93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Also das aller letzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayer's Markenschuhe in Treuen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Rücksichtnahme wenn es einem wirklich gesundheitlich nicht gut geht
Verbesserungsvorschläge
Sollen dicht machen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Man fühlt sich nicht gut ist wirklich krank und die denken an der Umsatz. Was soll das.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Personal-Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayers Markenschuhe in Treuen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn und die Überstunden werden nicht gut geschrieben bei kindkrankentagen. Ich wurde um 20h hintergangen!
Kollegenzusammenhalt
Falsche Mitarbeiter in einigen Filialen
Vorgesetztenverhalten
Anliegen der Mitarbeiter werden nach hinten verschoben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Personal-Team
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Da Sie offensichtlich noch offene Punkte zu Ihrer Abrechnung haben, schlagen wir vor, dass Sie diese mit der Personalabteilung klären.
Furchtbare Erfahrung/ furchtbare Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayers Markenschuhe in Treuen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Pause
Keinen freien Tag in der Woche
Mehrere Stunden alleine stehen
Arbeit von drei Leuten erledigen müssen
Dienstplan einen Tag vorher
Urlaub nicht genehmigt bekommen
Kriegst Ärger wenn man krank ist
Angeschrien wurden
Überstunden die man nie absetzen kann
Verbesserungsvorschläge
Bekommt den Personalmangel in den Griff und besetzt die BLs und Vls neu, alle Mitarbeiter sind überarbeitet
Work-Life-Balance
6 Tage Arbeitswoche, Urlaub wird nicht genehmigt, Dienstplan einen Tag vorher, an freien Tagen, die selten sind,wird man angerufen ob man nicht kommen könnte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Müll
Kollegenzusammenhalt
Lästereien, man wird angeschrien, wie im Kindergarten
Vorgesetztenverhalten
Die Leute in den höheren Positionen sind alle Unfähig und falsch in ihrer Position, verhalten sich wie Kinder
Arbeitsbedingungen
nur Überstunden, teilweise 8 Stunden alleine im Laden gestanden, keine Pausen etc
Kommunikation
Vertriebsleiter nie zu erreichen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, nichtmal Namensschild gibt’s umsonst
Interessante Aufgaben
Eintönig, aber das weiß man wenn man dort anfängt
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Personal-Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
Geht gar nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayers Markenschuhe in Treuen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nichts, es wird so viel versprochen aber nichts eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu ziemlich alles. Ich hatte noch nie so einen miserablen Arbeitgeber. Man sollte sich vielleicht mal darüber Gedanken machen warum so viele Arbeitnehmer so schnell wieder weg sind.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge gibt es viele aber geändert wird nix. Immer schön nach dem Motto : „ Das haben wir immer schon so gemacht „
Arbeitsatmosphäre
Lob für deine Arbeit gibt es nicht! Aber wenn du nicht so gut im Furniturenverkauf bist dann kommt sofort Kritik! Das geht ganz fix!
Einarbeitung gibt es auch nicht wirklich 1-2 Tage und dann stehst du schon allein im Laden, egal ob du das Wissen hast oder nicht. Du musst auch Dinge machen die eigentlich nur Filialleiter machen sollten und das ganze für den Mindestlohn der übrigens immer unterschiedlich im Monat gezahlt wird.
Image
Sehr viele reden schlecht
Work-Life-Balance
6Tage-Wochen sind hier normal und wenn du Glück hast dann bekommst du vielleicht 5x im Jahr ein Wochenende frei. Mit Unterzeichnung des Vertrages gibst du dein Privatleben ab und sieh zu das du deine Kinder am besten immer abgeben kannst damit du für die Firma immer abrufbereit bist und springen kannst wenn sie rufen!
Karriere/Weiterbildung
Werden angeboten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem viel Verpackungsmüll der vermeidbar wäre wenn man nur wollte.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele falsche Schlangen die dir ins Gesicht grinsen und hinter deinem Rücken lästern!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du nicht so kannst wie sie wollen bist du schnell abgestempelt und der Buh-Mann
Vorgesetztenverhalten
Man kann nichts richtig machen!
Arbeitsbedingungen
Wenn du nach deiner gesetzlich Vorgeschriebenen Pause gefragt hast dann wurdest du nur schief angesehen.
Pausenräume gibt es gleich gar nicht also bleibt nur Essen im Lager das nur durch einen Vorhang zum Verkaufsraum abgetrennt ist.
Desweiteren bist du gezwungen viel früher als vereinbart zur Arbeit zu erscheinen, da der Computer zum anmelden soweit mit der Uhr vorgestellt ist, das du dich sonst laut System zu spät zur Arbeit angemeldet hast, obwohl du eigentlich viel zu früh bist.
Kommunikation
Nur über E-Mail und dann teilweise so lächerliche Dinge das man sich wie im Kindergarten vorkommt.
