Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre wurde mit der neuen Führungsspitze zusehens schlechter. Da half noch nichtmal die schlechte Umfrageergebnisse der MA Befragung!

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsspitze regiert mit unbewusster Inkompetenz.

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht. Es gibt Kollegen die alte Arbeistsverträge haben mehr Sozialeistungeb, mehr Geld mehr Urlaub und mehr Schutz von BR.

Interessante Aufgaben

Es gab nichts mehr was interresant was. Man musste nur funktionieren.

Kommunikation

Siehe Arbeitsatmosphäre!

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung? Man muss sich nur Arbeitsverträge anschauen. Altverträge und neue Verträge und 80% Zeitarbeitnehmer.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere wurden nicht eingestellt, die kann man nicht mehr ausquetschen. Jung und erfahren ohne jegliche Qualifikation, Hauptsache billig!

Karriere / Weiterbildung

Nogo! Dann würde man ja die Intelligenz der Gührungsspitze angreifen!

Gehalt / Sozialleistungen

Fordern und Fördern hat hier eine andere Bedeutung. Lohnerhöhung ein Traum. Die Führungsspitze vergibt sich selbst Premien in den sie den MA die Jahresendpremie für Krankheitstage pro Tag 150€ kürzen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht! Künstlich erzeugter Stress und Arbeitsbedingungen wir in Anfängen der Industrialisierung, 35C. Nicht mal eine Zigarette können die MA außerhalb der Pause in Ruhe rauchen und die MA müssen sogar der Führungsspitze erklären das sie Ihre wohlverdiente Pause angetreten haben!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich denke das Stadt HH bei Augen zu drückt. Das Erdreich ist mit Hydrauliköl verseucht. Die MA müssen die Dämpfe einatmen, weil es keine Frischluftzufuhr gibt. Man muss alle Tore offen halten. MA werden Zugluft ausgesetzt. Viele Krankheiten werden durch die Zugluft gefördert!

Work-Life-Balance

Ist hier fehl am Platz!

Image

Man kann niemand erzählen wo man arbeitet. Man schweigt lieber.

Verbesserungsvorschläge

• Das konzern sollte schnellstmöglich die Führunsspitze auswechseln.

Pro

Sorry.
Es gibt zur Zeit nichts gutes.

Contra

Die Führungsspitze!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr stark angespannt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind i.O. allerdings wären mehr absprachen besser gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was jemanden dort halten könnte wären die Kollegen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war immer recht Interessant, da es sehr Abwechslungsreich war.

Kommunikation

Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen oder Kollegen die eingeschränkt sind wird überhaupt nicht eingegangen, sodass sie meistens noch kaputter sind als zuvor.

Karriere / Weiterbildung

Wer nichts kann kommt weit. Das beschreibt es ganz gut. Leute die Initiative zeigen sind scheinbar nicht gerne gesehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt/Sozialleistungen? Ich denke jeder der bei Mauser Brühl im Bereich Produktion oder Instandhaltung arbeitet weiß das diese Wörter nicht existieren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen wünscht man nicht einmal seinem schlimmsten Feind.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider kann man in diesem Bereich keine MINUS Sterne verteilen. Umwelt und Sozialbewusstsein gibt es dort nicht.

Work-Life-Balance

Da immer mehr und mehr und mehr von den einzelnen Mitarbeitern gefordert wird, aber dafür nicht einmal ein Dankeschön erhält ist das eine reine Katastrophe.

Image

Außen Hui, Innen Pfui. Mehr gibt es nicht zu sagen.

Verbesserungsvorschläge

• Man sollte mal mehr auf Menschen zu gehen und vielleicht auf den ein oder anderen mit Erfahrung hören. Mehr gibt es nicht zu sagen.

Pro

Genug Parkplätze

Contra

Siehe oben.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und ich bekomme stets die Möglichkeit auch weitere Themenfelder kennen zu lernen. Auch die Internationalität wird zunehmend ausgebaut.

Karriere / Weiterbildung

Gute Leistung wird gesehen und auch belohnt. mE ist Mauser auch ein sehr attraktiver Arbeitgeber für junge Talente. Besonders die Aufgabenvielfalt und die Gestaltungsmöglichkeiten gepaart mit der zunehmenden Internationalisierung sind sehr attraktiv.
Wer Industrie/Mittelstand sein "Zuhause" nennt bzw. seine Befristung hierdrin gefunden hat, kann hier viel Lernen und hat viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln - auch über das eigentliche Aufgabengebiet hinweg.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Vergleich zur Branche bei Mauser sehr gut. Die jährliche Gehaltsrunden ermöglichen es auch außerordentliche Erhöhungen für besonders gute Leistungen.
Neben einer bAV gibt es bspw. auch Vergünstigungen für Fitnessstudio.
Jährliche Erhöhungen in Anlehnung an Tarifvertrag.

Work-Life-Balance

In meiner und auch anderen Abteilungen ist man sehr familienfreundlich eingestellt. In besonderen (Not-) Fällen wird immer versucht eine Lösung zu finden und dem Mitarbeiter zu unterstützen. So häufig im gewerblichen und Angestellten Bereich erlebt.