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MAUSER Packaging 
Solutions
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 80 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).

Alle 80 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

MAUSER Packaging Solutions ist ein globaler Marktführer von hochwertigen und wegweisenden Verpackungen für industrielle Zwecke. Das Leistungsspektrum umfasst ein vielfältiges Produktportfolio, zu dem Kunststoffverpackungen, Fibertrommeln, Stahlfässer, Intermediate Bulk Container (IBC) in verschiedenen Größen sowie die Rücknahme gebrauchter Verpackungen gehört (Rekonditionierung). Damit bietet Mauser Packaging Solutions einen Komplettservice, der von der Produktion bis zur Wiederverwendung der Verpackungen auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist ("ECO-CYCLE®"). Nach dem Zusammenschluss von BWAY, MAUSER Group, NCG und ICS in 2018, beliefert Mauser Packaging Solutions mit mehr als 11.000 Beschäftigten an über 180 Standorten namhafte Kunden aus der Chemie, Petrochemie, Landwirtschaft, Pharmazie und der Lebensmittelindustrie.

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Produkte, Services, Leistungen

Produkte

  • Intermediate Bulk Container
  • Fässer
  • Dosen
  • Kanister
  • Eimer
  • Flaschen
  • Medizinische Abfallbehälter
  • Spezialbehälter und Recyclingmaterialien
  • Maschinenbau

Dienstleistungen

  • Sammlung von leeren gebrauchten Verpackungen
  • Rekonditionierungsservice
  • Kundenspezifische Produktentwicklung
  • Flottenmanagement

Ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Website:

Perspektiven für die Zukunft

Ein nachhaltiger Umgang mit Rohstoffen und ein verantwortungsvolles Handeln im Einklang mit der Natur spiegelt seit jeher die Identität von MAUSER wider.

Der Zusammenschluss zwischen Bway, NCG, MAUSER und ICS zu MAUSER Packaging Solutions im Jahr 2018 hat uns eine Vorreiterrolle in unserer Branche beschert und eine hervorragende Ausgangsposition für die Zukunft geschaffen.

Kennzahlen

Mitarbeiter11.000

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • KantineKantine
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was MAUSER Packaging Solutions über Benefits sagt

  • Entgeltumwandlung in Form von Metallrente;
  • Betriebssportangebote (Fußball, Selbstverteidigung, Badminton, Rückengymnastik, Laufen);
  • Job-Ticket;
  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fit4Life und Fitness Hall;
  • Kantine (Standort Brühl & Bammental);
  • Gleitzeit im kaufmännischen Bereich;
  • Home Office (nach Vereinbarung);
  • Firmenevents;
  • Kostenlose Parkplätze;
  • Bildungsurlaub (5 Tage pro Kalenderjahr);
  • uvm.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei MAUSER, schätzen die Individualität unserer Mitarbeiter und sehen Vielfalt als Bereicherung.

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Chance in einem großen Unternehmen der Industrie- Branche zu arbeiten. Außerdem besteht die Möglichkeit von verschiedenen Fortbildungen und spezielle Trainings zu absolvieren. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit ihr Wissen regelmäßig zu erweitern und Perspektivwechsel zu erleben.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen weltoffene, engagierte, kreative Teamworker, die ihr Fach beherrschen. Sehr gute Englisch Kenntnisse sollten vorhanden sein, genauso wie die Bereitschaft mit verschiedenen Menschen aus unterschiedlichen Kulturen zu arbeiten

Doch nicht nur Analytisches komplexes Denken ist gefragt. Bei Mauser herrscht ein großer Praxisbezug, sodass eine „Hands on“ Mentalität und gewisse Flexibilität von Vorteil ist.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MAUSER Packaging Solutions.

  • Mauser Packaging Solutions

    Schildgesstraße 71-163

    D-50321 Bruehl

    Tel. +49 (0) 2232 78-1000

  • Sie sind an einer Tätigkeit bei MAUSER Packaging Solutions interessiert?

    Dann schauen Sie doch auf unserer Karriereseite vorbei. Dort finden Sie jederzeit unser aktuelles Stellenangebot.

    Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie dann auch direkt online einreichen.

Standorte

Standorte Inland

MAUSER Packaging Solutions ist weltweit mit 180 Standorten vertreten. Davon sind sieben Standorte in Deutschland:

Eine vollständige Übersicht unserer weltweiten Standorte finden Sie auf unserer Homepage.

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Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

er hatte eine arbeitsstelle die er mir anbieten konnte als staplerfahrer ohne große überlegung hat er mich als anfänger eingestellt und mich erfahrungen sammeln lassen damit ich meinen job so gut wie möglich durch führen konnte
Bewertung lesen
Kollegenzusammenhalt
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Gutes Geschäftsmodell
Sehr flexibel und sehr bemüht. Uns wurden alle benötigten Materialen, Kurse etc. zur Verfügung gestellt. Man konnte sich bei Fragen und Problemen immer an die Ausbilderin wenden.
Die Abteilungen binden einen sehr gut ein. Man darf viele Aufgaben übernehmen, anpacken ist angesagt!
Unter den Azubis hilft man sich gerne und hat den ein oder anderen Tipp.
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Alle Arbeitskollegen sind sehr freundlich. Alles wird super erklärt und man wir gut in die Arbeit eingeführt. Es wird viel auf
Arbeitssicherheit geachtet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

