MAUSER Packaging
Solutions
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 2,5Gehalt/Sozialleistungen
- 2,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 80 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).

Alle 80 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

MAUSER Packaging Solutions ist ein globaler Marktführer von hochwertigen und wegweisenden Verpackungen für industrielle Zwecke. Das Leistungsspektrum umfasst ein vielfältiges Produktportfolio, zu dem Kunststoffverpackungen, Fibertrommeln, Stahlfässer, Intermediate Bulk Container (IBC) in verschiedenen Größen sowie die Rücknahme gebrauchter Verpackungen gehört (Rekonditionierung). Damit bietet Mauser Packaging Solutions einen Komplettservice, der von der Produktion bis zur Wiederverwendung der Verpackungen auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist ("ECO-CYCLE®"). Nach dem Zusammenschluss von BWAY, MAUSER Group, NCG und ICS in 2018, beliefert Mauser Packaging Solutions mit mehr als 11.000 Beschäftigten an über 180 Standorten namhafte Kunden aus der Chemie, Petrochemie, Landwirtschaft, Pharmazie und der Lebensmittelindustrie.

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Produkte, Services, Leistungen

Produkte

Intermediate Bulk Container
Fässer
Dosen
Kanister
Eimer
Flaschen
Medizinische Abfallbehälter
Spezialbehälter und Recyclingmaterialien
Maschinenbau

Dienstleistungen

Sammlung von leeren gebrauchten Verpackungen
Rekonditionierungsservice
Kundenspezifische Produktentwicklung
Flottenmanagement

Ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Website:

Perspektiven für die Zukunft

Ein nachhaltiger Umgang mit Rohstoffen und ein verantwortungsvolles Handeln im Einklang mit der Natur spiegelt seit jeher die Identität von MAUSER wider.

Der Zusammenschluss zwischen Bway, NCG, MAUSER und ICS zu MAUSER Packaging Solutions im Jahr 2018 hat uns eine Vorreiterrolle in unserer Branche beschert und eine hervorragende Ausgangsposition für die Zukunft geschaffen.

Kennzahlen

Mitarbeiter11.000

Zur Webseite des Unternehmens

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
61%61
Betriebliche Altersvorsorge
42%42
Flexible Arbeitszeiten
38%38
Betriebsarzt
36%36
Gute Verkehrsanbindung
32%32
Mitarbeiter-Rabatt
24%24
Mitarbeiter-Events
23%23
Gesundheits-Maßnahmen
23%23
Internetnutzung
23%23
Essenszulage
21%21
Kantine
17%17
Diensthandy
14%14
Barrierefrei
8%8
Firmenwagen
6%6
Coaching
6%6
Homeoffice
6%6
Hund erlaubt
3%3

Was MAUSER Packaging Solutions über Benefits sagt

Entgeltumwandlung in Form von Metallrente;
Betriebssportangebote (Fußball, Selbstverteidigung, Badminton, Rückengymnastik, Laufen);
Job-Ticket;
Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fit4Life und Fitness Hall;
Kantine (Standort Brühl & Bammental);
Gleitzeit im kaufmännischen Bereich;
Home Office (nach Vereinbarung);
Firmenevents;
Kostenlose Parkplätze;
Bildungsurlaub (5 Tage pro Kalenderjahr);
uvm.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei MAUSER, schätzen die Individualität unserer Mitarbeiter und sehen Vielfalt als Bereicherung.

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Chance in einem großen Unternehmen der Industrie- Branche zu arbeiten. Außerdem besteht die Möglichkeit von verschiedenen Fortbildungen und spezielle Trainings zu absolvieren. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit ihr Wissen regelmäßig zu erweitern und Perspektivwechsel zu erleben.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen weltoffene, engagierte, kreative Teamworker, die ihr Fach beherrschen. Sehr gute Englisch Kenntnisse sollten vorhanden sein, genauso wie die Bereitschaft mit verschiedenen Menschen aus unterschiedlichen Kulturen zu arbeiten

Doch nicht nur Analytisches komplexes Denken ist gefragt. Bei Mauser herrscht ein großer Praxisbezug, sodass eine „Hands on“ Mentalität und gewisse Flexibilität von Vorteil ist.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MAUSER Packaging Solutions.

