18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Motivierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum zur persönlichen Entwicklung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mayer & Dau Immobilien GmbH in Rastede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die wertschätzende Unternehmenskultur, die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben sowie das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Eigeninitiative wird gefördert und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich als Teil des Teams.
Image
Modernes, professionelles Unternehmen mit einer klaren Vision.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Leistung wird anerkannt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist stets respektvoll und wertschätzend. Erfahrungen werden geschätzt und der Austausch funktioniert generationenübergreifend sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende Führung auf Augenhöhe. Vertrauen und Eigeninitiative werden gefördert.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation. Fragen und Anliegen werden ernst genommen.
Gleichberechtigung
Insgesamt wird respektvoll miteinander umgegangen. Es gibt noch Potenzial, unterschiedliche Perspektiven stärker einzubinden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bewertung Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayer & Dau Immobilien GmbH in Rastede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung, die wir durch Personal Branding und sämtliche Art von Marketing erhalten ist super. Auch die Freiheiten, selbstständig zu arbeiten ist toll. Es ist schwer, eine gute Mischung zwischen Vertrauen und Kontrolle zu finden, dafür habe ich absolutes Verständnis. Aber ich finde es schön, wie wir uns selbst auf dem Markt ausleben und unsere eigene Art finden können, die Kunden an uns zu binden. Auch die Events und Weiterbildungsmöglichkeiten weiß ich zu schätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts spezifisch schlechtes. Gerne für mich persönlich wie bereits erwähnt etwas weniger allgemeines "wenn ihr .. nicht macht, könnt ihr ersetzt werden, da es Arbeitsverweigerung ist" und wenn solche Fälle auftreten gerne ein persönliches Gespräch mit demjenigen, den es betrifft und offene ehrliche Kommunikation. Dadurch fühlen sich nicht Leute angegriffen, die es gar nicht betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Eine Inselleitung für Mallorca wäre interessant, die sich darauf konzentriert, die einzelnen Teams gleichmäßig zu leiten sodass ein roter Faden entsteht.
Die Büroleiter sind teilweise sehr gefordert mit Leitung und Makeln, das könnte dadurch etwas entzerrt werden.
Der Außendienst auf Mallorca unterscheidet sich nochmals stark von den reinen Zahlen. Mallorca ist ein Vertrauensmarkt. Eventuell könnten Erfahrungen von Außendienstlern gemeinsam besprochen und Ideen abgewogen werden, um das Unternehmen gemeinsam voran zu treiben.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro an sich sehr gut, jedoch sind ungleiche Behandlungen einzelner Personen erkennbar, die dann zu Diskussionen und einem schlechteren Miteinander führen
Image
Sehr gut! Ich bin stolz, ein Teil der Firma zu sein und das auch nach außen zu tragen.
Work-Life-Balance
Es ist schön, dass man in seiner Arbeit sehr frei arbeiten kann und einem von der Firma das Vertrauen entgegengebracht wird. Dennoch ist es ganz klar, dass als Makler die Freizeit ebenfalls dem Beruf gewidmet wird. Das hat aber weniger mit der Firma selbst als mit dem Berufsfeld zu tun. Ich würde mir wünschen, dass (auch wenn es nicht in Tagesberichten auftaucht) der enge WhatsApp Kontakt mit Kunden auf Mallorca berücksichtigt wird, der einen Großteil der privaten Zeit einnimmt.
Karriere/Weiterbildung
Die bisherigen Schulungen fand ich sehr interessant und habe viel daraus mitgenommen. Ich hätte großes Interesse, noch mehr über Fix&Flip zu erfahren und mich dafür auf Mallorca für das Unternehmen auch einzusetzen. Ich denke mit einem etwas genaueren Einblick in die Branche könnte ich Kunden, die Sanierungsobjekte kaufen, auch besser beraten.
