Ihr Unternehmen?

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MAUSS 
BAU 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Solide Baufirma mit gutem Image, ABER

3,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Erlangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Ausstattung, interessante Projekte

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt das Thema Arbeitszeiterfassung/Überstundenvergütung bzw. Freizeitausgleich angehen!

Arbeitsatmosphäre

Hängt extrem stark von der Abteilung ab, mal extrem locker und entspannt mal totale Verbrennung der MA

Work-Life-Balance

Die „Vertrauensarbeitszeit“ ist ein Witz. Work-Loads werden ungeachtet des Abreitsaufwands verteilt, unter 50h/Woche geht fast nie. Die Arbeitszeit wird in keinster Weise erfasst, man macht nur unbezahlte Überstunden damit die Projekte laufen und man nicht das Gesicht (vor den Kunden) verliert.

Dieser Punkt ist absolut maßgebend in dieser Bewertung, es MUSS sich in Zukunft etwas ändern, die Konkurrenz macht es bereits vor mit Arbeitszeitkonto und Überstundenvergütung. (So wie es sein MÜSSTE)

Gehalt/Benefits

Es gibt Zuschüsse, ja auf jeden Fall dennoch überwiegt das negative Bild der AT-Verträge OHNE Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Umgang mit älteren Kollegen

Man vergisst hier oft was vor allem von den älteren Kollegen schon geleistet wurde, zudem wird der Erfahrungsschatz der scheidenden „Boomer“ Generation in keinster Weise aufgenommen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team MAUSS BAUHuman Resources

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre ausführliche Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie unsere Ausstattung und die interessanten Projekte positiv hervorheben, das bestätigt uns in unserem Anspruch, ein attraktives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Besonders das Thema Arbeitszeiterfassung und Überstundenvergütung ist ein wichtiger Punkt, den wir aktuell intern intensiv bearbeiten.

Auch Ihre Hinweise zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie zur Wertschätzung von Erfahrungswissen nehmen wir ernst. Der Know-how-Transfer zwischen den Generationen ist für uns ein entscheidender Erfolgsfaktor, den wir in Zukunft noch aktiver gestalten wollen.

Insgesamt zeigt Ihre Bewertung, dass es neben vielen positiven Aspekten auch Handlungsbedarf gibt. Wir danken Ihnen für die ehrlichen Worte und nehmen Ihre Rückmeldung als Ansporn, Verbesserungen konkret anzugehen.

Falls Sie noch weitere Verbesserungsvorschläge für uns haben, melden Sie sich dazu unter personal@mauss-bau.de, wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Freundliche Grüße
Sebastian Simon

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.