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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 100 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • KantineKantine
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • CoachingCoaching
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Führungskultur und eigene Probleme werden positiv unterstützt.
Kostenlose Parkplätze, gute Ausstattung der Arbeitsmittel, freie Arbeitseinteilung, Verantwortungsübertragung
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kostenlose Parkplätze, gute Ausstattung der Arbeitsmittel, freie Arbeitseinteilung, Verantwortungsübertragung
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Nichts . Nicht mal der tolle obstkorb kann was verbessern
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Man wird in Ruhe gelassen
Man spricht immer auf Augenhöhe
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meinung der Mitarbeiter wird zu wenig respektiert
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Keine Gehaltserhöhungen oder nur gering
Unfähigkeit der betriebsleitung
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Kann ich nichts zu sagen, wie überall gibt es positive und negative Tage.
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Die Fähigkeit einiger Mitarbeiter werden unterschätzt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal den Umgang mit dem personal überdenken. Anreize schaffen damit nicht fast das Ganze Werk unzufrieden ist
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Mehr die Mitarbeiter durch Maßnahmen fördern. Besseres Arbeitsklima.
Es kann natürlich mehr Investiert werden in den Maschinenpark.
Es dürfen die realistischen Aspekte nicht außer acht gelassen werden.
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Endlich mal Arbeiter und Führungskräfte einstellen die auch was bewegen und verändern wollen.
Auch mal welche, die mit anpacken und sich nicht wegdrehen oder zuschauen.
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Am Standort arbeiten mehr als 200 Mitarbeiter aber es gibt keine Kantine oder Zuschuss zum Mittagessen, das könnte man ändern, wenn man wollte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von MAUSER Packaging Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Soweit es möglich ist, bekommen ältere Kollegen Unterstützung.
4
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Finde ich ok.
3
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Sehe nichts negatives diesbezüglich.
5
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Kann ich als junger nicht so beurteilen
3
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Mein Arbeitgeber schätzt die Erfahrung und das Wissen langjähriger Mitarbeiter. Ich habe das Gefühl, dass ältere Mitarbeiter genauso geschätzt und respektiert werden wie jüngere Kollegen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAUSER Packaging Solutions ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Im 3-Schichtbetrieb nicht immer einfach, jedoch ist eine Tendenz der Besserung zu sehen
3
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Es wird einem fast nichts erzählt
1
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Warum gibt es diese Kategorie?
Kommunikation kann man das hier nicht nennen... 0/10
1
Bewertung lesen
Nicht immer transparent - mit Absicht ?
3
Bewertung lesen
Kommunikation könnte besser sein, passt aber noch.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Karrierechancen sind ganz ok
3
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Gibt es nicht .
1
Bewertung lesen
Je nachdem, wie man sich einbringt, ist alles möglich.
3
Bewertung lesen
Gibt es keine!
Aufstiegschancen gleich null...
...es müssen ja Kosten gespart werden.
Es werden lieber Externe neue Mitarbeiter geholt.
2
Bewertung lesen
Vorgesetzer fragt im Jahresgespräch nach Interessen zur Weiterbildung und bietet auch Schulungen an
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MAUSER Packaging Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet MAUSER Packaging Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAUSER Packaging Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAUSER Packaging Solutions als eher modern.

Puls

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MAUSER Packaging Solutions
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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