Gehalt/Benefits
An sich sehr gutes Gehalt, lediglich die Vereinbarung mit privatem Autoverschließ & Tank muss noch geklärt werden
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wäre deutlich besser, wenn eine offenere Kommunikation und Kritikbereitschaft vorhanden wäre. Dinge sollten nicht direkt persönlich genommen werden, sondern man sollte in der Lage sein, verschiedene Ansichten anzunehmen und gemeinsam einen Mittelweg zu finden. Eventuell wäre es sinnvoll teilweise auch (auf private Kosten) eine außerarbeitliche Aktivität einzuführen, die alle paar Wochen/ Monate innerhalb des eigenen Teams/ Büros stattfindet, um den Teamzusammenhalt zu stärken und sich auch auf einer anderen Ebene kennen zu lernen und dadurch besser zu verstehen/ die Personen besser einschätzen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde es sehr schön, mit verschiedenen Altersgruppen zusammen zu arbeiten und sich gegenseitig zu ergänzen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits zuvor erwähnt, sollte die Führungsposition des Büros etwas vom Makleralltag abgegrenzt und mit mehr Fokus auf Führung des Teams durchgeführt werden. Eine klare Struktur, die jedem bekannt ist im jeweiligen Büro festzulegen und als Teamleitung darauf zu achten, dass alle zu den gleichen gemeinsamen Zielen hinarbeiten könnte viel bewirken. Gleichzeitig sollte jeder gleich behandelt und Anliegen ehrlich besprochen werden können. Das fehlt leider teilweise etwas. Ansagen der Leitung werden häufig durch die Leitung selbst widersprochen oder nachträglich geändert. Das führt zu Verwirrung und dem Anecken innerhalb des Teams.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein tolles Büro, ein gutes Team und machen unsere Arbeit gerne. Ich verstehe, es ist sehr schwer als Leitung eines so großen Unternehmens, aber für mich persönlich wäre etwas weniger das Gefühl von "man kann 110% geben und dennoch wird noch mehr erwartet" und Aussagen wie "Wenn ihr ... nicht macht, könnt ihr ausgetauscht werden" wären sehr hilfreich. Da ist jeder Arbeitnehmer anders, manche arbeiten mit Druck besser. Bei mir persönlich arbeite ich mit Vertrauen sehr gut und zuverlässig und würde mir etwas weniger diesen Druck wünschen (nur auf mich selbst bezogen). Ich denke dadurch arbeite ich deutlich besser und mir ist der Anspruch sehr bewusst.
Kommunikation
Häufig gehen Informationen durch schlechte Kommunikation verloren. Viele Dinge müssen mehrmals angebracht werden und in den meisten Fällen gibt es keine direkte Rückmeldung. Das Problem besteht hauptsächlich in der Kommunikation mit der Büroleitung, meist nicht aus Absicht sondern aus dem Grund der Überlastung und dem Zwiespalt zwischen Leitung und Makler, den eine Büroleitung übernimmt. Es wäre sinnvoll, die Leitung eine reine Leitung, Teamleading und Organisationsstelle sein zu lassen und die Maklertätigkeit der Leitung selbst davon abzugrenzen.
Auch die Kommunikation zwischen verschiedenen Arbeitsweisen unter den Kollegen ist teilweise schwierig, da jeder seine Art hat zu arbeiten und nicht jeder gewillt ist, sich etwas dem Team anzupassen.
Gleichberechtigung
Wurde zuvor angesprochen. siehe oben.
Interessante Aufgaben
Ich mache meine Arbeit sehr gerne und bin froh um die Vielfalt, die ich in diesem Beruf erleben darf. Ich mache alle Bereiche sehr gerne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Menschlich ist der Chef eine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mayer & Dau Immobilien GmbH in Rastede gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef kann leider keine Gespräch führen.
Fehler werden einem nicht gesagt!
Trotz wochenmeeting ist die Kommunikation eine null Nummer.
Hinter einem Gespräch muss man quasi hinterher betteln.
Gehalt/Benefits
Nicht wie besprochen ein höheres Gehalt bekommen.ich musste über drei Monate warten,trotz zusagen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meine Zeit bei Mayer 6 Dau GmbH
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mayer & Dau Immobilien GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel geredet.. leider über andere die nicht dabei sind.