er bezahlte mich nicht anständig genug für die leistung die ich erbracht habe.wenn ich 1100 euro por monat als bezahlung bekomme und ich 8 bis 10 stunden arbeiten muss ist die rechnung echt leicht lieber 800 euro und den ganzen tag zeit zu haben um machen zu können was man will als 1100 euro verdienen dafür aber nur 2 tage freizeitmeine zeit ist kostbar und die verschwende ich nicht für sinnloses
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Vieles! vor allem die Einsparungen bei den Mitarbeitern ! Wird Geld benötigt, wird geschaut wen man entbehren kann, danach bekommst du das Schreiben!
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Umgang mit Mitarbeitern
Die Arbeitssicherheit(selten- so in etwa die PFLICHT das Geländer der Treppe zu verwenden da in einem andren Werk jemand gefallen ist oder das tragen von Schutzbrille, Mundschutz und wasserdichten Handschuhen bei Verwendung von simplem Bremsenreiniger.
Neben den Maschinen sind fast immer zumindest kleine Öllachen, welche uns auch schon zum Gespött durch Lehrer und Fremdfirmen gemacht haben. Verschwinden tun diese seltsamerweise nur wenn hoher Besuch ansteht.
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Die Führungsspitze!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Standort modernisieren da die Gebäude sehr alt sind und die zb Raum temperaturen recht hoch sind . Anlagen tlw älter wie 30 Jahre und nicht mehr stand der heutigen Technik
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Das HR-Gesäusel mit Substanz füllen
Man müsste sich mehr um die Mitarbeiter kümmern!
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dem mitarbeiter mehr bezahlen vor allem wenn der niedrigste arbeiter die maschine zum laufen bringt wo der konstruktör es nicht konnte
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Der Arbeitgeber sollte seine Prioritäten überdenken und sich verinnerlichen wie eine moderne und zukunftssichere Produktion auszusehen hat. In Zeiten des Frachkräftemangels kann man es sich nicht leisten, die Ressource "Mensch" zu vernachlässigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von MAUSER Packaging Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Mit den meisten Arbeitskollegen sorgt die gemeinsame Unzufriedenheit für eine Art Zusammenhalt, die noch durch Kollegen gestärkt wird die sich sehr wenig kollegial verhalten. Das hinter Rücken über jemanden geredet wird und dieser jemand dann beim Vorgesetzten angeschwärzt wird, ist bei einigen Kollegen nicht selten.
Zu den Vorgesetzten kann man immer gehen und sein Anliegen erläutern. Leider haben diese wenig Möglichkeiten etwas zu ändern oder etwas umzusetzen, weil es meistens "zu teuer" ist.
1
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Sehr schlecht. Es gibt Kollegen die alte Arbeistsverträge haben mehr Sozialeistungeb, mehr Geld mehr Urlaub und mehr Schutz von BR.
1
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Das einzige was jemanden dort halten könnte wären die Kollegen.
3
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Den Kollegen Zusammenhalt halte ich für gut. Allerdings haben die Besten das Unternehmen bereits lange verlassen.
3
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War mal ausgeprägter. Half man sicher früher noch untereinander aus, kann man in letzter Zeit verstärkt feststellen, dass sich jeder nur noch der nächste ist. Gerade nach diversen Vorfällen mit nun ehemaligen Mitarbeitern ist der Zusammenhalt massiv gestört. Man hat das Gefühl, dass sich keiner mehr traut dem anderen was zu erzählen, weil man Angst haben muss, dass das Gesagte an entsprechende Stelle weitergeleitet wird.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAUSER Packaging Solutions ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Zwischen den Abteilungen und Schichten sehr eingeschränkt. Von dem Führungsmanagement erfährt man gar nichts. Man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt. Wenn man zur Arbeit kommt, kann es immer sein, das irgendetwas umgebaut wurde, von dem man gar nichts weiß.
1
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Das Thema ist in der Tat teilweise etwas schwierig. Man hört Dinge teilweise schneller über andere Kanäle als die offiziellen
3
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Keine Kommunikation außerhalb der Abteilung. Mitdenken oder gar mitreden über das zugewiesenen Aufgabenpaket hinaus ist unerwünscht.
1
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Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig.
2
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Siehe Arbeitsatmosphäre!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es ist nicht mal sicher ob ich die Stelle als Industriemechaniker bekomme wenn ich auslerne
2
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Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man sich selber darum kümmern. Informationen oder Ermutigung zur Weiterbildung wird einem nirgendwo angeboten.
1
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Wer nichts kann kommt weit. Das beschreibt es ganz gut. Leute die Initiative zeigen sind scheinbar nicht gerne gesehen.
2
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Nogo! Dann würde man ja die Intelligenz der Gührungsspitze angreifen!
1
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Gute Leistung wird gesehen und auch belohnt. mE ist Mauser auch ein sehr attraktiver Arbeitgeber für junge Talente. Besonders die Aufgabenvielfalt und die Gestaltungsmöglichkeiten gepaart mit der zunehmenden Internationalisierung sind sehr attraktiv.
Wer Industrie/Mittelstand sein "Zuhause" nennt bzw. seine Befristung hierdrin gefunden hat, kann hier viel Lernen und hat viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln - auch über das eigentliche Aufgabengebiet hinweg.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektromonteur3 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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