Falsche Gehaltsversprechen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die dutzkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure Arbeitnehmer richtig sonst werdet ihr in Zukunft ganz viele verlieren, Klasse statt Masse
Arbeitsatmosphäre
Es wird kaum investiert
Kommunikation
Einmal Montag, es kommt aber auf dem BZL an wie gut diese sind
Kollegenzusammenhalt
Irgendwie guckt man das immer zusammen man muss halt mal auf seine freien Tage verzichten oder mehrere 100 km fahren
Work-Life-Balance
Wirklich sehr gut eigentlich wenn alles so funktioniert wie es funktionieren soll
Vorgesetztenverhalten
Dies ist je nach Region sehr unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wirklich sehr rar und wenn mal wenig los ist langweilt man sich wirklich sehr stark, man sollte dann aber auch nicht sinnlose Aufgaben an seine Mitarbeitenden verteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird darauf geachtet dass diese z.B nicht zu schwer tragen
Arbeitsbedingungen
Sehr human
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel papierkrieg und Plastik
Gehalt/Benefits
Bei einer privaten Zusatzrentenversicherung gibt's keine Zuzahlung. Die Gehälter werden mit künstlichen Prämien aufgefüllt, die aber eigentlich gar keine sind. Eigentlich sollen die Prämien ja locken, was sie dann aber gar nicht mehr tun, weil man ein gewisses Umsatzziel erreichen muss, um überhaupt eine Prämie eins zu eins ausgezahlt zu bekommen. Am Anfang muss man nämlich immer erst seinen Mindestlohn erarbeiten, weil die Gehälter nur auf dem Papier geändert wurden.
Image
Hauptsache China verkauft seine Matratzen in Deutschland
Karriere/Weiterbildung
So gut wie gar nicht man kann sich zwar in Köln bewerben das war's dann aber auch
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Es tut uns leid zu hören, dass Du in einigen Punkten unzufrieden warst und nicht das erlebt hast, was Du Dir gewünscht hast.
Auch wenn wir hier nicht auf jeden Aspekt eingehen können, möchten wir Dir versichern, dass wir Dein Feedback ernst nehmen und kontinuierlich daran arbeiten, unsere Prozesse und Rahmenbedingungen zu verbessern.
Wenn Du noch etwas besprechen möchtest, kannst Du Dich jederzeit vertraulich unter dialog@matratzen-concord.de an uns wenden.
Wir danken Dir für Deinen Einsatz und Deine Unterstützung.
Deine Personalabteilung