Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAUSS BAU die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist so eigenartig, dass du dich fragst, ob du versehentlich in einer Paralleluniversum gelandet bist.
Welche Kommunikation...? Vielleicht gibt es ja mal eine sprechende Kaffeemaschine. Dann hätte man zumindest eine Kommunikation beim Kaffee zapfen.
Vereinzelt gibt es noch Kollegen mit denen man sich sehr gut versteht.
Die Life-Balance muss man sich nehmen sonst kann es passieren das Deine Freunde und Familie dich angucken als ob sie ein Alien sehen wenn Du anwesend bist.
Das Vorgesetztenverhalten kann man folgendermassen vergleichen.
Stell dir vor, du bist ein Bergführer und hast eine Gruppe von Wanderern, die den Gipfel erreichen wollen. Aber da gibt es diesen einen Wanderer, der sich hartnäckig weigert, deine Ratschläge anzunehmen. Du sagst ihm, dass er seine Wanderschuhe schnüren soll, aber er zieht stattdessen Flip-Flops an.
Die Mitarbeiter sind Mega jedoch sind die Führungskräfte immun gegen verbesserungen