5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Verantwortung, aber Verbesserungsbedarf bei Führung und Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist der vollständig vom Unternehmen übernommene Wellpass. Zudem bietet das Aufgabengebiet abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsbedarf besteht bei der internen Kommunikation, der Klärung von Konflikten und der Durchsetzung von Entscheidungen. Die Verteilung von Aufgaben und Verantwortung sowie die Vergütung sind aus meiner Sicht nicht immer nachvollziehbar. Angesprochene Probleme führen zudem nicht in allen Bereichen zu nachhaltigen Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsprobleme sollten konsequenter geklärt und vereinbarte Maßnahmen nachhaltig umgesetzt werden. Zuständigkeiten und Entscheidungswege sollten klarer geregelt sein. Außerdem sollten Leistung, Verantwortung und Arbeitsaufwand bei der Aufgabenverteilung und Vergütung stärker berücksichtigt werden. Ein transparenter und einheitlicher Umgang mit allen Mitarbeitenden würde die Zusammenarbeit verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Einige Themen werden nicht ausreichend kommuniziert oder abschließend geklärt. Eine frühzeitige und offene Kommunikation könnte dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist grundsätzlich gut. Je nach Arbeitsaufkommen und Aufgabenverteilung kann die Belastung jedoch unterschiedlich ausfallen.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht sind die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung ausbaufähig. Mehr transparente Entwicklungsperspektiven und gezielte Fördermöglichkeiten wären wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Zusätzliche Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Zuschüsse werden nicht angeboten. Positiv hervorzuheben ist, dass der Wellpass vollständig vom Unternehmen übernommen wird. Insgesamt empfinde ich das Gehalts- und Leistungspaket als ausbaufähig. Die jährliche Gehaltsbewertung berücksichtigt aus meiner Sicht die Unterschiede bei Arbeitsaufwand, Leistung und Verantwortung nicht ausreichend. Gleichzeitig wird weiterhin häufig auf den Start-up-Charakter verwiesen, während die Geschäftsführung neue Unternehmen gründet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist je nach Abteilung unterschiedlich. Teilweise werden andere Abteilungen in Themen und Entscheidungen einbezogen, obwohl diese nicht unmittelbar davon betroffen sind. Dadurch werden Zuständigkeiten und Entscheidungswege teilweise unklar.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch bei wiederholten Fehlern, die Auswirkungen auf andere Abteilungen haben, sind aus meiner Sicht nicht immer angemessene Konsequenzen oder nachhaltige Verbesserungen erkennbar. Ich wünsche mir einen einheitlichen und nachvollziehbaren Umgang mit Fehlern, unabhängig von Position, Betriebszugehörigkeit oder Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen innerhalb des Teams werden teilweise durch andere Abteilungsleitungen übersteuert, auch wenn zuvor abweichende Vorgehensweisen vereinbart wurden. Die Zuständigkeiten und Entscheidungswege sind dabei nicht immer nachvollziehbar. Zudem werden teilweise persönliche Angelegenheiten von Mitarbeitenden in deren Abwesenheit besprochen. Ich wünsche mir hier einen vertraulicheren Umgang mit personenbezogenen Informationen sowie klarere Zuständigkeiten und eine konsequentere Vertretung getroffener Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung. Verbesserungspotenzial besteht bei der Aufgabenverteilung, den Zuständigkeiten und der internen Abstimmung.
Kommunikation
Die angesprochenen Kommunikationsprobleme wurden bereits mehrfach thematisiert. Bisher zeigen sich jedoch nicht in allen Bereichen nachhaltige Verbesserungen. Eine konsequentere Umsetzung der besprochenen Maßnahmen wäre wünschenswert.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht besteht Verbesserungsbedarf bei der Gleichbehandlung der Mitarbeitenden. Aufgabenverteilung, Verantwortlichkeiten und Vergütung erscheinen nicht immer nachvollziehbar und ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten grundsätzlich die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Allerdings führt die Übernahme weiterer Aufgaben nicht zwangsläufig zu einer entsprechenden Gehaltsanpassung oder einer Anpassung der bestehenden Arbeitsbelastung. Auch die Verteilung von Aufgaben und die Vergütung werden teilweise als wenig ausgewogen wahrgenommen. Eine transparentere und nachvollziehbarere Gestaltung wäre wünschenswert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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vorbildlich und fortschrittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, man erhält viel Vertrauen und darf und soll dafür sehr selbständig arbeiten und sich einbringen. Auf Wunsch und bei deutlichem Zeigen von Interesse wird man herausgefordert und gleichzeitig gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. maut1 als Arbeitgeber kann man sich nur wünschen.
