Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen, die bei MAUSER Packaging Solutions eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Arbeitssicherheit. Arbeitsatmosphäre. Nette Mitarbeiter
Kantine. Würstchenwage reich nicht für so viele Mitarbeiter
Alle Arbeitskollegen sind sehr freundlich. Alles wird super erklärt und man wir gut in die Arbeit eingeführt. Es wird viel auf
Arbeitssicherheit geachtet.
Ich würde mir eine Kantine im Werk wünschen.
Sehr flexibel und sehr bemüht. Uns wurden alle benötigten Materialen, Kurse etc. zur Verfügung gestellt. Man konnte sich bei Fragen und Problemen immer an die Ausbilderin wenden.
Die Abteilungen binden einen sehr gut ein. Man darf viele Aufgaben übernehmen, anpacken ist angesagt!
Unter den Azubis hilft man sich gerne und hat den ein oder anderen Tipp.
individueller auf die Azubis eingehen. Abteilungspläne und Termine sollten weiter im Voraus geplant werden.
Sehr flexibel dank Gleitzeit
im Vergleich zu Mitschülern aus anderen Betrieben, ist die Vergütung bei Mauser sehr gut
Man kriegt Einblicke in viele verschiedene Bereiche und darf selbst viel Verantwortung übernehmen.
Aller sind sehr respektvoll und behandel einen wie ein vollwertiges Mitglied. Trotzdem ist die Atmosphäre entspannt
Mehr rücksicht auf die Azubis nehmen (sind auch nur Menschen)
Man hat immer sehr viel Spaß
Es ist nicht mal sicher ob ich die Stelle als Industriemechaniker bekomme wenn ich auslerne
Ich bin zufrieden
Ist okay man kann damit leben könnte aber ein bisschen besser sein
Man hat Spaß muss aber ab und zu Ernst bleiben
Meist gibt es spannende Aufgaben die auch sehr viele Informationen liefern
Ab und zu fühle ich mich von den anderen unterdrückt und nicht respektiert
Die Internationalität und die daher vielen Möglichkeiten
Das ich die Möglichkeit bekommen habe im Ausland zu arbeiten für 2 Wochen während meiner Ausbildung und es gab eine Azubikennenlernfahrt.
Ich habe 4 Jahre ,bedingt durch meinen Vertrag, bei Mauser arbeiten müssen und kenne die Firma wirklich sehr gut. Meine Beschreibung bezieht sich allerdings nur auf die Aubildungsberufe in der Verwaltung (kaufmännisch und it), da ich in diesem Bereich gearbeitet habe.
In dem Unternehmen werden Azubis als günstige Arbeitskräfte eingestellt denen immer lästige Aufgaben zugewiesen wurden. Der Lernfaktor und die Arbeitsmotivation ist entsprechend gering. Also liebe Schüler, lasst euch von den positiven Beschreibungen wie Azubikennenlernfahrt usw. nicht täuschen, es gibt eine Menge Unternehmen in Brühl, Wesseling, Köln oder Bonn die Azubis einstellen und bei denen ihr nach 3 Jahren eine deutlich bessere Zeit gehabt habt. Vielleicht habt ihr dadurch eine längere Fahrt, aber 30 Minuten pro Tag länger fahren und dafür 8 Arbeitsstunden 3 Jahre lang einen spannenden Beruf.
Lasst euch von dem strukturierten Ausbildungsplan und den lachenden Gesichtern auf den Flyern nicht täuschen. Es ist ein wichtiger Schritt nach der Schule in welchen Betrieb man geht und ich rate euch ab, euren Weg mit diesem Unternehmen zu gehen.
Unternehmensphilosophie erweitern um den Faktor guter Umgang mit Auszubildenden und diesen messbar machen.
Mauser setzt sich für seine Azubis ein.
Hier wird man gefördert und gefordet.
Azubis werden hier nicht mit Problemen allein gelassen sondern haben Ansprechpartner.
Teamwork ist bei uns nicht nur ein Begriff, sondern wird gelebt.
Mauser bietet viele Benefits für seine Azubis: Azubifahrt, Schulungen, bezahlte Schulmaterialien, Prüfungsvorbereitungskurse, Planspiele, Prämienzahlungen um nur einige zu nennen.
Eventuell Übernahmemöglichkeiten
Bei der Ausbildung seit ihr genau auf dem richtigen Weg.
Durch Gleitzeit, sind die Arbeitszeiten in Ordnung.
Für den Ausbildungsberuf im mittleren Bereich, da es aber Prämienzahlungen für besonders gute Leistungen gibt, alles in einem sehr gut.
Da man alle paar Wochen die Abteilung wechselt, sehr abwechslungsreich.
Man erhält einen guten Einblick in das Firmengeschehen.
So verdient kununu Geld.