Welches Unternehmen suchst du?
MAUSS BAU GmbH & Co. KG Logo

MAUSS BAU GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score89 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in15 Gehaltsangaben
Ø65.300 €
Kaufmännische:r Angestellte:r14 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Einkäufer:in5 Gehaltsangaben
Ø57.500 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAUSS BAU
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MAUSS BAU
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

MAUSS BAU baut seit 1887 familiengeführt. Als Teil der MAUSS Unternehmensgruppe, die mittlerweile insgesamt mehr als 600 Mitarbeiter zählt, ist die MAUSS BAU der traditionsreichste Kern des Familienunternehmens. Im bayerischen Raum sind wir von unseren beiden Niederlassungen in Erlangen und Ingolstadt aus aktiv. Wahrzeichen wie der Businesstower in Nürnberg, das PUMA Headquarter in Herzogenaurach, das Erlanger Rathaus oder das neue Siemens Headquarter belegen die hohen Qualitätsansprüche. Zu unseren zufriedenen Kunden im Raum Ingolstadt gehören u.a. die Media Saturn Gruppe und die AUDI AG. MAUSS BAU bildet seit über 100 Jahren aus und zählt auf seine Facharbeiter und eigenen Poliere. Bewerben Sie sich und werden Sie ein Teil der MAUSS Familie.

Produkte, Services, Leistungen

MAUSS BAU ist vielfältig spezialisiert. Unser Kerngeschäft ist die Erstellung von anspruchsvollen Roh- und Schlüsselfertigbauten, sowohl im Gewerbe- als auch im Wohnungsbau. Wir sind zudem spezialisiert im Bereich der Beton- und Bauwerksanierung, zahlreiche Tiefgaragen wurden im bayerischen Raum bereits durch uns erneuert. MAUSS projektiert ebenso eigene hochwertige Wohnbauprojekte, als auch bezahlbare Reihenhäuser mit unserem Tochteruntenehmen HBP Hausbaupartner. Das sehr breite Leistungsspektrum und unsere Flexibilität gehören zu unseren größten Stärken.

Kennzahlen

MitarbeiterUnternehmensgruppe: über 600 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • RabatteRabatte
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • CoachingCoaching
    30%30
  • KantineKantine
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Was MAUSS BAU GmbH & Co. KG über Benefits sagt