Mauser Packaging Solutions
Schildgesstraße 71-163
D-50321 Bruehl
Tel. +49 (0) 2232 78-1000
Sie sind an einer Tätigkeit bei MAUSER Packaging Solutions interessiert?
Dann schauen Sie doch auf unserer Karriereseite vorbei. Dort finden Sie jederzeit unser aktuelles Stellenangebot.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie dann auch direkt online einreichen.

Standorte

Standorte Inland

MAUSER Packaging Solutions ist weltweit mit 180 Standorten vertreten. Davon sind sieben Standorte in Deutschland:

Eine vollständige Übersicht unserer weltweiten Standorte finden Sie auf unserer Homepage.

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Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

er hatte eine arbeitsstelle die er mir anbieten konnte als staplerfahrer ohne große überlegung hat er mich als anfänger eingestellt und mich erfahrungen sammeln lassen damit ich meinen job so gut wie möglich durch führen konnte

September 2020Bewertung lesen

Kollegenzusammenhalt

August 2020Bewertung lesen

Gutes Geschäftsmodell

Juni 2020Bewertung lesen

Sehr flexibel und sehr bemüht. Uns wurden alle benötigten Materialen, Kurse etc. zur Verfügung gestellt. Man konnte sich bei Fragen und Problemen immer an die Ausbilderin wenden.
Die Abteilungen binden einen sehr gut ein. Man darf viele Aufgaben übernehmen, anpacken ist angesagt!
Unter den Azubis hilft man sich gerne und hat den ein oder anderen Tipp.

November 2018Bewertung lesen

Alle Arbeitskollegen sind sehr freundlich. Alles wird super erklärt und man wir gut in die Arbeit eingeführt. Es wird viel auf
Arbeitssicherheit geachtet.

Dezember 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

er bezahlte mich nicht anständig genug für die leistung die ich erbracht habe.wenn ich 1100 euro por monat als bezahlung bekomme und ich 8 bis 10 stunden arbeiten muss ist die rechnung echt leicht lieber 800 euro und den ganzen tag zeit zu haben um machen zu können was man will als 1100 euro verdienen dafür aber nur 2 tage freizeitmeine zeit ist kostbar und die verschwende ich nicht für sinnloses

September 2020Bewertung lesen

Vieles! vor allem die Einsparungen bei den Mitarbeitern ! Wird Geld benötigt, wird geschaut wen man entbehren kann, danach bekommst du das Schreiben!

September 2020Bewertung lesen

Umgang mit Mitarbeitern

Juni 2020Bewertung lesen

Die Arbeitssicherheit(selten- so in etwa die PFLICHT das Geländer der Treppe zu verwenden da in einem andren Werk jemand gefallen ist oder das tragen von Schutzbrille, Mundschutz und wasserdichten Handschuhen bei Verwendung von simplem Bremsenreiniger.
Neben den Maschinen sind fast immer zumindest kleine Öllachen, welche uns auch schon zum Gespött durch Lehrer und Fremdfirmen gemacht haben. Verschwinden tun diese seltsamerweise nur wenn hoher Besuch ansteht.

Dezember 2018Bewertung lesen

Die Führungsspitze!

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Standort modernisieren da die Gebäude sehr alt sind und die zb Raum temperaturen recht hoch sind . Anlagen tlw älter wie 30 Jahre und nicht mehr stand der heutigen Technik

August 2020Bewertung lesen

Das HR-Gesäusel mit Substanz füllen

Juni 2020Bewertung lesen

Man müsste sich mehr um die Mitarbeiter kümmern!

September 2020Bewertung lesen

dem mitarbeiter mehr bezahlen vor allem wenn der niedrigste arbeiter die maschine zum laufen bringt wo der konstruktör es nicht konnte

September 2020Bewertung lesen

Der Arbeitgeber sollte seine Prioritäten überdenken und sich verinnerlichen wie eine moderne und zukunftssichere Produktion auszusehen hat. In Zeiten des Frachkräftemangels kann man es sich nicht leisten, die Ressource "Mensch" zu vernachlässigen.