Gleichberechtigung
Ging nach Nase
Interessante Aufgaben
In der Gestaltung des Verkaufsraumes hatte man freie Hand solange die Filialleitung nicht im Haus war.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Personal-Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
Menschen unwürdig, schlechtester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayers Markenschuhe in Treuen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, katastrophal, man wird behandelt wie ein Unmensch
Verbesserungsvorschläge
Urlaub nicht nach alter berechnen und den Mitarbeitern zu Weihnachten nicht nur einen Schoko Weihnachtsmann schenken
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Work-Life-Balance
Welche, 6 Tage Woche der Sonntag reicht nicht aus
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, keine Zuschläge, bei furniturenprovision wird noch Steuer abgezogen, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verpackungsmüll ist überirdisch
Kollegenzusammenhalt
Alle hintern rücken von anderen
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich arrogant
Arbeitsbedingungen
Grauenhaft, nichtmal warmes Wasser
Kommunikation
Geht jedem nur um sich selbst
Gleichberechtigung
Es wird viel zu viel verlangt obwohl man kein Filialleiter ist
Interessante Aufgaben
Immer wieder der gleiche Ablauf und richtig machen kann man auch nichts
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Personal-Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
Altmodischen Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayer's Markenschuhe in Treuen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hotel bei ihren Firmeninternen Schulungen ist schick.
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusstsein bezüglich der Ware. Es entsteht sehr viel Müll. Ideenvorschläge mal anhören und eventuell auch umsetzten
Image
Altmodisch, Kunde ist König und der eigene Mitarbeiter nichts Wert. Arrogant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötiger Verpackungsmüll
Karriere/Weiterbildung
Keine Wirklichen Aufstiegschancen und keine offizielle Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzkampf wegen der Provision von Funituren
Vorgesetztenverhalten
Anregungen und Probleme werden nur aufgeschrieben und nicht bearbeitet
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Vermögenswirksame Leistung nach 6 Monaten im Betrieb.
Lohn wird nicht immer am gleichen Tag im Monat gezahlt teilweise Abweichungen von 1 Woche
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Personal-Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
Empfehlenswert, guter Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayers Markenschuhe in Treuen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, sehr gute Arbeitsatmosphäre, so macht arbeiten Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn
Verbesserungsvorschläge
Gehalt erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Personal-Team
Vielen Dank für die guteBewertung! Wir freuen uns, wenn wir für Sie ein toller Arbeitgeber sind! Gerne dürfen Sie uns Verbesserungsvorschläge über personal (at) mayers-markenschuhe.de zukommen lassen!
Es gibt nichts gutes,schlechtester Arbeitgeber den ich jemals hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayers Markenschuhe in Treuen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles!!!
Verbesserungsvorschläge
Alles!!!
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur miserabel, man steht nach einer Woche allein im Laden, die Einarbeitung war katastrophal es wurde einem etwas erklärt hatte man dazu eine Frage wurde einem das Wort verboten,es wurde hinter dem Rücken schlecht geredet Mobbing von der Vorgestzten die einen bei den Kollegen schlecht gemacht hat die haben dann mitgemacht, kein Lob nur hetzen und Kritik. Sehr schlechtes Arbeitsklima. Keine Fairness und keine Unterstützung der
Vorgestzten, sehr schlechtes Betriebsklima ziemlich viel Unehrlichkeit den Angestellten gegenüber. Vertrauen und Ehrlichkeit sind hier fehl am Platz da ist man als gute Fachkraft verloren. Mobbing von den Vorgestzten wurde geduldet und nicht unterbunden.Schlimmster Arbeitgeber den ich hatte.
Image
Ein großer Teil der Mitarbeiter redet schlecht über das Unternehmen, wie sagt man so schön, der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken.Viele haben Angst ihren Job zu verlieren und lassen alles mit sich machen. Das hat keiner mehr nötig es gibt genug Arbeit da draußen.
Work-Life-Balance
Eher ein Work....man muss abrufbereit sein,wird aus seinem frei gerufen zu Gewissen Zeiten gab es Urlaubs sperren, für dieses Unternehmen eher ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung was ist das? Ich wäre zunächst zufrieden gewesen mit einer guten Einarbeitung aber bei Vorgestzten die das nicht bieten können dann ist man verloren.
Gehalt/Benefits
Welche Sozialleistungen? Es wird nur Mindestlohn gezahlt, ansonsten gab es nichts vom Arbeitgeber, nie wieder würde ich mich so unter meinem Wert verkaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik und Papier Verschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich wenn diese von der Vorgestzten gegen einen aufgehetzt werden, habe auch mit Kollegen aus Fremd Filialen gearbeitet die waren nett,es gibt gute Kollegen nur leider nicht in der Filiale wo ich war,dort war hetzen hinter dem Rücken an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Würde jedem älteren Kollegen von diesem Unternehmen abraten da hier keine Rücksicht genommen wird in Bezug auf die Einarbeitung zudem wird man als neue ältere Kollegin respektlos behandelt und runter gemacht, natürlich alles hauptsächlich hinten rum.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist sogar 1 Stern zu viel, Vorgesetzte tolerieren Mobbing man ist hilflos ausgeliefert, habe ich noch nie erlebt Angestellte werden zum weinen gebracht Unterirdisch hier haben Arbeitnehmer keine Chance, von ehemaligen Kollegen weiß ich das es teilweise kein Arbeitszeugniss gab oder wenn dann war dieses so schlechte das man hier gegen gerichtlich vorgehen sollte, das ist die Rache wenn man das Unternehmen verlässt. Hinterhältig, und durchtrieben Manipulation wird hier groß geschrieben. Weder Verkaufsleiter, Berzierkleiter noch die Geschäftsleitung haben Ahnung von ihrer Arbei
Arbeitsbedingungen
Es gab weder eine Toilette noch einen Aufenthaltsraum gegessen wird wenn überhaupt im Lager und Pause wurde nach Nase beurteilt, im Sommer hält man es vor Hitze kaum aus im Winter friert man.Alles billig und primitiv .
