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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kein Wunder, dass Bewerberinnen und Bewerber hier so behandelt werden: Der verantwortliche Recruiter kommt direkt aus einem Personaldienstleister-Umfeld, was offenbar die internen Prozesse und die Einstellung gegenüber Kandidat:innen prägt — hier zählt offenbar Quantität vor Qualität, persönliche Wertschätzung bleibt auf der Strecke.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Gespräch habe ich zwei Monate lang keinerlei Rückmeldung erhalten. Dann wurde ich plötzlich zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Während des Gesprächs habe ich jedoch festgestellt, dass es gar nicht um die Position ging, auf die ich mich ursprünglich beworben hatte, sondern um eine ganz andere Stelle. Ehrlich gesagt hatten sie überhaupt keinen klaren Plan. Außerdem stellte mir ein anderer Mitarbeiter, der schon seit vielen Jahren im Unternehmen arbeitet, völlig unpassende Fragen – Fragen, die weder etwas mit der Position noch mit meinen Qualifikationen zu tun hatten und sogar soziale Diskriminierung unterstützten. So ein unprofessionelles Vorstellungsgespräch habe ich in meinem Leben noch nie erlebt. Deshalb kann ich dieses Unternehmen niemandem empfehlen, der sich persönlich oder beruflich weiterentwickeln möchte. Ohne staatliche Unterstützung haben sie ohnehin keine Chance, weiterzukommen, denn mit dieser Einstellung werden sie weder qualifizierte Fachkräfte finden noch die guten Mitarbeitenden halten können.

Verbesserungsvorschläge

Ende Mai 2025 beworben und bis zum 1. Okt 2025 nur einen Zwischenbescheid erhalten, es gab auch kein Bewerbungsgespräch. Sieht sehr nach Ghosting aus.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsinhalte könnten stärker auf den individuellen Lebenslauf abgestimmt sein, damit sich Wiederholungen vermeiden lassen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die pdf als absage ist ziemlich unpersönlich, aber es stehen dinge drin die eher persönlich gerichtet sind. Ich bin mir sicher ihr schreibt nicht für jeden bewerber eine neue E-Mail.

Verbesserungsvorschläge

Sollte man nicht genau wissen, bis wann man die Zu- oder Absage bekommt, kann man dennoch einen groben Zeitrahmen angeben.

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn verlief alles sehr positiv. Nach Bewerbungsabgabe wurde ich sehr schnell zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen, bald darauf erfolgte ein zweites Meeting per Zoom. Abschließend wurde eine zügige Entscheidungsfindung angekündigt.
Beide Gespräche wurden professionell, freundlich und auf Augenhöhe geführt. Genau so hatte ich mir den Bewerbungsprozess vorgestellt.

ABER DANN erfolgte über Wochen hinweg keinerlei Rückmeldung. Nach zweifacher (ergebnisloser) Nachfrage zum aktuellen Stand fühlte ich mich dann nur noch hingehalten. Erst als ich schon gar nicht mehr damit gerechnet hatte, wurde mir die Absage telefonisch mitgeteilt.
Was ich dem kurzen Gespräch entnommen habe war, dass weiter nach jemandem mit mehr Berufserfahrung gesucht wird. Die Stellenanzeige war zu diesem Zeitpunkt jedoch schon längst nicht mehr im Netz zu finden?!

Daraus resultierender Verbesserungsvorschlag: Kommuniziert offener mit euren Bewerbern.
Mit begründeten bzw. auch nur angekündigten Verzögerungen kann jeder leben, genauso mit einer Absage. Einzig und allein die lange und aussichtslose Ungewissheit führte zu einem noch immer anhaltenden schlechten Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung der Mitarbeiter nach BRTV!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts.
Beide Gespräche waren super angenehm und total wertschätzend.
Das Vorstellungsgespräch war total authentisch.