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Zusätzliche Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Zuschüsse werden nicht angeboten. Positiv hervorzuheben ist, dass der Wellpass vollständig vom Unternehmen übernommen wird. Insgesamt empfinde ich das Gehalts- und Leistungspaket als ausbaufähig. Die jährliche Gehaltsbewertung berücksichtigt aus meiner Sicht die Unterschiede bei Arbeitsaufwand, Leistung und Verantwortung nicht ausreichend. Gleichzeitig wird weiterhin häufig auf den Start-up-Charakter verwiesen, während die Geschäftsführung neue Unternehmen gründet.