Als Werksstudent/in ab ins Bögl-Team
Arbeitsatmosphäre
- sofortigen Erhalt eines eigenen Arbeitsplatzes/Schreibtisch mit vollständiger und moderner Ausstattung (PC, Handy, Monitor,..)
- sofortigen Erhalt von Arbeitskleidung (auch für die kältere Jahreszeit)
- gutes Arbeitsklima innerhalb aller Mitarbeiterebenen
- hervorragende Einarbeitung in die Unternehmensstruktur sowie in das Bauvorhaben
Kommunikation
- offene Kommunikation zwischen allen Kollegen
- Kommunikation auf Augenhöhe auch mit Führungskräften/Vorgesetzten
- jeder hat ein offenes Ohr bzw. nimmt sich Zeit bei Fragen/Anregungen
Kollegenzusammenhalt
- sehr schnelle und herzliche Aufnahme ins Bögl-Team
- gemeinsame Mittagspausen mit viel Austausch (ab und zu wird auch gegrillt)
- Einladung zu Teambuilding Maßnahmen, auch schon nach kurzer Zugehörigkeit im Team
Work-Life-Balance
- unkomplizierte und direkte Absprache über die Anwesenheit
- bei Abweichungen der definierten Arbeitstage ist ebenfalls eine unkomplizierte Umplanung möglich
Vorgesetztenverhalten
- kollegiales Umfeld
- komplette Integration und Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich
- auf Fragen wird schnell eingegangen und es wird sich für Erklärungen Zeit genommen
Interessante Aufgaben
- breit gefächerte Aufgabenbereiche
- Übernahme von interessanten, anspruchsvollen und verantwortungsvollen Aufgaben
- Einbindung in Aufgabenbereiche des Vorgesetzten (guter Lerneffekt -> Horizonterweiterung)
Gleichberechtigung
- keinerlei Benachteiligung von Frauen spürbar
Umgang mit älteren Kollegen
- es ist stets ein respektvoller Umgang zwischen den Kollegen gegeben
- nicht nur ältere sondern auch jüngere Kollegen (meistens Werksstudenten) werden geschätzt und auch deren Meinung wird angehört
Gehalt/Sozialleistungen
- angemessenes Gehalt für Werksstudenten; über eine Erhöhung des Stundenlohns kann nachgedacht werden, da sich dieser knapp über dem Mindestlohn befindet
- bei guten Leistungen werden nach der rechtlich einzuhaltenden Zeit sofort Lohnerhöhungen durch die Vorgesetzten veranlasst
- bei Fragen zu Entgelt-Themen stehen die zuständigen Mitarbeiter/innen immer mit einem offenen Ohr zu Verfügung
- Erhalt eines Wertgutscheines zum Jahresende für Teambuildingmaßnahmen
Image
- interessante Bauvorhaben
- es wird auf ein kollegiales Umfeld geachtet und dieses durch Teambuildings/Jahresabschlussfeiern bestärkt
- Einladung zum Karrieretag, welcher speziell für die Nachwuchsförderung angedacht ist
Karriere/Weiterbildung
- auch als Werksstudent/in wird man in Online-Schulungen mit eingebunden
- auch eine Übernahme in das Unternehmen ist bei beidseitigen Interesse möglich
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback. Uns freut es sehr, dass Sie sich so wohl bei uns fühlen.
Wir arbeiten beständig an den von Ihnen aufgeführten Themen. Sie können sich mit ihren Verbesserungsvorschlägen jederzeit vertrauensvoll an die Personalabteilung wenden. Wir freuen uns auf den Austausch!
Wir möchten uns für Ihren Input bedanken und wünschen Ihnen alles Gute!