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Bewertungen

71 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von MAUSER Packaging Solutions über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Zu viele und schlecht organisierte Aufgaben

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Mauser-Werke GmbH in Brühl gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Großkopferten in Amerika sind unfähig oder unwillig neben ihrem trumpartigen US-Style z.B. in Urlaubsfragen Anderes zu akzeptieren.

Work-Life-Balance

Egal, wie viel man macht, es kommt immer noch etwas "Wichtiges" obendrauf

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Gegner schweißen zusammen

Kommunikation

Sporadisch


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Licht und Schatten

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mauser-Werke GmbH in Brühl gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexibilität top durch Gleitzeit. Habe noch nie erlebt, dass man schief angeschaut wird, wenn man pünktlich nach Hause geht

Karriere/Weiterbildung

Ich habe es noch nicht erlebt, dass eine Weiterbildung abgelehnt wurde. Man muss sich aber selbst darum kümmern. Von alleine kommt weder von der Personalabteilung noch von den Vrgesetzten etwas

Gehalt/Sozialleistungen

Luft nach oben.
Gehaltserhöhung muss man sich hart erkämpfen. Meist jedoch gibt es keine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

kommt auf die Abteilung an

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare Schreibtische in vielen Abteilungen vorhanden

Kommunikation

Flurfunk funktioniert gut.
Ansonsten sind Informationen oft Holschuld


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr schlecht! Wenn man länger dort arbeiten möchte, Vorsicht! Entlassungen im gesamten Konzern wird schnell erledigt!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Mauser-Werke GmbH in Bammental gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles! vor allem die Einsparungen bei den Mitarbeitern ! Wird Geld benötigt, wird geschaut wen man entbehren kann, danach bekommst du das Schreiben!

Verbesserungsvorschläge

Man müsste sich mehr um die Mitarbeiter kümmern!

Image

Schlecht! Viele Entlassungen!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte war bei mir nicht anwesend! Immer Unterwegs in anderen Werken

Arbeitsbedingungen

Schlecht, Staub, Schmutz, Ölhaltige Luft, sehr warm im Sommer

Interessante Aufgaben

Alte Gebäude! Alte Maschinen! Budget ist sehr straff ! Besetzungen von Positionen sehr Fragwürdig!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Wie wir ausgebeutet werden von den zeitarbeitsfirmen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Mauser-Werke GmbH in Brühl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

er hatte eine arbeitsstelle die er mir anbieten konnte als staplerfahrer ohne große überlegung hat er mich als anfänger eingestellt und mich erfahrungen sammeln lassen damit ich meinen job so gut wie möglich durch führen konnte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

er bezahlte mich nicht anständig genug für die leistung die ich erbracht habe.wenn ich 1100 euro por monat als bezahlung bekomme und ich 8 bis 10 stunden arbeiten muss ist die rechnung echt leicht lieber 800 euro und den ganzen tag zeit zu haben um machen zu können was man will als 1100 euro verdienen dafür aber nur 2 tage freizeitmeine zeit ist kostbar und die verschwende ich nicht für sinnloses

Verbesserungsvorschläge

dem mitarbeiter mehr bezahlen vor allem wenn der niedrigste arbeiter die maschine zum laufen bringt wo der konstruktör es nicht konnte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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meinung

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mauser-Werke GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Den Standort modernisieren da die Gebäude sehr alt sind und die zb Raum temperaturen recht hoch sind . Anlagen tlw älter wie 30 Jahre und nicht mehr stand der heutigen Technik


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unmögliche Art der Entlassungen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Mauser Group in Bruehl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Geschäftsmodell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Das HR-Gesäusel mit Substanz füllen

Vorgesetztenverhalten

Es wurden mehrere Kollegen rausgeschmissen mit der explziten Maßgabe NICHT mehr mit den Kollegen zu reden!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausbildung zum Industriekaufmann

3,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Mauser-Werke GmbH in Brühl gemacht.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Maßnahmen wurden ergriffen und alle kfm. Azubis wurden ins Homeoffice geschickt. Es wurden alle mit Pcs und Headsets versorgt, sodass wir von zuhause weiter arbeiten konnten.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Bewertung der Ausbildung bei Mauser

3,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mauser-Werke GmbH in Brühl absolviert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sofort Maßnahmen ergriffen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Evtl. mehr Homeoffice


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Bewertung Mauserwerke Mechatroniker

3,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Mauser-Werke GmbH in Brühl absolviert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das schnelle zur Verfügung stellen von Desinfektionsmitteln und Schutzmasken

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Zu schlaffe Konsequenzen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das tragen von Masken verpflichten


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Abwechselungreiche Ausbildung bei einer großen internationalen Firma.

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Mauser Corporate GmbH in Brühl absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung unterschiedlich

Arbeitszeiten

Hohe flexibilität wegen Gleitzeit und Zeitguthaben

Ausbildungsvergütung

Chance auf Incentives basiert auf Leistung


Karrierechancen

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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