Mayser GmbH & Co. KG Logo

Mayser 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

110 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wenn es so weiter geht, dann sieht es für die Zukunft nicht rosig aus.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mayser GmbH in Lindenberg im Allgäu gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung. Urlaubswünsche werden versucht immer möglich zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedriges Gehalt - keine Anpassung an Inflation
Misstände dürfen nicht aufgezeigt werden - wird als Mobbing deklariert
Gute Leistung wird nicht belohnt.

Verbesserungsvorschläge

Anstelle sich mit externen Beratern über Wasser zu halten, sollte sich auf die WorkForce konzentriert werden. Salopp gesagt, macht die Mitarbeiter glücklich und der Rest kommt dann schon. Besetzt offene Stellen nach, gleicht den Lohn an den regionalen Schnitt an und kommuniziert offen und ehrlich mit den Mitarbeitern. Ansonsten verliert ihr die wenigen Leute die noch da sind und könnte die Firma bald dicht machen.

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Miteinander und respektvoller Umgang unter den Kollegen. Die Ausnahme bestätigt die Regel - wenige Kollegen lassen ihre schlechte Laune an anderen aus.

Image

Wirklich viel gutes hat niemand zu sagen außer das gute Betriebsklima.

Work-Life-Balance

Es werden deutliche Unterschiede zwischen Produktion und Verwaltung gemacht. Leider kommen die Kollegen in der Produktion dabei schlechter weg.
Produktion: keine Gleitzeit (feste Kommen- und Gehenzeiten) - zu früh da sein wird quasi "bestraft"
Teilzeit ist nur in wenigen Bereichen möglich
Es kann öfter zu angeordneten Überstunden oder Samstagsarbeit kommen

Verwaltung: Home Office ist möglich, Gleitzeit kann kurzfristig genommen werden, Urlaub wird auch kurzfristig ermöglicht

Arbeitszeitgesetz wird in der Verwaltung nicht wirklich ernst genommen. 10 h und mehr pro Tag waren letztes Jahr Standard. Wenn man seinen Unmut darüber äußert, wird einem ein schlechtes Gewissen eingeredet.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen sind die letzten Jahre auf der Strecke geblieben. Könnte deutlich mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Würde es den nicht geben, dann würde es den Standort in Lindenberg schon lang nicht mehr geben. Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt. Abteilungen sehen über ihren Tellerrand hinaus.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird versucht auch für Kollegen mit körperlichen Beeinträchtigungen einen passende Arbeit zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte führen ihre Teams klasse. Jedoch gibt es auch genau das Gegenteil. Führungskräfte haben von Prozessen und Abläufen keine Ahnung und lassen Themen einfach liegen. Es besteht auch keine Motivation Wissenslücken zu schließen. Das führt zu negative Stimmung in den betroffenen Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es leider immer sehr heiß in der Verwaltung und Produktion. Lärmbelastung kann je nach Standort auch hoch sein. Mehr Ergonomie am Arbeitsplatz wäre wünschenswert.

Kommunikation

Minimum einmal täglich wird sich abteilungsübergreifend abgestimmt. Die Kommunikationskanale könnten etwas reduziert werden. Face to Face Meetings, Teams Meetings, Teams Chat/Anrufe, Innovaphone Chat/Anrufe, E-Mail

Gehalt/Benefits

Puh.. wo soll man hier anfangen. Die vorhanden Sozialleistungen sind mehr oder weniger Standard. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub + einige Sonderurlaubstage werden geboten. Fahrtkostenzuschuss ist lächerlich niedrig. Zuschuss für Mittagessen passte nicht zu den gestiegenen Preisen - man muss also immer drauf zahlen.
Die Löhne und Gehälter sind leider die mitunter schlechtesten im Gebiet. Fertigungsmitarbeiter bekommen etwas mehr wie Mindestlohn - alle brauchen einen Nebenjob. Verwaltungsjobs sind leider auch immer im unteren Bereich für den regionalen Durchschnittslohn. Der bestehende Textiltarif ist einfach nicht mehr up to date. Die Standorte Ulm und Lindenberg haben maximal noch 5 % Beteilung an der Hut Produktion. Dennoch wird auf den Textiltariv bestanden. Die Geschäftsführung lässt hier auch nicht mit sich reden. Es gehen immer mehr gute Leute und es kommt nichts nach. Mitunter wegen der schlechten Bezahlung.


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Der respektvolle, wertschätzende und freundliche Umgang miteinander hat einen hohen Stellenwert bei Mayser und prägt unser Betriebsklima. Wir freuen uns daher sehr, dass die Punkte Zusammenhalt, Gleichberechtigung und Kommunikation auch in Deiner Bewertung 5 Sterne erhalten.