Image
Kommt auf die Region an. In Ostfriesland eher weniger in Oldenburg und Rastede stark.
Work-Life-Balance
Passt.
Kollegenzusammenhalt
Jede(r) redet über jeden
Arbeitsbedingungen
Standard Büros. Teilweise gut und einladend
Kommunikation
Regelmäßige Meetings i.d.R. 1 x die Woche per Zoom.
Interessante Aufgaben
Immobilienbranche
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Dankbar, für eine beeindruckende Zeit. Ich komme super gerne wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Mayer & Dau Immobilien GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles - Dankbar - Tolle Chefs
Verbesserungsvorschläge
Keine - bzw. Eventuell mehr Zeit an allen Standorten der Chefs
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team mit vielen unterschiedlichen Kollegen die aber alle das gleiche Ziel haben.
Image
Für mich mehr als ein Makler
Karriere/Weiterbildung
Besteht immer die Möglichkeit
Fachwirt
Immobilienmakler IHK
Vertriebsschulungen (mit 18 Leuten bei Dirk Kreuter - wirklich klasse)
Gehalt/Benefits
EWE Baskets Karten
Gutes Gehalt
Als Team zu Werder Bremen
Firmenwagen
Firmenhandy
BAV
Hanse Fit
Kollegenzusammenhalt
An den Standorten Oldenburg - Rastede - Bad Zwischenahn wirklich beeindruckend . Die anderen Standorte sind leider weiter weg, aber auch dort hatte ich tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Dankbar für die Zeit die ich erleben durfte, ich habe eine Chance erhalten die mir viele nicht gegeben hätten. Aber man wird als Mensch bewertet und nicht nach den Zeugnissen der Vergangenheit.
Arbeitsbedingungen
Perfekte Büros, tolle Team Küche, super Ausstattung - mehr geht immer, aber wirklich sehr gut
Kommunikation
Wir haben jeden Donnerstag ein Meeting gehabt. Alles super.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann egal ob Frau - Jung oder alt, alles klasse
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayer & Dau Immobilien GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich super aufgehoben wie eine zweite Familie.
Tolle Atmosphäre innerhalb des Teams. Probleme werden zusammen gelöst.
Fortbildungsmöglichkeiten über Dirk Kreuter,
Sprengnetter oder Maklerakademie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein. Alles ist Top.
Verbesserungsvorschläge
Vorgefertigte Skripte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin stolz ein Teil des Familien Unternehmens sein zu dürfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mayer & Dau Immobilien GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man über alles sprechen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir spontan nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Ein vorbildliches Betriebsklima
Image
Kann ich nur positives zu sagen.
Work-Life-Balance
Kann ich nur sagen TOP!!!
Karriere/Weiterbildung
War hier geboten wird ist mehr als nur zufriedenstellend!
Gehalt/Benefits
Immer fair und zuverlässig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wir kommunizieren alles, ob positiv oder negativ.
Das macht es aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur positives zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer über alles reden und kommunizieren, was will man mehr!
Arbeitsbedingungen
Einen schönen Arbeitsplatz gibt es nicht!
Kommunikation
Mindestens 1 x Woche findet ein Meeting statt, in dem alle Mitarbeiter auf den neuesten Stand gebracht werden.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben!
Interessante Aufgaben
Ich finde es total schön, das ich auch über meinen Aufgabenbereich hinaus arbeiten darf.
Das ist es, was es so abwechslungsreich und mit Freude am Job bereitet.
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Super Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayer & Dau Immobilien GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat immer ein offenes Ohr und Lösungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolutes 5-Sterne Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mayer & Dau Immobilien GmbH in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Tag bringt durch die vielseitigen Arbeitsbereiche etwas neues mit. Die Balance zwischen eigenständiger Arbeit und Teamarbeit ist eine hervorragende Kombination. Alle motivieren und unterstützen sich gegenseitig und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist besonders. Die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen, welche sogar bei allen 8 Standorten standortübergreifend funktioniert, macht unglaublich viel Spaß. Jeder unterstützt den anderen und alle freuen sich über gemeinsame Erfolge.
