Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
RabatteFlache Hierarchien, man erhält viel Vertrauen und darf und soll dafür sehr selbständig arbeiten und sich einbringen. Auf Wunsch und bei deutlichem Zeigen von Interesse wird man herausgefordert und gleichzeitig gefördert.
Wir machen wirklich tolle Teamevents, wir sind einfach ein Team (zumindest in unseren Gruppen), auch Mitarbeiter die nicht vor Ort sind werden regelmäßig eingeladen und sind somit ein richtiger Bestandteil von uns die vor Ort im Büro sind. Homeoffice, jährliche Mitarbeitergespräche.
Die Offenheit, die Abwechslungsreichen Aufgaben, die ganzen Ausflüge und Aktivitäten, den Spaß den man mit Kollegen hat, freundschaftliches Zusammensein.
Ist immer nett zu allen Mitarbeitern
Wenn ich komme gibt es selten Spezi. Früher war immer einer für mich da.
Eigentlich nichts. maut1 als Arbeitgeber kann man sich nur wünschen.
Nicht viel, bis auf das angesprochene unter Verbesserungen.
Das Vertrauen zur Geschäftsführung ist da, aber man möchte sie nicht wegen jeder Kleinigkeit direkt ansprechen. Deshalb landen viele Themen bei Kolleg*innen, die Entscheidungen inoffiziell treffen oder schnell mit der GF klären – besonders im Marketing. Das hilft zwar, ist aber nicht offiziell geregelt.
Im Marketing fehlt eine klare Teamleitung. Viele wenden sich automatisch immer an eine bestimmte Person bei Fragen, ohne dass diese Rolle offiziell vergeben ist. Gerade wenn es um Kritik an dem Team geht, denn dann bleibt ...
Notizen bei Terminen. Manche Themen werden mehrmals besprochen (auch unter Kollegen).
Manchmal bringt man eine Idee ein, sie wird aufgenommen – und ein paar Monate später dann umgesetzt ohne Info. Ideengeber freuen sich sicherlich, wenn man Ihnen sagt: Übrigens deine Idee setzen wir jetzt so oder so ähnlich um.
Interne Übersicht: Wo findet man PW? Wer ist für welche Themen zuständig etc.
So weiter machen, den aktuellen Kurs halten und weiterhin den größten Wert auf die Angestellten und deren Meinung legen.
Der am besten bewertete Faktor von maut1 ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die gute Atmosphäre ist auch das Image gut. Wenige Mitarbeiter haben die Unternehmensphilosophie noch nicht ganz verstanden, das ist zwar hauptsächlich Charaktersache aber man könnte intern noch deutlicher die "Werte" vermitteln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von maut1 ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist in Ordnung. Wir sind ein junges Unternehmen, da kann man nicht so große Gehälter erwarten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann Ideen für Weiterbildungen bringen, wenn diese für das Unternehmen gut sind, werden sie bewilligt.
Sinnvolle Weiterbildungen werden gerne vom Arbeitgeber gezahlt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
