Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wird in Ruhe gelassen
Keine Gehaltserhöhungen oder nur gering
Mehr die Mitarbeiter durch Maßnahmen fördern. Besseres Arbeitsklima.
Sehr schlechtes Arbeitsklima, ungesund
Karrierechancen sind ganz ok
Schichtarbeit
Mittelmäiß
Kein guter Arbeitgeber
Eher gering
Monotone Arbeiten
Monotone Arbeit
Kein Respekt
Nichts .
Unfähigkeit der betriebsleitung
Mal den Umgang mit dem personal überdenken. Anreize schaffen damit nicht fast das Ganze Werk unzufrieden ist
Zu warm zu stickig schlechte luft
3 Schichtarbeit halt
Gibt es nicht .
Gehalt kommt immer recht spät am nächsten Monat erst . Alles wird Ende des Monats abgebucht wenn das Gehalt von mauser noch nicht da ist
Unterschiedlich aber in gewissen Schichten super
Kommt auf die schicht an
Imm Sommer unerträglich warm und stickig
Naja
Wenig
Könnt ihr euch selber ausdenken.
das was ich oben benannt habe.
Endlich mal Arbeiter und Führungskräfte einstellen die auch was bewegen und verändern wollen.
Auch mal welche, die mit anpacken und sich nicht wegdrehen oder zuschauen.
Jeder stresst sich und damit die anderen Mitarbeiter. Sobald es einmal mehr zu tun gibt herrscht Stress. Dann ist sofort Ausnahmezustand.
Oft gibt es nicht mal ein "guten Morgen" zurück.
Schlecht.
Würde mich hier nicht nochmal bewerben.
Gibt es hier nicht.
Wenn du des Öfteren krank bist: Abmahnung.
Wenn du Urlaub hast: Wirst du trotzdem angerufen.
Gibt es keine!
Aufstiegschancen gleich null...
...es müssen ja Kosten gespart werden.
Es werden lieber Externe neue Mitarbeiter geholt.
Ok.
Gehaltserhöhung kommen nicht in Frage.
Entweder du bist zufrieden oder du suchst dir einen anderen Job.
Gibt es nicht.
Keiner kümmert sich drum aber ohhh wir sind ja ein sehr umweltbewusstes Unternehmen weil wir ja Recyceln...
Mal mehr mal weniger.
Jeder redet über Jeden hinter deren Rücken. Vertrauen kann man hier definitiv nicht aufbauen!
Finde ich ok.
Clownsverein!
Jeder schiebt die Aufgaben einfach nur weiter. Keiner kommt mal auf die Idee zu fragen, ob man etwas helfen kann.
Hier achtet jeder nur auf sein eigenes Wohl.
Schlecht.
Im Sommer viel zu warm in der Produktion.
Im Winter viel zu kalt.
Warum gibt es diese Kategorie?
Kommunikation kann man das hier nicht nennen... 0/10
Muss definitiv dran gearbeitet werden.
Joa, ist ok.
Nichts . Nicht mal der tolle obstkorb kann was verbessern
Momentan alles .
Die betriebsleitung und seine direkten untergehenden austauschen
Wird deutlich schlechter von mal zu mal
Gibt es nicht . Schichtarbeit halt
Karriere ist nicht möglich und auch nicht gewünscht
Normal gehalt . Mehr geht aber auch. Icht
Teilweise sehr unfähig
Im Sommer viel zu warm . Keine frische Luft in den hallen .
Es wird einem fast nichts erzählt
Gibt es nicht . Raucher werden drangsaliert und genötigt raucherkarten mit abschreckungsbildern zu tragen um deutlich zu machen das man Raucher ist . Auch müssen sich Raucher ausstempeln- Kaffee trinken aber nicht obwohl sie sogar länger von der eigentlichen arbeit weg sind
Dass mein Arbeitgeber für mich da ist und mich in meiner Karriere unterstützt. In der Ausbildung wird einem viel mit an die Hand gegeben, man wird jedoch auch mal ins kalte Wasser geworfen, was sehr gut für die persönliche Entwicklung ist.
Man spricht immer auf Augenhöhe
Die Fähigkeit einiger Mitarbeiter werden unterschätzt.
Mehr Weiterbildungen für Mitarbeiter die es selber wollen
D
Mitarbeiter nörgeln wie gewohnt in der industrie auf hohem Niveau
Spontan Urlaub kann fast jederzeit mit vernünftiger Begründung genommen werden.
Gehälter entsprechen in denn meisten Fällen der persönlichen Leistungen.
Gibt es Probleme, gibt es immer jemanden der zur Unterstützung kommt.
Alles etwas in die Jahre gekommen aber trozdem in einem ordentlich Zustand.
kostenlose Parkplätze, gute Ausstattung der Arbeitsmittel, freie Arbeitseinteilung, Verantwortungsübertragung
Innerhalb der Abteilung TOP, abteilungsübergreifend zum Großteil auch gut
Bei persönlichen Anliegen ist es immer möglich seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten
auf Anfrage meist möglich
Auch hier innerhalb der Abteilung top, man unterstützt sich, freiwillige Mehrarbeit wird geleistet
Im engen Austausch, aktuell nichts negatives anzumerken, Möglichkeit der freien Arbeitsgestaltung
Im 3-Schichtbetrieb nicht immer einfach, jedoch ist eine Tendenz der Besserung zu sehen
Immer wieder neue Herausforderungen
Flexibilität und Homeoffice.
Am Standort arbeiten mehr als 200 Mitarbeiter aber es gibt keine Kantine oder Zuschuss zum Mittagessen, das könnte man ändern, wenn man wollte.
Wir sind ein gutes Team
Kollegen in der Produktion haben es schwerer als in der Verwaltung
Wird in den letzten Jahren nicht besser - Mehr Aufgaben die eigentlich zusätzliche Kolleg_innen notwendig machen
Vorgesetzer fragt im Jahresgespräch nach Interessen zur Weiterbildung und bietet auch Schulungen an
Gehälter sind an der Durchschnittsgrenze, aber es gibt jährliche Anpassungen durch den Tarifvertrag
Wir verstehen uns gut, es gibt aber immer einen Ausreisser
Man kann mit ihm reden, meistens produktiv
Nicht immer transparent - mit Absicht ?
Viele repetetiven Aufgaben, aber auch die Möglichkeit in Projekten mitzuarbeiten
Interessante Aufgaben, nette Kollegen, Selbstentfaltung, kein Druck
Finanzinvestoren denken nicht langfristig, sondern nur bis zum nächten Verkauf.
Mehr fürsiw Umwelt tun, Granulat nicht ins Abwasser gelangen lassen lo
Arbeitsatmosphäre ist gut, teilweise aber auch Abteilungsabhängig.
Zeitkonto ist vorhanden, würde mir noch Lebensarbeitzeitkonten wünschen. 40 Std/Woche und neuerdings auch 30 Zage Urlaub/Jahr
Da kann man nicht meckern, es gibt ein 13. Monatsgehalt, wellpass Fitness, Jobrad, begünstigten Deutschlandticket.
Zuviel Graulat was übers Werkgelände verteilt ist und ins Abwasser landet
Alle sitzen in einem Boot, keiner will einem was böses.
Sehe nichts negatives diesbezüglich.
Nicht immer optimal.
Fenster können nicht geöffnet werden, Klimatisierung kann nicht verstellt werden.
Kommunikation könnte besser sein, passt aber noch.
Teilweise Nasenfaktor.
Die gibt es. Man hat sich viel Gestaltungsfreiraum.
Gleitzeit
mehr Gehalt, Weihnachtsgeld, mehr Abwechslung
So verdient kununu Geld.