Merkt ihr nicht das wir im Jahr 2026 Leben und euer System euch mehr kostet als einfach das Personal richtig zu bezahlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Unternehmenskutur und Toxische Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Personal anständig bezahlen Guter Grundlohn mindestens 2800€ + Provision alles darunter ist ausbeute für alleine im Laden und diese Arbeit. Dann bleiben auch gute Kaufleute wie ich.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Atmosphäre
Work-Life-Balance
hahaha 9H keine Pause sagt schon alles
Gehalt/Benefits
Mindestlohn oder darunter den kannst du dir dann selber mit deiner Prämie erarbeiten wirklich lächerlich betriebswirtschaftlich geht die Rechnung sowieso nicht auf wer 30 neue Mitarbeiter in einen Bezirk über 1,5 Jahre einstellt und davon nur 3 bleiben ist euer System kaputt. verstehe nicht warum der Einzelhandel so unwirtschaftlich handelt, manche unternehmen haben es mittlerweile gecheckt das Fluktuation extrem teuer ist aber Concord anscheinend noch nicht. Helden
Kollegenzusammenhalt
Kollogen nicht vertrauen hinterhältig erzählen alles weiter
Vorgesetztenverhalten
Kündige selbst oder ich kündige dich??? was ist das für eine Art??? Sehr toxisch und unprofessionell. Kein wunder das die so eine Fluktuation haben aber wer nicht hören will muss fühlen oder soll ich besser sagen Zahlen hahaha
Arbeitsbedingungen
toxisch, 9 std ohne pause
Kommunikation
Nicht offen Bezirksleiter redet um den heißen Brei und lenkt vom eigentlichen Thema ab
Gleichberechtigung
keine
Interessante Aufgaben
Alleine im Laden für das Geld und Verantwortung und toxische Atmosphäre. Nein Danke warum wenn andere unternehmen mittlerweile 3000€ oder 3200€ Brutto als Verkäufer für viel weniger Verantwortung zahlen? + Benefits und teilweise Sonderzahlungen. Macht euch mal über euer System Gedanken
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ehemalige/r,
es tut uns leid zu hören, dass Du mit Deiner Anstellung bei uns so unzufrieden warst und diese entsprechend kritisch bewertet hast.
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und möchten die angesprochenen Themen gerne weiterentwickeln. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Du noch einmal direkt mit uns in den Austausch gehst, um Deine Erfahrungen näher zu besprechen.
Damit würdest Du uns und auch Deinen ehemaligen Kolleg:innen sehr weiterhelfen. Wenn Du möchtest, erreichst Du uns jederzeit unter dialog@matratzen-concord.de.
Für Deine berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Die Personalabteilung