Matrium 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich das kollegiale Miteinander und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Die Aufgaben bieten einen guten Einblick in verschiedene Themenbereiche, und die Zusammenarbeit mit den Kollegen gestaltet sich überwiegend angenehm. Zudem werden flexible Lösungen in bestimmten Situationen ermöglicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich, die teilweise unzureichende Kommunikation sowie die fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Darüber hinaus fehlt es häufig an einer offenen Feedbackkultur. Zudem bestehen aus meiner Sicht Verbesserungsmöglichkeiten bei den Karriere- und Weiterbildungschancen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in der Kommunikation, eine stärkere Wertschätzung der Mitarbeiter sowie bessere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern. Zudem könnten Führungskräfte stärker auf eine offene Feedbackkultur und eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Eine frühzeitige Einbindung der Mitarbeiter in Veränderungen und Entscheidungen würde zusätzlich zur Motivation und Zufriedenheit beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Leider war die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen für mich nicht zufriedenstellend. die Zusammenarbeit im Team wurde durch mangelnde Transparenz erschwert. Statt Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung herrschte oft ein Klima von Druck, Misstrauen und fehlender Transparenz.

Image

Das Image des Unternehmens entspricht aus meiner Sicht nicht vollständig den Erwartungen. Zwischen der Außendarstellung und den tatsächlichen internen Gegebenheiten bestehen teilweise deutliche Unterschiede. Dies kann zu Enttäuschungen bei Mitarbeitern und Bewerbern führen.

Work-Life-Balance

Eine ausgewogene Work-Life-Balance war in diesem Unternehmen nur schwer möglich. Flexible Arbeitsmodelle oder eine ausreichende Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse waren nur eingeschränkt vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein grundlegendes Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden. Gleichzeitig bestehen Möglichkeiten, bestehende Maßnahmen weiterzuentwickeln und das Engagement in diesen Bereichen auszubauen.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war insgesamt respektvoll und professionell. Erfahrung und Fachwissen wurden grundsätzlich geschätzt und in den Arbeitsalltag eingebunden. Gleichzeitig gibt es weiterhin Potenzial, den generationenübergreifenden Austausch und die Zusammenarbeit noch stärker zu fördern.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als wenig wertschätzend. Entscheidungen wurden häufig ohne ausreichende Kommunikation getroffen, und die Anliegen der Mitarbeiter fanden nur begrenzt Gehör. Konstruktives Feedback sowie Unterstützung bei Herausforderungen hätten deutlich stärker ausgeprägt sein können.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen bietet insgesamt zufriedenstellende Arbeitsbedingungen. Die grundlegenden Voraussetzungen für die tägliche Arbeit sind gegeben. Je nach Bereich und Standort können die Erfahrungen jedoch unterschiedlich ausfallen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen war leider unzureichend. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften war häufig unzureichend, und ein respektvoller sowie wertschätzender Umgang wurde nicht immer gelebt. Ein transparenter und offener Austausch zwischen den verschiedenen Ebenen des Unternehmens war nur eingeschränkt vorhanden. Dies führte regelmäßig zu Unsicherheiten und erschwerte eine effiziente Zusammenarbeit. Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen waren insgesamt in Ordnung. Die Vergütung war angemessen, und die angebotenen Zusatzleistungen entsprachen dem üblichen Standard.

Gleichberechtigung

Im Arbeitsalltag hatte ich überwiegend den Eindruck, dass Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter fair behandelt werden. Die Gleichberechtigung war grundsätzlich gegeben, wobei die Wahrnehmung je nach Bereich und Führungskraft unterschiedlich ausfallen kann.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren überwiegend routinemäßig und boten nur wenig Abwechslung. Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen oder sich fachlich weiterzuentwickeln, waren begrenzt. Insgesamt fehlten herausfordernde und interessante Tätigkeiten, die langfristig motivierend wirken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Events und es gibt immer über das Jahr einige Guties für die Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungspersonal zu Streng und verlangen viel ab

Verbesserungsvorschläge

Stress rausnehmen , Lohn anpassen wäre klasse

Arbeitsatmosphäre

Es werden mehrere Tätigkeiten und Aushilfe in anderen Abteilungen und Bereich verlangt das ist mit viel Stress verbunden

Image

?

Work-Life-Balance

?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Lohn wird kurz gehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Schwierig da mehrere Nationale Arbeitnehmer in der Abteilung sind

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtsvoll

Vorgesetztenverhalten

Verlangen zu viel ab von den Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Regelmäßige Gesprächsrunden in den Abteilungen das ist sehr gut.