Image
Für mich ist es das beste Maklerunternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten durch die Unternehmensgruppe sowie den 5-Sterne-Verkaufssystem.
Work-Life-Balance
Da wir unseren Kunden den optimalen Service bieten möchten, finden selbstverständlich auch Termine außerhalb der regulären Arbeitszeiten statt. Jedoch werden hierbei Überstunden aufgebaut, welche es den Mitarbeitern ermöglichen jeder Zeit diese an einem anderen Tag wieder abbauen zu können. Dies bedeutet wiederum das man dafür mal länger schlafen kann, eher frei hat oder auch mal einen Tag freinehmen kann. Die Urlaubsplanung erfolgt schnell und es wird immer auf eine faire Planung geachtet. Da wir ein Familienunternehmen sind, wird selbstverständlich auch jederzeit Rücksicht auf die Familie genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer gerne gesehen und werden sogar durch Zuschüsse unterstützt. Zusätzlich finden auch Seminare statt, welche durch das Unternehmen gestellt werden. Die Firma bietet aufjedenfall eine gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist immer fair und erfolgt pünktlich. Es besteht die Möglichkeit auf ein Firmenwagen, Fahrräder, Hanse Fit, und eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel online gearbeitet und versucht möglichst wenig mit Ausdrucken zu arbeiten. Wir werden immer digitaler, welches meiner Meinung nach schon viel zum Umwelt- und Sozialbewusstsein beiträgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist einwandfrei. Jeder unterstützt jeden wo er nur kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen bringen enorme Erfahrungswerte mit und jeder Mitarbeiter kann eine Menge von ihnen lernen. Viele Kollegen sind schon eine lange Zeit bei uns im Team.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl unser Geschäftsführer als auch unsere Büroleitung verhalten sehr
kompetent und gerecht. Es wird stets lösungsorientiert und im Sinne der Weiterentwicklung vorgegangen. Zudem können Mitarbeiter jederzeit Ideen, Anmerkungen und Vorschläge mit einbringen, welche auch bei Entscheidungen berücksichtigt werden.
Arbeitsbedingungen
Es wird hohen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt. Die Ausstattung der Computer sowie der Konferenzräume befindet sich auf den neusten Stand. Zusätzlich werden anderweitige Geräte, wie Diensthandys und iPads für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Die Belüftung und die Beleuchtung sind optimal angepasst und der Lärmpegel ist angenehm. Zusammengefasst bietet uns Mayer & Dau Immobilien hervorragende Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Durch regelmäßige Bürobesprechungen, Büroleiterrunden sowie Assistenzbesprechungen tauschen sich alle Mitarbeiter untereinander optimal aus.
Gleichberechtigung
Jede Stelle wird sowohl durch Frauen, als auch durch Männer besetzt. Jeder Mitarbeiter ist bei uns besonders und hat die selben Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Bei uns gibt es viele unterschiedliche Bereiche welche gerecht auf die Mitarbeiter verteilt sind. Jeder Mitarbeiter hat ein Gebiet auf welches er sich konzentriert. Beispielsweise die Vermietung, den Vertrieb, den Einkauf, die Büroarbeit oder speziell auf den Neubauvertrieb. Jedoch ist für jeden durch den Kundenkontakt, die Messen, verschiedene Termine innerhalb- und außerhalb des Büros und Veranstaltungen eine vielseitige Arbeit gegeben. Es gibt immer etwas Neues, denn jede Immobilie, jeder Kunde und jede Veranstaltung, Messe ist unterschiedlich.
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Noch viel Lift nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayer & Dau Immobilien GmbH in Rastede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten haben sich verbessert und auch mehr selbstständiges arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikfähigkeit der Vorgesetzten eher schwach ausgeprägt und keine Transparenz bei Gehalt oder Absprachen untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Unkompliziertere und logische Abläufe schaffen. Der Tonfall, Respekt und Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter verbessern.
Kommunikation
Anweisungen werden oft geändert. fehlende Strukturen und Aufgabenbereiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mayer & Dau Immobilien durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Mayer & Dau Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mayer & Dau Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.