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Gehalt

Es gibt Zuschüsse, ja auf jeden Fall dennoch überwiegt das negative Bild der AT-Verträge OHNE Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Für diese Stunden was man hier abrackert ein Witz. Samstagsarbeit wird unter dem Tisch gekehrt. Eine schriftliche Bestätigung das dies extra vergütet wird wird zwar versprochen Mündlich am Telefon bekommen wirst du aber nichts. Am Schluss heißt es Sie hätten sowas nie gesagt. Kurz und knapp Samstag Arbeiten als angestellter lasst es sein. Verhandelt euer Gehalt Erhöhungen wird es nicht geben. Es wird immer ein Grund gefunden warum es gerade sehr schlecht ist.

Die Bezahlung stand in keinem Verhältnis zur Belastung. Es fehlten nachvollziehbare Kriterien. Zusätzliche Leistungen oder faire Prämien waren nicht vorhanden.

Das Gehalt entsprach nicht der Verantwortung, dem Stress oder den Arbeitsbedingungen. Manche bekamen mehr, weil sie näher an der Leitung waren – nicht wegen ihrer Leistung. Von fairen Prämien oder sozialen Zusatzleistungen konnte keine Rede sein. Alles war willkürlich und undurchsichtig.

Das Gehalt in diesem Unternehmen ist niedrig im Verhältnis zur Verantwortung und der Menge an Arbeit, die von den Mitarbeitern geleistet wird. Gehaltserhöhungen sind selten, und Gespräche über das Gehalt enden oft mit leeren Versprechungen. Zusätzliche Sozialleistungen gibt es praktisch nicht, und wenn doch, sind diese minimal und wenig hilfreich. Es fehlt an Transparenz in Bezug auf die Vergütung, und die Mitarbeiter haben oft das Gefühl, dass ihre Arbeit finanziell nicht ausreichend gewürdigt wird.

Durchschnittlich – aber wirklich faszinierend, welche Gehälter bei erstaunlich geringer Kompetenz gezahlt werden. Gute Zeiten für Glücksritter.