durchhält und wieder kündigt nach kurzer Zeit. Es gibt besser bezahlte Jobs und Arbeitgeber im Handel
Karriere/Weiterbildung
Wer länger in Verkauf ist, bleibt auch da. Er wird nicht BZL oder VKL. Ist auch nicht so gewollt. Den wer seit Jahren bei MC im Verkauf ist! Der weiß das. Unsere MC Akademie ;-) Na ja lieber kein Kommentar.
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn. In Guten Filialen hat man bessere Provisionen. Aber die anderen bleiben auf der Strecke. Kein Weihnachts und kein Urlaubsgeld. Kein Jobrad Kein Zuschuß zu den öffis. Also eigentlich nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Plastik und Altpapier.
Kollegenzusammenhalt
In den Filialen bei uns gut. Klar es gibt immer Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte den älteren Kollegen auf der Fläche. Die Kollegen die 10- 20 oder 25 Jahre im Verkauf sind, mal besser bezahlen. Denn stehen seit Jahren auf der Fläche und generieren Umsatz.
Vorgesetztenverhalten
Unser Bzl ist ganz umgänglich. Macht halt auch nur sein Job. Nach Vorgabe vom Verkaufsleiter.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet. Es werden wieder ein paar Filialen für viel Geld in sogenannte Mega Stores umgebaut. Anstatt alt bewährte Filialen die auch Umsatz machen. Mal schick zu machen.
Kommunikation
Im Bezirk gut, zur Zentrale ehr weniger alles! Alles nur per Ticket oder Intranet
Gleichberechtigung
Hier müssen alle das gleiche Machen.
Interessante Aufgaben
Im Verkauf ändert sich nicht viel. Alle 4 Wochen neue Werbung. Die sich aber auch alle paar Monate wiederholt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Auch wenn Deine Bewertung sehr kritisch ausfällt, nehmen wir Dein Feedback ernst, denn nur durch ehrliche Rückmeldungen können wir uns weiterentwickeln.
Wir leben als Unternehmen eine offene Feedbackkultur und freuen uns immer über echte Bewertungen, das ist aber komplett auf freiwilliger Basis und soll niemals unter Druck entstehen.
Sollte der Eindruck entstanden sein, dass Bewertungen erwartet oder sogar eingefordert wurden, tut uns das leid, das war nie unsere Absicht.
Wir möchten aber die Gelegenheit nutzen, Deine Erfahrungen genauer nachzuvollziehen, um Verbesserungen vornehmen zu können. Kontaktiere uns hierfür gerne über dialog@matratzen-concord.de.
Wir danken Dir für Deine Offenheit!
Viele Grüße
Deine Personalabteilung