kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut am Arbeitgeber finde ich das kollegiale Miteinander und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Die Aufgaben bieten einen guten Einblick in verschiedene Themenbereiche, und die Zusammenarbeit mit den Kollegen gestaltet sich überwiegend angenehm. Zudem werden flexible Lösungen in bestimmten Situationen ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, die teilweise unzureichende Kommunikation sowie die fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Darüber hinaus fehlt es häufig an einer offenen Feedbackkultur. Zudem bestehen aus meiner Sicht Verbesserungsmöglichkeiten bei den Karriere- und Weiterbildungschancen.
Mehr Transparenz in der Kommunikation, eine stärkere Wertschätzung der Mitarbeiter sowie bessere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern. Zudem könnten Führungskräfte stärker auf eine offene Feedbackkultur und eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Eine frühzeitige Einbindung der Mitarbeiter in Veränderungen und Entscheidungen würde zusätzlich zur Motivation und Zufriedenheit beitragen.
Leider war die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen für mich nicht zufriedenstellend. die Zusammenarbeit im Team wurde durch mangelnde Transparenz erschwert. Statt Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung herrschte oft ein Klima von Druck, Misstrauen und fehlender Transparenz.
Das Image des Unternehmens entspricht aus meiner Sicht nicht vollständig den Erwartungen. Zwischen der Außendarstellung und den tatsächlichen internen Gegebenheiten bestehen teilweise deutliche Unterschiede. Dies kann zu Enttäuschungen bei Mitarbeitern und Bewerbern führen.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war in diesem Unternehmen nur schwer möglich. Flexible Arbeitsmodelle oder eine ausreichende Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse waren nur eingeschränkt vorhanden.
Ein grundlegendes Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden. Gleichzeitig bestehen Möglichkeiten, bestehende Maßnahmen weiterzuentwickeln und das Engagement in diesen Bereichen auszubauen.
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind nur eingeschränkt vorhanden, und Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht konsequent gefördert. Wer Wert auf langfristige Karriereperspektiven und fachliche Entwicklung legt, könnte hier enttäuscht werden.
Der Umgang mit älteren Kollegen war insgesamt respektvoll und professionell. Erfahrung und Fachwissen wurden grundsätzlich geschätzt und in den Arbeitsalltag eingebunden. Gleichzeitig gibt es weiterhin Potenzial, den generationenübergreifenden Austausch und die Zusammenarbeit noch stärker zu fördern.
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als wenig wertschätzend. Entscheidungen wurden häufig ohne ausreichende Kommunikation getroffen, und die Anliegen der Mitarbeiter fanden nur begrenzt Gehör. Konstruktives Feedback sowie Unterstützung bei Herausforderungen hätten deutlich stärker ausgeprägt sein können.
Das Unternehmen bietet insgesamt zufriedenstellende Arbeitsbedingungen. Die grundlegenden Voraussetzungen für die tägliche Arbeit sind gegeben. Je nach Bereich und Standort können die Erfahrungen jedoch unterschiedlich ausfallen.
Die Kommunikation im Unternehmen war leider unzureichend. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften war häufig unzureichend, und ein respektvoller sowie wertschätzender Umgang wurde nicht immer gelebt. Ein transparenter und offener Austausch zwischen den verschiedenen Ebenen des Unternehmens war nur eingeschränkt vorhanden. Dies führte regelmäßig zu Unsicherheiten und erschwerte eine effiziente Zusammenarbeit. Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Gehalt und Sozialleistungen waren insgesamt in Ordnung. Die Vergütung war angemessen, und die angebotenen Zusatzleistungen entsprachen dem üblichen Standard.
Im Arbeitsalltag hatte ich überwiegend den Eindruck, dass Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter fair behandelt werden. Die Gleichberechtigung war grundsätzlich gegeben, wobei die Wahrnehmung je nach Bereich und Führungskraft unterschiedlich ausfallen kann.
Die Aufgaben waren überwiegend routinemäßig und boten nur wenig Abwechslung. Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen oder sich fachlich weiterzuentwickeln, waren begrenzt. Insgesamt fehlten herausfordernde und interessante Tätigkeiten, die langfristig motivierend wirken.
Events und es gibt immer über das Jahr einige Guties für die Mitarbeiter.
Führungspersonal zu Streng und verlangen viel ab
Stress rausnehmen , Lohn anpassen wäre klasse
Es werden mehrere Tätigkeiten und Aushilfe in anderen Abteilungen und Bereich verlangt das ist mit viel Stress verbunden
?
