Besser wird´s nicht, ganz im Gegenteil...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortschrittorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sämtilche Sparmaßnahmen am Mitarbeiter und dann trotzdem nach außen hin den Mitarbeiter als höchstes Gut präsentieren.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollen nicht immer von sich auf ihre Mitarbeiter schließen. Man vergisst wohl auf dem hohen Ross den Individualismus vom einzelnen Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen im Flexdesk nicht immer Rücksichtsnahme auf alle.
Es wird lange laut telefoniert bzw. werden lange Besprechungen und Schulungen laut am Arbeitsplatz neben den anderen Kollegen abgehalten, die versuchen sich zu konzentrieren. Um etwas mehr Ruhe zu haben, haben Büros Türen. Manche Kollegen kennen scheinbar keine Türen und lassen zuvor geschlossene Türen offen, nachdem sie sie benutzt haben. Dadurch wird man in seiner Konzentration abgelenkt, weil man vom Flur und von der Teeküche, die Gespräche gezwungen mithören muss und das stört einfach.
Image
eher schlecht
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten in zwei Stufenmodellen möglich. Stufenmodell 1 sieht 5 Tage Tage pro Monat vor und bei Stufenmodell 2 sind es 12 Tage. Jedoch wrid einem immer wieder gesagt, dass man 12 Tage nicht immer ausreizen soll und wenn man nicht weit weg wohnt diese nicht ausschöpfen soll. Der private Hintergrund spielt keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Weitestgehend unfair und mit Vetternwitschaft durchzogen.
Gehalt/Benefits
Eine aussertarifliche Gehaltserhöhung liegt bereits ein Jahrzent zurück. Langjährige Firmentreue spielt keine Rolle, weil das verfügbare Kontingent wohl lieber an ehemalig studierende Berufseinsteiger verteilt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bildschirme werden nach Feierabend im Standby verlassen anstatt ausgeschaltet. Dafür wird mit dem E-Auto heimgefahren.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung und Ausgrenzung
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngerer Kollegen sind teilweise sehr respektlos den älteren gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
"Ich Chef, du nix!"
Arbeitsbedingungen
Beim Flexdesk sollte es üblich sein, dass bei jedem vorgesehenen Arbeitsplatz elektrisch höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung stehen. Wenn man das anspricht wird man mit Ablehnung abgespeist. Dabei lernt man bei der jährlichen Sicherheitsunterweisung, dass man ergonomiisch sitzen soll. Wie soll das ohne dieser Schreibtische möglich sein. Menschen sind unterchiedlich groß gewachsen. Hier werden von den Vorgesetzten diese Tische wohl als Luxusgut angesehen und man bekommt diesen nur, wenn man ein ärztliches Attest vorlegt. Manche Ärzte lassen sich ein solches Attest bezahlen. Ist schon sehr unfair.
Kommunikation
Es gibt Kollegen, die haben keine Kenntnis darüber, dass es unhöflich ist, abgelehnte oder verpasste Anrufe zu erwidern. Ebenfalls sieht es so bei Chatnachrichten aus. Man meldet sich ja nicht zur Belustigung beim Kollegen. Man hat schon ein Anliegen. Nachrichten werden gelesen, die Fragen jedoch nicht beantwortet. Man läuft teilweise ewig den benötigten Informationen hinterher.
Gleichberechtigung
Bei manchen Kollegen viel, aber auch bei anderen Kollegen eher das Gegenteil. Alle sind gleich, aber manche sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Werden ungleichmäßig verteilt, so dass es durchaus vorkommen kann, dass man eher die langweiligen und unbeliebten Aufgaben auf lange Sicht abarbeiten muss, weil dem Teamleiter nichts besseres einfällt.