BetreuungszuschussVereinbarkeit von Familie und Beruf verstehen wir nicht als Schlagwort, sondern als echten Auftrag. Wir möchten junge Mütter und Väter unterstützen und zahlen deshalb einen Zuschuss zur Betreuung von Kindern in Tagesstätten.
FirmenwagenWir verfügen über einen firmeninternen Fahrzeugpool mit E-Fahrzeugen von AUDI, die bei Bedarf von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern genutzt werden können. Auch personenbezogene Firmenwägen sind nach Tätigkeitsschwerpunkt und individueller Absprache möglich.
Flexible ArbeitszeitenIm Rahmen unseres Vertrauensarbeitszeitmodells haben Sie die Möglichkeit Ihre Arbeitszeiten neben einer Kernarbeitszeit flexibel und individuell nach Absprache mit Ihrem Vorgesetzten selbst zu gestalten. In diesem Zusammenhang steht Ihnen außerdem in vielen Bereichen die Option offen, Arbeiten im Homeoffice zu erledigen.
GetränkeWährend Ihrer Arbeitszeit können Sie sich kostenlos mit verschiedenen Heiß- und Kaltgetränken versorgen.
MAUSS-KasinoAm Hauptstandort Erlangen steht Ihnen in unserem MAUSS-Kasino eine vollausgestattete Küche zur Verfügung, die Sie alleine oder zusammen mit Ihren Kollegen für die Zubereitung Ihres Mittagessens nutzen können.
Mitarbeiter-EventsAm Hauptstandort Erlangen veranstalten wir monatlich AFTER WORK Events für alle Mitarbeiter mit spannenden Aktionen und kostenlosem Catering.
Mitarbeiter-HandyUnseren Mitarbeitern, die sich öfter außer Haus oder auf Baustellen befinden, stellen wir ein iPhone - ebenfalls zur privaten Nutzung - zur Verfügung.
Mitarbeiter-RabatteWir bieten Ihnen im Rahmen unseres hausinternen Benefit-Portals "INHOUSE MAUSS" eine Vielzahl verschiedener Mitarbeitervergünstigungen an. Als einer der Hauptsponsoren des HC Erlangens stellen wir unseren Mitarbeitern in diesem Zusammenhang rabattierte Eintrittskarten oder situativ auch Freikarten zur Verfügung.
Office365Alle Arbeitsplätze verfügen über einen Computer mit Internetzugang. Über unser Office365 sind alle Mitarbeiter miteinander vernetzt und können aktuelle Sachstände, Termine & Co. digital austauschen. Das Besondere: Auch alle unsere gewerblichen Mitarbeiter können auf den Baustellen auf die Plattform zugreifen. Unser Office365 darf zudem von allen Mitarbeitern auch privat genutzt werden!
ParkplatzAlle unsere Standorte verfügen über ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
Sport- und GesundheitsangeboteDer Hauptstandort Erlangen verfügt über ein firmeneigenes GYM inkl. Umkleideräume und Duschmöglichkeiten. Egal, ob Sie mit dem Rad zur Arbeit kommen oder sich in Ihrer Pause sportlich betätigen möchten - unsere Räumlichkeiten und Spints stehen Ihnen jederzeit zur freien Verfügung. Zudem sind Sie als Mitarbeiter automatisch Mitglied in unserem Sportland und können dort alle Angebote kostenfrei nutzen - von Fitnessgeräten über Kurse bis hin zu EMS-Trainings oder Squash.
VerbesserungsmanagementWir freuen uns über konstruktive Vorschläge, die zum Erfolg unserer Arbeit beitragen. Über unser hausinternes Verbesserungsmanagement können Sie sich aktiv einbringen: Leiten Sie Ihre Ideen weiter und erhalten Sie tolle Prämien für Ihre Mitarbeit!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir entwickeln uns stetig weiter, sind innovativ, offen für Neues und engagieren uns über den Tellerrand hinaus. Eine offene Kommunikation im Unternehmen und konstruktives Feedback im Rahmen unseres Verbesserungsmanagements sind für uns besonders wichtig und tragen zur fortlaufenden Optimierung unserer gesamten Unternehmensgruppe bei.
Wir agieren vorausschauend auf die Anforderungen der heutigen Zeit und setzen auf neue Arbeitsmethoden, wie flexbile Arbeitszeiten, bereichsübergreifende Vernetzung auf digitalen Plattformen wie Office365 oder Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Denken Sie über neue berufliche Herausforderung nach?

Die MAUSS Unternehmensgruppe bietet vielseitige Perspektiven für erfahrene Fach- und Führungskräfte, für Studenten und Hochschulabsolventen und nicht zuletzt auch für Schüler, die einen Ausbildungsplatz suchen oder Interesse am Dualen Studium haben. Informieren Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote unter www.mauss-bau.de/karriere.

Wir haben aktuell kein passendes Stellenangebot für Sie? Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Senden Sie uns Ihre Unterlagen einfach per Mail an bewerbung@mauss-bau.de.

Gesuchte Qualifikationen

Die Qualifikationen sind abhängig von der jeweiligen Position und den dazugehörigen Aufgaben. Wir suchen verantwortungsvolle Mitarbeiter mit Interesse an neuen Aufgaben, die unsere Unternehmensgruppe mitgestalten wollen und gerne im Team arbeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MAUSS BAU GmbH & Co. KG.

  • Luisa Baumüller

    Human Resources
    MAUSS BAU GmbH & Co. KG
    luisa.baumueller@mauss-bau.de

  • Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit entsprechenden Zeugnissen als pdf-Datei per Mail an bewerbung@mauss-bau.de.

  • In der Regel führen wir ein zweistufiges Auswahlverfahren durch, bestehend aus einem Kennenlerngespräch und einem weiteren Gespräch zum tieferen Einstieg in die Aufgaben- und Zuständigkeitsbereiche.

