Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Führungskultur und eigene Probleme werden positiv unterstützt.
Kostenlose Parkplätze, gute Ausstattung der Arbeitsmittel, freie Arbeitseinteilung, Verantwortungsübertragung
Kann ich nichts zu sagen, wie überall gibt es positive und negative Tage.
Es kann natürlich mehr Investiert werden in den Maschinenpark.
Es dürfen die realistischen Aspekte nicht außer acht gelassen werden.
Konfliktlösung: Frühzeitige Klärung, mediative Moderation, faire Kompromisse. Strukturierte Rituale: Kurze Stand-Ups, wöchentliche Strategiemeetings, klare Agenda, proaktives Risk-Management. Transparente Kommunikation: Regelmäßige Updates, klare Entscheidungen, nachvollziehbare Begründungen.
Authentizität: Echte Situationen, nicht gestellt; Vielfalt sichtbar.
Es wird im Schichtsystem gearbeitet.
Je nachdem, wie man sich einbringt, ist alles möglich.
Angelehnt an ein Tarifvertrag
Der Standort entwickelt sich auch Umwelttechnisch weiter, Wärmerückgewinnung, E-Stapler usw..
Konfliktlösung: frühzeitige Ansprache, konstruktive Moderation, faire Kompromisse finden.
Soweit es möglich ist, bekommen ältere Kollegen Unterstützung.
Die Vorgesetzten sind offen und transparent. Der Mitarbeiter bekommt ein Feedback zu seiner Person.
Es halt ein Schichtsystem und in den Sommermonaten ist es warm in den Hallen. Diese Zeit wird auch auch durch goodies ausgeglichen.
Gemeinsame Vision: Alle verstehen Zielsetzung, Prioritäten und den Beitrag jedes Einzelnen.
Jeder Mitarbeiter ist auf seiner Position wichtig.
Die Aufgaben sind Interessant, weil direkt mit den Kunden entwickelt und verbessert wird. Jeder Mitarbeiter kann auf seiner Position positives dazu beitragen.
Meinung der Mitarbeiter wird zu wenig respektiert
Klüngel
Man wird in Ruhe gelassen
Keine Gehaltserhöhungen oder nur gering
Mehr die Mitarbeiter durch Maßnahmen fördern. Besseres Arbeitsklima.
Sehr schlechtes Arbeitsklima, ungesund
Karrierechancen sind ganz ok
Schichtarbeit
Mittelmäiß
Kein guter Arbeitgeber
Eher gering
Monotone Arbeiten
Monotone Arbeit
Kein Respekt
Nichts .
Unfähigkeit der betriebsleitung
Mal den Umgang mit dem personal überdenken. Anreize schaffen damit nicht fast das Ganze Werk unzufrieden ist
Zu warm zu stickig schlechte luft
3 Schichtarbeit halt
Gibt es nicht .
Gehalt kommt immer recht spät am nächsten Monat erst . Alles wird Ende des Monats abgebucht wenn das Gehalt von mauser noch nicht da ist
Unterschiedlich aber in gewissen Schichten super
Kommt auf die schicht an
Imm Sommer unerträglich warm und stickig
Naja
Wenig
Könnt ihr euch selber ausdenken.
das was ich oben benannt habe.
Endlich mal Arbeiter und Führungskräfte einstellen die auch was bewegen und verändern wollen.
Auch mal welche, die mit anpacken und sich nicht wegdrehen oder zuschauen.
Jeder stresst sich und damit die anderen Mitarbeiter. Sobald es einmal mehr zu tun gibt herrscht Stress. Dann ist sofort Ausnahmezustand.
Oft gibt es nicht mal ein "guten Morgen" zurück.
Schlecht.
Würde mich hier nicht nochmal bewerben.
Gibt es hier nicht.
Wenn du des Öfteren krank bist: Abmahnung.
Wenn du Urlaub hast: Wirst du trotzdem angerufen.
Gibt es keine!
Aufstiegschancen gleich null...
...es müssen ja Kosten gespart werden.
Es werden lieber Externe neue Mitarbeiter geholt.
Ok.
Gehaltserhöhung kommen nicht in Frage.
Entweder du bist zufrieden oder du suchst dir einen anderen Job.
Gibt es nicht.
Keiner kümmert sich drum aber ohhh wir sind ja ein sehr umweltbewusstes Unternehmen weil wir ja Recyceln...
Mal mehr mal weniger.
Jeder redet über Jeden hinter deren Rücken. Vertrauen kann man hier definitiv nicht aufbauen!