Gleichberechtigung

Ja da wird sehr viel Wert darauf genommen

Interessante Aufgaben

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit soll einfacher, nicht komplizierter sein, nur um bestimmten Leuten zu gefallen

Verbesserungsvorschläge

mehr bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

Geht

Work-Life-Balance

Stressig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine, nach 4 Jahren ich habe immer noch die gleichen Lohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Wenig

Umgang mit älteren Kollegen

Ja

Vorgesetztenverhalten

Ja

Arbeitsbedingungen

Extrem

Kommunikation

Keine

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Manchmal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir wurden alle Türen geöffnet somit habe ich das erreicht was ich wollte . Leider haben sich die Wege getrennt. Aber ich würde sofort zurück kommen

Arbeitsatmosphäre

Richtig gut immer höflich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nach oben noch hoffen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Kommunikation

Könnte man verbessern

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Kollegialen Zusammenhalt, Firmenfeiern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen werden mitgezogen und Konsequenzen lassen gerne lange auf sich warten. Es wurde zwar Änderung angekündigt, bin aber gespannt.

Verbesserungsvorschläge

Konsequenter mit manchen Mitarbeitern umzugehen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man respektvoll und höflich mit den Kollegen spricht, wird das auch so erwidert. Streithähne gibt es leider auch.

Work-Life-Balance

Im Büro ist Homeoffice machbar.
Kurzfristig begründeter Urlaub, oder Ausfall gab bei mir noch nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Gehalt durchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig, ob in der Arbeit oder auch Privat.
Manche schließen sich selbst aus und sind Streit freudig.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorfälle werden gerne mal ausgesessen, oder totgeschwiegen

Kommunikation

Im allgemeinen gut, jedoch gibt es öfter die Situation das bei dem einen, oder anderen Kollegen eine wichtige Info hängen bleibt.

Gleichberechtigung

Nationalität und Geschlecht sind egal.

Interessante Aufgaben

In der Regel sind die Aufgaben Monoton, Abwechslung gibt es nur an ein paar Stellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bäcker und Kanine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben schon genannt.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch ist noch gelobt.

Image

Privat wird anderst geredet....

Work-Life-Balance

Gerade noch im Rahmen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterm Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Gruppen

Umgang mit älteren Kollegen

Wird der gleiche Druck ausgeübt

Vorgesetztenverhalten

Vetternwirtschaft...

Arbeitsbedingungen

Winter zu kalt, und im Sommer zu heiß

Kommunikation

Nur um massiv Druck aufzubauen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sonderzahlungen, Bäckerwagen der täglich zur Frühstückspause kommt, frische Äpfel, Tank und Geburtstagsgutscheine, Safety, Arbeitsklima, Kantine usw. Es gibt viele Kleinigkeiten die es für die Mitarbeiter gibt, die mir ein Stück von Wertschätzung zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Hier hat sich seit dem Betriebsleiterwechsel vieles geändert was auch positiv ist.

Image

Kommt drauf an welche Einstellung der Mitarbeiter was Berufsleben angeht hat. Es gibt Mitarbeiter die sehr negativ eingestellt sind und egal was man machen würde ist nicht recht und es gibt Mitarbeiter die schon seit vielen Jahren dort arbeiten und sehr zufrieden sind.

Work-Life-Balance

Tarif oder Gleitzeit Urlaub spontan - meistens kein Problem. Hier wird Rücksicht auf die Familie und einzelne Mitarbeiter genommen. Arbeitszeiten sind ok.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es hat sich gebessert, allerdings gibt es Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird inzwischen mehr wert drauf gelegt und geschaut was man alles machen kann. Die Firma ist dran gewisse Sachen zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin der Meinung, dass es gut ist und es auf die eigene Einstellung darauf ankommt. Es gibt Mitarbeiter die von Grund auf mit sich selber unzufrieden sind und es dadurch immer mal wieder zu kleinen Streitereien kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder bekommt eine Chance bei der Matrium egal wie alt man ist, hier wird immer geschaut, dass man eine Tätigkeit für einen Mitarbeiter findet bei der sich derjenige wohlfühlt. Ältere Kollegen werden inzwischen auch geschätzt durch z.B Zusatzzahlungen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt meistens klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Mitarbeiter werden immer zeitnah informiert. Es gibt Abteilungsrunden, Aushänge, Newsletter mit allen wichtigen Infos für die MA.
Mitarbeiter Konflikte werden ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Man kann sich nicht beschweren.

Kommunikation

Die notwendigen Informationen bekommt man meistens gesagt, es kann mal sein dass was untergeht, aber im großen und ganzen ist es gut.

Gleichberechtigung

Es wird keiner benachteiligt. Frauen haben genauso Aufstiegsmöglichkeiten als Männer.

Interessante Aufgaben

Liegt im Auge des Betrachters. Es gibt Mitarbeiter die mehr miteinbezogen werden wollen und welche die sich eher auf eine Aufgabe konzentrieren wollen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ krisensicherer Job. Sofern man moralisch damit zurecht kommt, dass der Hauptkunde und Ulm Ei. Rüstungsunternehmen ist.