Standorte

Standorte Inland

2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Fortschrittliche Denkweise im Hinblick auf Digitalisierung und Remotes Arbeiten
- Gutes Arbeitsklima
- Großteils sympathische Kollegen
- Guter Zusammenhalt auf den Baustellen
- Vorgesetzte offen für Fortbildungen
- Viele Benefits (z.B. Mitgliedschaft im hauseigenen Fitnessstudio, große Auswahl bei Firmenwägen, KITA Zuschuss)
- Aufstiegschancen innerhalb der Firma
Bewertung lesen
Ein tolles Team, bei dem ich ich mich wohl fühle und gerne arbeite. Kollegen helfen Dir wenn Du mal ein Problem hast. Das kannte ich davor nicht so.
Bewertung lesen
Innovativ, Investitionsbereitschaft
Bewertung lesen
Das Familiäre Umfeld
Bewertung lesen
Wehr gut ist die offene Kommunikation für mich persönlich bis in die Chefetage.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Kommunikation, Prozesse dauern viel zu lange
Bewertung lesen
Sehr schlecht finde ich den Umgang mit Überstunden. Nach dem Motto je mehr um so besser kann kein Mitarbeiter auf Dauer gehalten werden.
Bewertung lesen
Die Personalführung ist demoralisierend und demotivierend!!!
Bewertung lesen
Keine Zeit für neue Mitarbeiter zu viel Arbeit zuwenig Gehalt
Bewertung lesen
interne Kommunikation könnte in Teilbereichen besser sein
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich auf die Aktuelle Situation am Arbeitsmarkt einstellen. Es ist aktuell mehr als wichtig ins Unternehmen zu horchen um herauszufinden wo der Schuh drückt. Mitarbeiter Gespräche nicht nur als Zettelausfüllen zu betrachten und Feedback an die Mitarbeiter zu geben. Die Mitarbeiter sind das höchste Gut einer Firma und so sollten sie auch behandelt werden.
Bewertung lesen
Bedachte und gut durchdachte Entscheidungen wären dringend notwendig. Ebenso sollte man erkennen, das gute Mitarbeiter ein wertvolles und achtenswertes Gut sind.
Negative Bewertungen auf diesen Portal werden gelöscht. Man sollte die Kritik jedoch ernst nehmen und daraus für die Zukunft lernen.
Bewertung lesen
Manche Leitungspositionen sollten das Thema Home Office mehr annehmen
Bewertung lesen
Viele Köche verderben den brei
Bewertung lesen
Mehr und bessere Einarbeitung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von MAUSS BAU ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wie auch die Arbeitsatmosphäre ist dies auch abhängig der Abteilung zu bewerten. Aber auch die Unterstützung der einzelnen Abteilungen zueinander wie auch die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Divisionen und Standorten funktioniert großteils bestens.
5
Bewertung lesen
Super nette Kollegen
4
Bewertung lesen
Ich habe nur ehrliche Menschen bis jetzt getroffen. Aber man hört auch andere Seiten von daher persönlich passt das.
4
Bewertung lesen
Ich war noch nie in einem so grandiosen Team! Hier merkt man das extrem viel persönliche- und fachliche Kompetenzen sowohl im Recruiting-Team, in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und in der Ausbildungsbetreuung vorhanden sind.
5
Bewertung lesen
Tolles Team, tolle Kollegen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAUSS BAU ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Kommt auf das Geschlecht und auf die Haarfarbe darauf an. Weiblich und blond ist von sehr großem Vorteil!
1
Bewertung lesen
Natürlich könnte die Kommunikation besser sein aber ich habe selten so einen Ehrgeiz zum beheben eines Problems gesehen. Hier wird stark daran gearbeitet die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern. Die ersten Schritte in die richtige Richtung wurden bereits gemacht!
Die Kommunikation im Team ist wirklich spitze.
3
Bewertung lesen
Hier besteht Verbesserungsbedarf. Mitarbeiter könnten besser in Entscheidungsprozesse einbezogen werden. Man sollte proaktiv auf die Vorgesetzten zugehen um hier etwas zu verbessern.
2
Bewertung lesen
Viele interne Besprechungen; es wird Wert darauf gelegt, auch mal über den Tellerrand der eigenen Abteilung zu gucken. Aber auch hier ist öfter Eigeninitiative gefragt! Der Informationsfluss könnte manchmal besser sein.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt Schulungen, diese sind meist intern. Hier ist noch Luft nach oben wobei aktuell viel Zeit investiert wird um ein sinnvolles System zur Weiterbildung zu integrieren.
3
Bewertung lesen
Im jährlichen Mitarbeitergespräch können Weiterbildungswünsche geäußert werden und mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden. Die Firma zeigt sich sehr engagiert und offen im Hinblick auf sowohl interne als auch externe Fortbildungen.
5
Bewertung lesen
Regelmäßige Weiterbildung werden angeboten.
5
Bewertung lesen
Individuelle Weiterbildungsangebote sind vorhanden und werden ernst genommen. Hier ist der Bereich ebenfalls ausbaufähig aber auch hier wird viel Engagement für die zukünftige Ausrichtung investiert.
4
Bewertung lesen
Den Mitarbeitern könnten gezielt Schulungen vorgeschlagen werden um die Motivation für eine Weiterbildung zu erhöhen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen
Anmelden
Anmelden

Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.