Finde ich ok.
Clownsverein!
Jeder schiebt die Aufgaben einfach nur weiter. Keiner kommt mal auf die Idee zu fragen, ob man etwas helfen kann.
Hier achtet jeder nur auf sein eigenes Wohl.
Schlecht.
Im Sommer viel zu warm in der Produktion.
Im Winter viel zu kalt.
Warum gibt es diese Kategorie?
Kommunikation kann man das hier nicht nennen... 0/10
Muss definitiv dran gearbeitet werden.
Joa, ist ok.
Nichts . Nicht mal der tolle obstkorb kann was verbessern
Momentan alles .
Die betriebsleitung und seine direkten untergehenden austauschen
Wird deutlich schlechter von mal zu mal
Gibt es nicht . Schichtarbeit halt
Karriere ist nicht möglich und auch nicht gewünscht
Normal gehalt . Mehr geht aber auch. Icht
Teilweise sehr unfähig
Im Sommer viel zu warm . Keine frische Luft in den hallen .
Es wird einem fast nichts erzählt
Gibt es nicht . Raucher werden drangsaliert und genötigt raucherkarten mit abschreckungsbildern zu tragen um deutlich zu machen das man Raucher ist . Auch müssen sich Raucher ausstempeln- Kaffee trinken aber nicht obwohl sie sogar länger von der eigentlichen arbeit weg sind
Man spricht immer auf Augenhöhe
Die Fähigkeit einiger Mitarbeiter werden unterschätzt.
Mehr Weiterbildungen für Mitarbeiter die es selber wollen
D
Mitarbeiter nörgeln wie gewohnt in der industrie auf hohem Niveau
Spontan Urlaub kann fast jederzeit mit vernünftiger Begründung genommen werden.
Gehälter entsprechen in denn meisten Fällen der persönlichen Leistungen.
Gibt es Probleme, gibt es immer jemanden der zur Unterstützung kommt.
Alles etwas in die Jahre gekommen aber trozdem in einem ordentlich Zustand.
Interessante Aufgaben, nette Kollegen, Selbstentfaltung, kein Druck
Finanzinvestoren denken nicht langfristig, sondern nur bis zum nächten Verkauf.
Mehr fürsiw Umwelt tun, Granulat nicht ins Abwasser gelangen lassen lo
Arbeitsatmosphäre ist gut, teilweise aber auch Abteilungsabhängig.
Zeitkonto ist vorhanden, würde mir noch Lebensarbeitzeitkonten wünschen. 40 Std/Woche und neuerdings auch 30 Zage Urlaub/Jahr
Da kann man nicht meckern, es gibt ein 13. Monatsgehalt, wellpass Fitness, Jobrad, begünstigten Deutschlandticket.
Zuviel Graulat was übers Werkgelände verteilt ist und ins Abwasser landet
Alle sitzen in einem Boot, keiner will einem was böses.
Sehe nichts negatives diesbezüglich.
Nicht immer optimal.
Fenster können nicht geöffnet werden, Klimatisierung kann nicht verstellt werden.
Kommunikation könnte besser sein, passt aber noch.
Teilweise Nasenfaktor.
Die gibt es. Man hat sich viel Gestaltungsfreiraum.
Die einzige Lohnerhöhung die man bekommt ist nur die tarifanpassung und das nur wen man Glück hat und bettelt .
Mann wird angeschrien und gehetzt .
Und aus 30 min Pause wird schnell 25 min gemacht weil die Produktion laufen muss .
Am besten die Chefs kündigen und die Schichtführer und neue einstellen .
Fair, sommerfest, zwischendurch mal Grillen, Eis oder Obst
Busverbindung
Mich einstellen
Sehr nette Kollegen
Mauser weltfirma
Ist halt Schichtarbeit
Ständig Schulungen
Geld kommt von Zeitfirma
Sehr hoch. Energie und Mülltrennung sowie Arbeitsicherheit sind sehr gross geschrieben. Jede Woche Schilungen
Auch Schichtübergreifend. Man wird behandelt als wenn man dazu gehört
Kann ich als junger nicht so beurteilen
Man bekommt nie eine dumme Antwort
Im Sommer ist es schon mal heiss
Es wird einem wirklich alles erklärt und auch 2 Mal gezeigt.
Ist halt Produktion wie am Band. Man kann sich aber hoch arbeiten zum Springer. Dann kann man auch beim Rüsten helfen.
So verdient kununu Geld.