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von MAUSER Packaging Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Mit den meisten Arbeitskollegen sorgt die gemeinsame Unzufriedenheit für eine Art Zusammenhalt, die noch durch Kollegen gestärkt wird die sich sehr wenig kollegial verhalten. Das hinter Rücken über jemanden geredet wird und dieser jemand dann beim Vorgesetzten angeschwärzt wird, ist bei einigen Kollegen nicht selten.
Zu den Vorgesetzten kann man immer gehen und sein Anliegen erläutern. Leider haben diese wenig Möglichkeiten etwas zu ändern oder etwas umzusetzen, weil es meistens "zu teuer" ist.

Oktober 2018Bewertung lesen

Sehr schlecht. Es gibt Kollegen die alte Arbeistsverträge haben mehr Sozialeistungeb, mehr Geld mehr Urlaub und mehr Schutz von BR.

Juni 2018Bewertung lesen

Das einzige was jemanden dort halten könnte wären die Kollegen.

Februar 2018Bewertung lesen

Den Kollegen Zusammenhalt halte ich für gut. Allerdings haben die Besten das Unternehmen bereits lange verlassen.

Juni 2016Bewertung lesen

War mal ausgeprägter. Half man sicher früher noch untereinander aus, kann man in letzter Zeit verstärkt feststellen, dass sich jeder nur noch der nächste ist. Gerade nach diversen Vorfällen mit nun ehemaligen Mitarbeitern ist der Zusammenhalt massiv gestört. Man hat das Gefühl, dass sich keiner mehr traut dem anderen was zu erzählen, weil man Angst haben muss, dass das Gesagte an entsprechende Stelle weitergeleitet wird.

April 2013Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAUSER Packaging Solutions ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Zwischen den Abteilungen und Schichten sehr eingeschränkt. Von dem Führungsmanagement erfährt man gar nichts. Man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt. Wenn man zur Arbeit kommt, kann es immer sein, das irgendetwas umgebaut wurde, von dem man gar nichts weiß.

Oktober 2018Bewertung lesen

Das Thema ist in der Tat teilweise etwas schwierig. Man hört Dinge teilweise schneller über andere Kanäle als die offiziellen

März 2018Bewertung lesen

Keine Kommunikation außerhalb der Abteilung. Mitdenken oder gar mitreden über das zugewiesenen Aufgabenpaket hinaus ist unerwünscht.

Januar 2018Bewertung lesen

Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig.

Februar 2018Bewertung lesen

Siehe Arbeitsatmosphäre!

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

Es ist nicht mal sicher ob ich die Stelle als Industriemechaniker bekomme wenn ich auslerne

November 2018Bewertung lesen

Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man sich selber darum kümmern. Informationen oder Ermutigung zur Weiterbildung wird einem nirgendwo angeboten.

Oktober 2018Bewertung lesen

Wer nichts kann kommt weit. Das beschreibt es ganz gut. Leute die Initiative zeigen sind scheinbar nicht gerne gesehen.

Februar 2018Bewertung lesen

Nogo! Dann würde man ja die Intelligenz der Gührungsspitze angreifen!

Juni 2018Bewertung lesen

Gute Leistung wird gesehen und auch belohnt. mE ist Mauser auch ein sehr attraktiver Arbeitgeber für junge Talente. Besonders die Aufgabenvielfalt und die Gestaltungsmöglichkeiten gepaart mit der zunehmenden Internationalisierung sind sehr attraktiv.
Wer Industrie/Mittelstand sein "Zuhause" nennt bzw. seine Befristung hierdrin gefunden hat, kann hier viel Lernen und hat viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln - auch über das eigentliche Aufgabengebiet hinweg.

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 47 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Elektromonteur3 Gehaltsangaben

Ø36.000 €

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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur

Moderne Kultur

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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

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