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Max 
Bögl 
Bauservice 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Leider ist die Mentalität die gleiche wie vor 10-15 Jahren........

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Max Bögl Stiftung & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich denke, etwas Gutes ist: die Förderung neuer Ideen/Technologien/Verfahren, um die Arbeit der Mitarbeiter zu erleichtern und die täglichen Abläufe in jeder Abteilung zu verbessern............, aber leider ist der Effekt negativ - zu alte Mentalität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn Sie ein gutes Projekt (plus Finanzen) haben, arbeiten
stressfrei und ruhig... ; im Vergleich zu jemandem, der ein schlechtes Projekt (minus Finanzen) hat und unmotiviert und mit viel Stress arbeitet.
Ich spreche von Projekten, die in der Angebotsphase nicht richtig bewertet werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, die Geschäftsleitung weiß sehr gut, welche Verbesserungen vorgenommen werden müssen ...........

Kommunikation

Nur wenn Sie fragen ......

Arbeitsbedingungen

Thema Bürocontainer: es kommt darauf an, welches Budget man für Baustelleneinrichtugen hat und wie "geizig" der Chef ist.

Gehalt/Sozialleistungen

.....

Karriere/Weiterbildung

Es ist sehr schwer, in seiner Karriere auf der richtigen .....
Diejenigen, die nett reden und alles akzeptieren, sind die wahren, zukünftigen Chefs.........


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalkommunikation
Personalkommunikation

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir befinden uns als Unternehmen in einem fortlaufenden Wachstum. Wachstumsprozesse führen selbstverständlich auch zu Veränderungen. Bei diesen Veränderungen kann Unzufriedenheit aufkommen. Bei Unzufriedenheit ist es nachvollziehbar und menschlich so zu denken.
Ihre Perspektive gibt uns die Möglichkeit, genauer zu evaluieren, wie wir als Unternehmen Unterstützung im Veränderungsprozess und Arbeitsalltag bieten können, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die notwendigen Informationen erhalten. Auch Kommunikation ist in dieser Hinsicht ein wichtiges Thema für uns.

Als Personalabteilung stehen wir auch gerne beratend bei individuellen Themen zur Seite – für alle Böglerinnen und Bögler. Sie können sich hier jederzeit vertrauensvoll an unsere Personalabteilung oder aber auch an den Betriebsrat wenden.
Wir wünschen Ihnen auf ihrem beruflichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalkommunikation

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