Verbesserungsvorschläge
So weiter machen, den aktuellen Kurs halten und weiterhin den größten Wert auf die Angestellten und deren Meinung legen.
Arbeitsatmosphäre
An den Vorgesetzten ist nichts auszusetzen. Die allgemeine Atmosphäre ist grundsätzlich sehr locker und man fühlt sich immer wohl, gehört und verstanden. Wenn man sich einbringen möchte und Engagement zeigt wird das sehr geschätzt und auch genutzt.
Image
Durch die gute Atmosphäre ist auch das Image gut. Wenige Mitarbeiter haben die Unternehmensphilosophie noch nicht ganz verstanden, das ist zwar hauptsächlich Charaktersache aber man könnte intern noch deutlicher die "Werte" vermitteln.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, auf Familie oder bei privaten Schwierigkeiten wird stark Rücksicht genommen, ohne dass dabei andere benachteiligt werden. Man erfährt stets Rückhalt und Unterstützung von der Führung und den Kollegen. Wellpass wird kostenlos zur Verfügung gestellt, auch kurzfristige Urlaubsanträge sind kein Problem, Home Office nach Belieben und Absprache.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildungen werden gerne vom Arbeitgeber gezahlt.
Gehalt/Benefits
Kompetenz wird auch monetär belohnt. Man muss eben zeigen was man kann und seine eigenen Fähigkeiten nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mautboxen werden im Luftpolsterumschlag verschickt, Plastik wird also verbraucht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man versteht sich gut untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch ältere Kollegen, die nicht anders behandelt werden als die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen wird gezeigt, Eigeninitiative und Engagement werden erwartet und gebraucht, das macht den Arbeitsalltag interessant und vielseitig und die Beziehung zu Vorgesetzten angenehm.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, Heizung, sehr gute IT, wobei das Back-Office-Programm, das laufend und speziell für das Unternehmen entwickelt wird, auch schneller sein könnte. Hochwertige ergonomische Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Als junges, nischiges und so schnell wachsendes Unternehmen müssen sich Abläufe auch in der Kommunikation noch einspielen und ausprobiert werden. Die Führung bezieht ihre Mitarbeiter dabei stark mit ein, was eine Herausforderung ist, die aber gut und aktuell noch fokussierter gehandhabt wird.
Gleichberechtigung
Auch für Frauen Aufstiegschancen, bei maut1 arbeiten sehr kompetente Frauen, denen auf jeden Fall was zugetraut werden kann und wird.
Interessante Aufgaben
Das Themengebiet ist sehr interessant und vielseitig - Wenn man Eigeninitiative zeigt, Vorschläge macht, wird das wahrgenommen genutzt und zusammen realisiert.
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Ich bin seit Tag eins Teil der Reise von maut1 und hoffe sehr, diesen Weg auch bis zum letzten Tag gemeinsam zu gehen.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, die Abwechslungsreichen Aufgaben, die ganzen Ausflüge und Aktivitäten, den Spaß den man mit Kollegen hat, freundschaftliches Zusammensein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich komme gibt es selten Spezi. Früher war immer einer für mich da.
Verbesserungsvorschläge
Notizen bei Terminen. Manche Themen werden mehrmals besprochen (auch unter Kollegen).
Manchmal bringt man eine Idee ein, sie wird aufgenommen – und ein paar Monate später dann umgesetzt ohne Info. Ideengeber freuen sich sicherlich, wenn man Ihnen sagt: Übrigens deine Idee setzen wir jetzt so oder so ähnlich um.
Interne Übersicht: Wo findet man PW? Wer ist für welche Themen zuständig etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit erlebe ich als durchweg angenehm. Wenn ich vor Ort bin, herrscht eine offene, lockere Stimmung.
Kollegenzusammenhalt
Ich komm mit jedem gut klar, hab mit vielen Kontakt. Jeder gibt jedem Hilfestellung - soweit ich es mitbekomme. Es gibt auch Kollegen die einfach Ihre Arbeit machen wollen und mehr nicht, das ist auch in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten erlebe ich insgesamt als sehr gut. Der Umgang ist immer nett, respektvoll und unterstützend – egal ob es um berufliche Themen geht oder wenn man privat mal etwas auf dem Herzen hat. Man kann offen sprechen, ohne Angst haben zu müssen, dass Dinge direkt weitergetragen werden oder man „verpetzt“ wird. Diese Vertrauensbasis finde ich sehr wertvoll.
Kommunikation
Die Wege sind kurz– sowohl im Office als auch über Teams. Man kann eigentlich immer schnell jemanden erreichen und Dinge direkt klären.
