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Max 
Bögl 
Bauservice 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Qualifizierte Arbeitnehmer mit Migrationshintergrund und Ausländern wird hier der Weg nach Oben versperrt.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Firmengruppe Max Bögl in Sengenthal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Parkhaus, den alten Bahnhof am Innovationszentrum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Perspektiven. Mann ist nur eine Nummer auf Lebenlang. Keine tranzparenz bei den Löhnen und Prämien. Prämien werden oft nach Nasengefühl ausgezahlt. Andere gehen leer aus. Bei Mitarbeitergesprächen wird oft gefragt ob man ein Bögler ist. Antwort : Nein, ich bin Mensch ;-)

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte einstellen die nicht im Dorf aufgewachsen sind und dazu noch unqualifizierte. Eine gewisse Wertschätzung gegenüber den Ausländischen Mitbürgern und denen mit ausländischen Migrationshintergrund zeigen. Die Bayern und Oberpfälzer sind ein Volk für sich und wenn du von Aussen kommst wird so wie gut getan ,ist es aber nicht.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht in letzter Zeit. Kollegen arbeiten mitlerweile gegeneinander und nicht füreinander

Kommunikation

Es werden sehr oft wichtige Dinge nicht vernünftig besprochen und abgeklärt

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die jeweilige Abteilung an

Work-Life-Balance

Habe ich in unserer Abteilung nicht erlebt

Vorgesetztenverhalten

Oft ungeschulte Führungskräfte . Viele von denen haben auch keinen hohen Abschluss. Denke das es in der Baubranche so üblich ist.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche. Hallen und Mehrfamilienhäuser nach Standart Lüttich

Gleichberechtigung

Qualifizierte Deutsche mit Migrationshintergrund und Ausländer bekommen in der Mehrheit hier keine Aufstiegschancen. Ich denke das hier das Bundesland Bayern und besonders die Oberpfalz eine besondere Rolle spielen. Der Bayer ( Oberpfälzer ) ist oft sehr Selbsverherlichend und gegenüber anderen Kulturen sehr mistrauisch. Man lebt hier in einer eigenen Welt mit Tunnelblich ohne sich nach aussen zu öffnen. Das Dorf bleibt sozusagen im Dorf. In meinen neuen Unternehmen ( ausserhalb von Bayern ) wurde ich Anhand meiner besonderen, langjährigen Qualifikationen als Führungskraft eingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Denke die überleben nicht bis zur Rente hier wenn es so weitergeht

Arbeitsbedingungen

Überstunden werden erwartet, aber weder bezahlt noch abgefeiert. Es wird dazu auch ein gewisser Druck von Oben ausgeübt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mann bemüht sich stets

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nach Bautarif, aber die Neueinsteiger werden im Gegensatz zu früher sehr weit unten eingestuft. Mit dem Bau ist einfach keine Brötchen mehr zu verdienen

Image

Ausser im Landkreis Neumarkt kennt fast keiner diese Unternehmensgruppe und wenn dann hört man kaum positives

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige. In der Liste werden Schulungen angeboten die ich auch an einer Volkshochschule machen könnte für paar Dollar

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalkommunikation
Personalkommunikation

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.

Wir bedauern sehr, dass Sie unser Unternehmen nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlassen haben.

Insbesondere Ihre Bewertungen in den Kategorien Arbeitsatmosphäre, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung treffen uns sehr. Wir zeichnen uns gerade durch einen starken Teamzusammenhalt und die gemeinsame Leidenschaft zum Bau aus. Hier vereinen wir mehr als 65 Nationen, die gemeinsam für den Erfolg unserer Projekte verantwortlich sind und deren Fachexpertise wir sehr schätzen.

Zudem beschäftigen wir uns intensiv mit dem Thema „Karriere und Weiterbildung“. Hierfür war die Einführung unserer mbakademie ein großer Schritt, der nun allen Beschäftigten das zeit- und ortsunabhängige Lernen ermöglicht. Diese enthält über 6.000 Selbstlernangebote, Webinare und Präsenztrainings zur Förderung der Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz, welche den Grundstein für die Gestaltung einer individuellen Laufbahn jedes unserer Teammitglieder legen.

Als Firmengruppe Max Bögl ist uns eine beständige Weiterentwicklung besonders wichtig, weshalb wir Sie gerne zu einem Austausch einladen möchten. Auch wenn Sie nicht mehr bei uns beschäftigt sind, kommen Sie hierfür gerne auf den Bereich Personal oder den Betriebsrat zu.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute.

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