Mein Fazit: Ich bin mir nicht Sicher, ob ich das Unternehmen einen Freund weiter empfehlen kann. Das Unternehmen hat ein großes Potential. Durch die vielen internen Baustellen und der großen Fluktuation, steht es auf der Stelle und dreht sich gefühlt im Kreis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vielen offenen Baustellen im Unternehmen. Auf Support muss man schon etwa länger warten, da die verntworltichen Stellen sehr, sehr Ausgelastet sind.

Verbesserungsvorschläge

-Teamspirit aufbauen und halten.
-Arbeitsabläufe einfacher gestalten.
-Investitionen in Lageroptimierung tätigen.
-Beschäftigte Schulen und gezielt fördern.

Image

Wer kennt denn im Raum Ulm Matrium? Hier müsste das Unternehmen dringend aktiver werden und am Image Arbeiten. Am besten Intern anfangen, da viele Beschäftigte sich selbst nicht mit dem Unternehmen verbunden fühlen.

Work-Life-Balance

Theoretisch könnte man dort 24/7 leisten. Arbeit ist genug da. Das Unternehmen legt einen großen Wert, dass die gesetzlichen Arbeits- und Ruhezeiten eingehalten werden. Die Schichtmodelle ermöglicheneine flexible Gestaltung Arbeitszeit... und wenn man seine Kollegen mit Respekt behandelt, findet sich auch schnell jemand zum tauschen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte Besser sein. Allerdings gehört der Logistigbereich generell nicht zur der bestbezahlte Branche. Warum das so ist? Na weil niemand mehr für sein Päckchen bei Amazon und Co Versandkosten bezahlen möchte.

Kollegenzusammenhalt

In machen Abteilungen gut, in manchen eher bescheiden. Betrachtet man den Standort als Ganzes, besteht hier aus meiner Sicht noch deutlich Verbesserungsbedarf. Es liegt aber auch zum Teil an den Beschäftigten selbst. Hohe Fluktuation in manchen Bereichen frustrieren irgendwann den motiviertesten Mitarbeiter, wenn Gefühlt alle paar Wochen jemand neues erscheint. Teambuilding Maßnahmen währen aus meiner Sicht ein Anfang, um die Situation zu verbessern.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede aus meiner Sicht zu jüngeren Beschäftigten.

Vorgesetztenverhalten

Absolut keine Probleme mit den Vorgesetzten. Wenn man die Erwartung erfüllt und abliefert, hat man ein ruhiges Leben dort. Ich empfehle an dieser Stelle, mehr Zeit für Mitarbeitergespräche zu schaffen. Das schafft Nähe und Verbundenheit.

Arbeitsbedingungen

Ja das ist ein Punkt, welcher aus meiner Sicht eher negativ in Erinnerung geblieben ist. Da Lager ist viel zu Klein geworden und täglich steht man vor der Herausforderung, wie man neue Ware ins Lager unterbringt. Hut ab vor manchen Ex-Kollegen, dass diese sich in dem Chaos überhaupt noch zurecht finden. Die Anlage im Hoch- und Kleinteileregal ist technisch überaltert und absolut nicht mehr Zeitgemäß. Störungen sind an der Tagesordnung. Ein neuer, größerer Standort wäre Gut.

Kommunikation

Ausbaufähig, die wichtigsten Informationen werden weitergeleitet. Bedenkt man den Aspekt, dass Informationen nicht immer nur Bring- sondern auch Holschulden sind.

Gleichberechtigung

AGG WIRD HIER GROß GESCHRIEBEN

Interessante Aufgaben

Auch wenn es sich "nur" um ein Logistikunternehmen handelt, ist das Tätigkeitsfeld sehr breit aufgestellt. Für interessierte Personen bieten sich hier viele Möglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität und Freiheiten die man hat sofern man auch das an den AG zurück gibt in seiner eigenen Arbeitsweise

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsmodell verbessern, auf Mitarbeiter hören wenn diese etwas bemängeln.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Verhältnis unter den Mitarbeiter. Es wird viel gelacht und miteinander gearbeitet.

Work-Life-Balance

Wenn man ordentlich mitzieht hat man auch seine Freiheiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist mittelmäßig. Leider keine Regelung einer Jährlichen Erhöhung. Zb. Inflationsausgleich o. Ä. Man muss um jeden Cent betteln.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sogar da eingesetzt wo es keinen Sinn mach.

Vorgesetztenverhalten

Steht’s bemüht, teilweise untragbar, teilweise echt gut.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig. Führungskräfte bemühen sich um einen regen Austausch.

Interessante Aufgaben

Sicherlich fur jeden was dabei.