?
Könnte mehr sein
Lohn wird kurz gehalten
Gut
Schwierig da mehrere Nationale Arbeitnehmer in der Abteilung sind
Rücksichtsvoll
Verlangen zu viel ab von den Mitarbeitern
Gut
Regelmäßige Gesprächsrunden in den Abteilungen das ist sehr gut.
Ja da wird sehr viel Wert darauf genommen
Keine
Die Arbeit soll einfacher, nicht komplizierter sein, nur um bestimmten Leuten zu gefallen
mehr bezahlen
Schlecht
Geht
Stressig
Nein
Keine, nach 4 Jahren ich habe immer noch die gleichen Lohn
Ok
Wenig
Ja
Ja
Extrem
Keine
Nein
Manchmal
Ein guter, sicherer und krisenfester Job, bei dem man wirklich viel lernen kann.
Gute kollegen und firmenfeiern
Kann man für kollegen vertauen
Mir wurden alle Türen geöffnet somit habe ich das erreicht was ich wollte . Leider haben sich die Wege getrennt. Aber ich würde sofort zurück kommen
Richtig gut immer höflich
Könnte man noch was machen
Nach oben noch hoffen
Sehr gut
Gut
Könnte man verbessern
Abwechslungsreich
Man kommt mit allen gut zurecht. Und Probleme kann man jeder Zeit ansprechen
Nur Arbeiten keine Feiern
Verbesserung zwischen Beruf und Familie
Es gibt Zuschlag für Nachtschicht, mehr wie üblich.
Am Standort Ulm haben irgendwie alle abgeschlossen. Jetzt geht es nur noch ums ausräumen. Leute kommen, Leute gehen. Jeden Tag erneut.
Kein Chef da, der mal durchgreift. Und die echt guten Leute sind schon gegangen, oder am anderen Standort. Man fühlt sich echt im stich gelassen.
Ich hoffe, mit glx wird vieles besser. Den eigentlichen Chef sieht man nicht mehr vor Ort. Viele haben schon gekündigt. Warum wohl?
Zeitdruck, Stress, veraltete Lager
Welches Image?
In meiner Gruppe, wo viele neue sind, ist es echt gut. Ist aber eher die Ausnahme, so wie andere Kollegen zumindest sprechen
Er dirigiert gerne. Sehr lange. Bevor er mal selbst was macht
Jetzt ist freiwillige 3 schicht. Nachts sind wenige beim arbeiten, viele beim Rauchen und am Handy
Jeden Tag ein neuer Plan, aber keiner macht Sinn
Es sind spannende Produkte, aber im Moment geht’s nur darum, die Vorgaben zu erfüllen
Arbeitsklima, Kollegialen Zusammenhalt, Firmenfeiern.
Manche Kollegen werden mitgezogen und Konsequenzen lassen gerne lange auf sich warten. Es wurde zwar Änderung angekündigt, bin aber gespannt.
Konsequenter mit manchen Mitarbeitern umzugehen.
Wenn man respektvoll und höflich mit den Kollegen spricht, wird das auch so erwidert. Streithähne gibt es leider auch.
Im Büro ist Homeoffice machbar.
Kurzfristig begründeter Urlaub, oder Ausfall gab bei mir noch nie ein Problem.
Weiterbildungen und Karriere sind möglich, müssen aber sehr frühzeitig mit der Geschäftsführung abgeklärt werden.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Gehalt durchschnittlich.
Man hilft sich gegenseitig, ob in der Arbeit oder auch Privat.
Manche schließen sich selbst aus und sind Streit freudig.
Manche Vorfälle werden gerne mal ausgesessen, oder totgeschwiegen
Im allgemeinen gut, jedoch gibt es öfter die Situation das bei dem einen, oder anderen Kollegen eine wichtige Info hängen bleibt.
Nationalität und Geschlecht sind egal.
In der Regel sind die Aufgaben Monoton, Abwechslung gibt es nur an ein paar Stellen.
Alles super.
Bäcker und Kanine.
Oben schon genannt.
Führungskräfte austauschen.
Unterirdisch ist noch gelobt.
Privat wird anderst geredet....
Gerade noch im Rahmen
Wer schmiert, der gut fährt.
Unterm Durchschnitt
Einzelne Gruppen
Wird der gleiche Druck ausgeübt
Vetternwirtschaft...
Winter zu kalt, und im Sommer zu heiß
Nur um massiv Druck aufzubauen
So verdient kununu Geld.