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Bauprojektleiter:in
Ø 64.500 € brutto/Jahr 89 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 46.800 € brutto/Jahr 32 Gehaltsangaben
Bauingenieur:in
Ø 63.400 € brutto/Jahr 28 Gehaltsangaben
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Projektmanager:in
Ø 69.800 € brutto/Jahr 23 Gehaltsangaben
Kalkulator:in
Ø 59.700 € brutto/Jahr 15 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 75.900 € brutto/Jahr 15 Gehaltsangaben
Einkäufer:in
Ø 52.900 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
Arbeitsvorbereiter:in
Ø 49.100 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Bautechniker:in
Ø 51.200 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Polier:in
Ø 67.100 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Berufskraftfahrer:in
Ø 37.500 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Ø 58.600 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Techniker:in
Ø 61.300 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Baugeräteführer:in
Ø 48.300 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Ingenieur:in
Ø 64.700 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Konstruktionsingenieur:in
Ø 49.000 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Sekretär:in
Ø 39.100 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Statiker:in
Ø 54.100 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Disponent:in
Ø 51.500 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Hochbauingenieur:in
Ø 60.500 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Gehälter bei Max Bögl Bauservice GmbH & Co. KG
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Bauprojektleiter:in | Sengenthal | 64.500 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Sengenthal | 46.800 € |
| Bauingenieur:in | Sengenthal | 63.400 € |
| Projektmanager:in | Sengenthal | 69.800 € |
| Kalkulator:in | Sengenthal | 59.700 € |
| Teamleiter:in | Sengenthal | 75.900 € |
| Einkäufer:in | Sengenthal | 52.900 € |
| Arbeitsvorbereiter:in | Sengenthal | 49.100 € |
| Bautechniker:in | Sengenthal | 51.200 € |
| Polier:in | Sengenthal | 67.100 € |
| Berufskraftfahrer:in | Sengenthal | 37.500 € |
| Qualitätsmanager:in | Sengenthal | 58.600 € |
| Techniker:in | Sengenthal | 61.300 € |
| Baugeräteführer:in | Sengenthal | 48.300 € |
| Ingenieur:in | Sengenthal | 64.700 € |
| Konstruktionsingenieur:in | Sengenthal | 49.000 € |
| Sekretär:in | Sengenthal | 39.100 € |
| Statiker:in | Sengenthal | 54.100 € |
| Disponent:in | Sengenthal | 51.500 € |
| Hochbauingenieur:in | Sengenthal | 60.500 € |
Das Gehalt ist nicht transparent. Es ist sinnvoll sich keinesfalls im Einstellungsgespräch drücken zu lassen. Warum? Weil Fachkräftemangel herrscht und auch die Fa. Bögl händeringend nach Personal sucht :) Ebenso direkt Gehaltsverhandlungen (z.B. 1x im Jahr) ausmachen bzw. festlegen. Das gleiche gilt mit Homeoffice. Alles direkt vor der Einstellung festhalten. Wenn man nämlich einmal angefangen hat ohne dies zu verhandeln, schaut es nicht gut aus.
Das gilt auch bei den Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ich denke das Stichwort ist hier: Wer lange im Unternehmen ist bekommt einen Führungsposten. Egal ob diese Person dafür geeignet wäre oder nicht. Es entscheidet sich ganz einfach daran wieviel Jahrzehnte man im Unternehmen ist und natürlich ein Mann.