Sozialer, bodenständiger Arbeitgeber mit Entwicklungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Arbeitgeber mit viel Entwicklungspotential für den Einzelnen. Sehr persönlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer anonyme Konzernstrukturen sucht, ist hier fehl am Platz. Der persönliche Faktor ist vielleicht nicht für jeden etwas.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen und auch die Frauenquote in den typischen Männerdomänen erhöhen. Dann wird auch der typische "Bau-Umgangston" etwas weicher.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitstmosphäre ist gut. Kleinere Reibereien werden auf dem direkten Wege gelöst.
es gibt keine politischen Falltüren um die man jeden Tag tänzeln muss.
Kommunikation
Viele interne Besprechungen; es wird Wert darauf gelegt, auch mal über den Tellerrand der eigenen Abteilung zu gucken. Aber auch hier ist öfter Eigeninitiative gefragt! Der Informationsfluss könnte manchmal besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Die "Mauss-Familie" wird zwischen den Mitarbeitern auch gelebt. Viele sind auch untereinander privat befreundet. Wer eine Kollegen um Hilfestellung oder Rat fragt, bekommt die Hilfe auch. Es gibt verhältnismäßig wenig Zickereien.
Work-Life-Balance
Wer sich gut organisiert, kann seinen Job meistens auch in den 40-Wochenregelstunden schaffen. In Stoßzeiten wird gemeinsam angepackt, ohne Ausnahme. Dafür gbt es auch mal ruhigere Zeiten für ein gemeinsames Eis.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, die Cheftüren sind oft offen.
Interessante Aufgaben
Wer sich dementsprechend engagieren möchte, kann schnell auch selbst Verantwortung übernehmen. Reine Nachbeter haben es hier eher schwer. Mitdenken ist gefragt. Eigeninitiative wird wahrgenommen und gefördert.
Däumchendrehen ist hier nicht drin!
Gleichberechtigung
Religion, Hautfarbe und sexuelle Orientierung spielen hier keine große Rolle. Frauen in der Bauleitung oder in Führungspositionen sind immernoch deutlich in der Minderzahl. Frau muss sich schon auch behaupten können. Der Umgangston ist öfter mal etwas rauher - wer damit umgehen kann, bekommt von den Jungs aber auch jederzeit Rückendeckung. Frau am Bau - kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mauss-Familie ist generationenübergreifend, daher gibt es auch schon viele "Mauss-Veteranen". Alter ist kein Ausschlusskriterium - der Erfahrungsfaktor zählt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut, die Räumlichkeiten wurden erst frisch renoviert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist, soweit sich das als Mitarbeiter beurteilen lässt, gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Feldvergleich zahlt Mauss durchschnittlich tw. sogar schlechter als die Konkurrenz, das Sozialgefüge ist dafür aber intakt.
Image
Im Vergleich zur Konkurrenz gehört Mauss durchaus zu den "Guten". Manchmal etwas konservativ/ bodenständig, aber dafür auch solide und zuverlässig. Kein ständiges Hire-and-fire, wie in manchen Konzernen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt. Wer ganz hoch hinaus will, ist dann beim Mittelständler wohl eher fehl am Platz. Weiterbildung wird jederzeit gefördert und auch weitestgehend finanziell unterstützt. Möglich ist hier fast alles , so es berufsaffin ist.