Kommunikation
Welche Kommunikation? Außer jammern und Kritik, Informationen zu Arbeitsabläufen und Fragen die die Arbeit betrafen waren nicht wirklich erwünscht da wurde man als inkompetent deklariert.
Gleichberechtigung
Als widerwinsteiger wird erwartet das man alles sofort beherrscht wie eine Vorgestzte mit 30 oder mehr Jahren Berufserfahrung was absolut nicht möglich ist, hier liegt das versagen ganz klar an der Einarbeitung die wie schon erwähnt katastrophal ist man wird einfach ins kalte Wasser geschmissen und steht fragend da.
Interessante Aufgaben
Das einzige gute waren die Kunden. Als Verkäuferin hat man kein Mitspracherecht hier wird nur Druck ausgeübt.
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Ist gibt wenig Gutes, dafür viel Schlechtes zu bewerten...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayer's Markenschuhe in Treuen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Wettbewerbe für den Furniturenverkauf
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, auch für kleinere Standorte mehr Mitarbeiter für Krankheitsfall, mehr Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Da man außerhalb der Einarbeitungszeit zu 90 % immer allein im Laden ist, gibt es keine wirkliche Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Oft bekommt man am Vorabend Beischeid, dass man am nächsten Tag zur Arbeit kommen soll obwohl man eigentlich frei hätte. Mir wurde es 'untersagt' an meine freien Tage außerhalb der Stadt zu verbringen, da man mich eventuell auf Arbeit braucht. Teilweise stand man auch den ganzen Tag alleine im Laden, da es Personalausfälle gab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unmengen an Verpackungen und Müll.
Karriere/Weiterbildung
Man hat definitiv Aufstiegschancen, ob mam das will ist die andere Frage.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin in einen Laden gekommen, in dem die Mitarbeiter sich bereits Jahre lang kannten. Es war wirklich schwer sich dort einzuleben, wegen Kleinigkeiten wurde sich bei der Filialleitung beschwert ( bevor es mir gegenüber angesprochen wurde ). Es wurde viel getuschelt und gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Bei Personalausfällen muss man sich selbst um Vertretung kümmern, Versprechen werden selten eingehalten. Besonders im Kopf geblieben ist mir mein letzter Tag in der Firma. Mir wurde versprochen, dass ich etwas eher nach Feierabend machen kann. Stattdessen musste ich Überstunden schieben da meine Schichtablösung ( sie ist Bezirksleitung oÄ, ich bin mir nicht mehr sicher ) etwas länger im Nagelstudio gebraucht hat. An dem Tag waren keine meiner eigentlichen Kollegen verfügbar weshalb sie eingesprungen ist. Der Nagelstudiotermin war im übrigen während der Dienstzeit und nein, sie hat sich nicht ausgestempelt.
Kommunikation
Vor Schichtübergabe wurde meist kurz über den Tagesverlauf geredet.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn + geringe Provision
Interessante Aufgaben
Die Umbauten zwischen den Saisons sind ganz okay gewesen, ansonsten war meist leider wenig zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ihr Personal-Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
Das unfreundlichste Unternehmen, wo man arbeiten kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayers Markenschuhe in Treuen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Miteinander. Hintenrum wird immer geredet und vornerum dreht man einen das Wort im Munde rum
Verbesserungsvorschläge
Alteingesessenes Personal mal zeitgerechte Personalführung nahebringen
Arbeitsatmosphäre
Mit Vorgesetzen ist fast keine lösungsorientierte Kommunikation möglich
Image
Der schöne Schein wird bewahrt nsch aussen
Work-Life-Balance
Hier geht es nur um Work, aber Life gib du auf mit der Unterzeichnung des Vertrages
Karriere/Weiterbildung
Wehe, man will Neuerungen anbringen, dann ist man auf der Karriereleiter ganz schnell wieder unten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn auch für Führungskräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es keins
Kollegenzusammenhalt
Das ist das Einzige, was einen hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter, die schon die Scheuklappen auf haben. Sind gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, alle Fehler werden den niedrigen Personal in die Schuhe geschoben, man selbst ist unantastbar
Arbeitsbedingungen
Pausen müssen zwingend Tür und Angel gemacht werden
Kommunikation
Da ist ein Stern noch zu viel
Interessante Aufgaben
Keine Mitdenken erlaubt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Personal-Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkreteVorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.