22 Bewertungen von Bewerbern
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gesprächspartner sollten sich besser auf die Vorstellungsgespräche vorbereiten.
Kandidaten mehr wertschätzen und den Prozess transparenter gestalten.
Der Bewerbungsprozess war alles in allem sehr transparent, aber auch sehr chaotisch. Es war unklar wie viele Bewerbungsrunden es geben wird und was diese beinhalten.
sich die Termine [Vorstellungsgespräch] eintragen das man sie nicht vergisst
Keine, von A-Z top
In knapp zwei Stunden, wurden alle Bereiche thematisiert.
Bitte die Wertschätzung dem Bewerbenden ggü. unbedingt beibehalten! Die freundliche Art der Recruiterin hat einen unfassbar positiven Eindruck hinterlassen.
Bewerber Rückmeldung geben.
Meine Stärken und Schwächen, Lebenslauf, Führungsstil, allgemeine Fragen zur Stelle
Ich habe eine sehr schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbung sowie eine zeitnahe Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Beide Gespräche habe ich als sehr angenehm und professionell empfunden.
Gespräche auf Augenhöhe, kein klassisches Frage-Antwort-Spiel, sondern vielmehr ein gemeinsamer Ideenaustausch
Den Bewerbern schneller eine Info geben...
Keine- herausragender Ablauf!
Geben Sie Ihren Bewerbung eine Rückmeldung! Ob positiv oder negativ, jeder weiß woran er ist.
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