Was ich mir manchmal noch wünschen würde: klarere Ansagen an alle, vor allem bei Absprachen, die nur kurz im Büro oder nebenbei über Teams passieren. Ab und zu bekommen nicht alle Betroffenen alles mit. Wenn Entscheidungen gesammelt von einer Person an alle kommuniziert würden, wäre das für ein wachsendes Team nochmal ein richtig guter nächster Schritt.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite im Marketing, meine Aufgaben sind vielseitig und in allen Richtungen anwendbar.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen. Das Arbeitsumfeld ist locker, frei und angenehm.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir machen wirklich tolle Teamevents, wir sind einfach ein Team (zumindest in unseren Gruppen), auch Mitarbeiter die nicht vor Ort sind werden regelmäßig eingeladen und sind somit ein richtiger Bestandteil von uns die vor Ort im Büro sind. Homeoffice, jährliche Mitarbeitergespräche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel, bis auf das angesprochene unter Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Vertrauen zur Geschäftsführung ist da, aber man möchte sie nicht wegen jeder Kleinigkeit direkt ansprechen. Deshalb landen viele Themen bei Kolleg*innen, die Entscheidungen inoffiziell treffen oder schnell mit der GF klären – besonders im Marketing. Das hilft zwar, ist aber nicht offiziell geregelt.
Im Marketing fehlt eine klare Teamleitung. Viele wenden sich automatisch immer an eine bestimmte Person bei Fragen, ohne dass diese Rolle offiziell vergeben ist. Gerade wenn es um Kritik an dem Team geht, denn dann bleibt nur der Weg zur Geschäftsführung – was natürlich eine ganz andere Ebene ist.
Es werden externe Leute eingestellt. Es wäre besser, man würde erst intern fragen, bevor man extern einstellt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, locker und frei.
Work-Life-Balance
Bei Arztterminen oder sonstigen Terminen kann man es immer ansprechen und es gibt eine Lösung. Teilzeit ist möglich und die Arbeit aufzuteilen auf den Tag im Grunde auch.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Ideen für Weiterbildungen bringen, wenn diese für das Unternehmen gut sind, werden sie bewilligt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Wir sind ein junges Unternehmen, da kann man nicht so große Gehälter erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen verstehen wir uns alle gut. Bei so vielen Leuten bilden sich natürlich ein paar Grüppchen, aber das ist völlig normal und stört eigentlich nicht.
Im Support muss man allerdings ein bisschen aufpassen, weil manche Kollegen dazu neigen, ihre Aufgaben gerne mal an andere weiterzuschieben. Da wäre etwas mehr Fairness und Klarheit echt hilfreich.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil könnte an manchen Stellen etwas konsequenter und strenger sein. Das Arbeiten „auf einer Ebene“ ist zwar angenehm und schafft ein gutes Miteinander, aber manchmal wäre es besser, wenn die Chefs deutlicher durchgreifen würden. So würden auch Kolleg*innen, die ihre Aufgaben nicht immer mit der nötigen Ernsthaftigkeit angehen, merken, dass es sich hier um einen Arbeitsplatz handelt, den man auch verlieren kann.
Kommunikation
Die Atmosphäre ist sehr locker, offen und direkt – man kann grundsätzlich alles ansprechen, ohne das Gefühl zu haben, zurückgehalten zu werden. Allerdings habe ich oft den Eindruck, dass Anliegen zwar gehört, aber nicht konsequent genug umgesetzt werden. Die nötige Durchsetzungskraft der Leitung fehlt manchmal, wodurch wichtige Themen nicht wirklich vorankommen.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf die Abteilung an. Im Support ist es eher einfach gehalten, man arbeitet natürlich mit Kunden und mal am Telefon mal per Email. Das ist aber einfach der Job. Wenn man andere Aufgaben möchte, ist das aber häufig auch möglich. Es gibt Mitarbeiter die in zwei Abteilungen arbeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super (Familien-) freundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist immer nett zu allen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Home-Office-Möglichkeiten, freie Arbeitszeiteinteilung
Vorgesetztenverhalten
Immer auf einer Ebene mit den Angestellten
Arbeitsbedingungen
Gibt ausfahrbare Tische, Stühle oder Hocker zur Auswahl, für manche Bereiche eigener Laptop
Kommunikation
Probleme werden sofort ausdiskutiert, dabei wird auf eine angenehme Atmosphäre geachtet
Interessante Aufgaben
Da Startup Unternehmen, kommen immer wieder neue und aufregende Aufgaben hinzu
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird maut1 durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden maut1 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich maut1 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.