Die Bewertung des Bereichs Work-Life-Balance ist eine Frage der Perspektive: Remote Work und Gleitzeit sind in der Produktion durch den zeitlichen und örtlichen Zusammenhang der Arbeitsschritte nur beschränkt möglich.

Wir freuen uns, wenn Du Deine Gedanken und Dein Feedback auch in ein persönliches Gespräch mit unserem Management-Team, unserer Personalleitung oder unserem Betriebsrat einbringst und damit zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beiträgst.

Danke für dein Engagement!

tolles Arbeitsklima, faire sehr umgängliche Vorgesetzte

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mayser Gmbh & Co. KG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offene Kommunikation.
Vorgesetzte behandeln einen auf Augenhöhe mit entsprechender Wertschätzung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
top Bewertung von der Arbeitsatmosphäre bis zur Gleichberechtigung! Schön, dass Du die Kommunikation mit Vorsetzten und Kolleg*innen als offen und wertschätzend bewertest. Das freut uns ganz besonders, da wir diese als zentrales Element für unseren Erfolg betrachten. Wir freuen uns, dass Du Dich in unserem Team wohlgefühlt hast und wünschen Dir für Deinen nächsten beruflichen Schritt alles Gute.

Perfekt Arbeitsplatz! Gut Arbeitsklima mit Kollegen/in und mit Chefs!

4,3
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mayser Gmbh & Co. KG in Ulm gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine noch!

Arbeitsatmosphäre

Helfrich Kollegen und Chefs.

Image

Sicher!

Karriere/Weiterbildung

Ja

Gehalt/Benefits

Noch nicht...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

Beste!

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Andere Sichtgruppe negative genisse ich.

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Immer!

Gleichberechtigung

Wo es einen Chef gibt, gibt es keine Gleichheit.

Interessante Aufgaben

Keine Ineressante


Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Schön, dass Du sowohl die Arbeitsbedingungen als auch die Kommunikation und den Umgang mit älteren Kollegen mit fünf Sternen bewertest.
Wir freuen uns, dass Du dich in unserem Team wohlfühlst und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei Mayser.

Besserung nicht in Sicht

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayser GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

momentan nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

- Versandabläufe verbessern
- Perspektiven in der Firma bieten
- Mitarbeiterbindung erhöhen


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge. Es tut uns leid, dass Sie die beruflichen Perspektiven in unserem Unternehmen derzeit nicht positiv empfinden. Tatsächlich sind uns diese sehr wichtig.
Wir freuen uns daher, wenn Sie persönlich mit konkreten Vorstellungen auf uns zukommen, um sich über eine mögliche Entwicklungsperspektive auszutauschen.

Schlechte Bewertung stimmt mit Realität nicht überein.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mayser Gmbh & Co. KG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Social benefits. Zentrale Stadtlage + Verkehrsanbindung. Moderne und hochspezialisierte Produkte. Breite Marktkonzentration auf Automotive, Industrie und ÖPV.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange interne Wege auf Grund gewachsener Gebäudestruktur (Neubau auf grüner Wiese ist angedacht).

Verbesserungsvorschläge

Parkplatzsituation auf Grund zentraler Lage in der Stadt schwierig. Klimaanlage im Sommer fehlt. Mehr Kapazität im Bereich Qualitätsplanung notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Offen, transparent, professionell, und zukunftsorientiert. Grundsätzlich sachorientiert aber rauch privates findet seinen Platz. Führungsstil ist von viel Vertrauen und Offenheit geprägt. Bei Problemen wird gemeinsame Lösung gesucht und nicht ein Schuldiger gesucht.

Image

Schlechte Bewertung stimmt mit Realität nicht überein. Liegt wohl an Konsolidierung in den letzten Jahren und Verdruss ehemaliger Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Überstundenabbau und homeoffice je nach Aufgabengebiet jederzeit möglich. Freitag kürzere Kernzeit (halber Tag). Flexible Arbeitszeit. Wochenendarbeit nur in extremen Ausnahmefällen. Jährliches Betriebsfest mit reger Beteiligung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden jährlich geplant und auch durchgeführt auf Kosten AG.

Gehalt/Benefits

Breites Spektrum an Sozialleistungen vorhanden. Gehaltsniveau allgemein hat noch Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen des Umweltaudits alles bestanden.

Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich auf die Abteilung an. In der Entwicklung super, gemeinsamer Mittagstisch...sagt schon viel. Im Hintergrund auch viele private Kontakte und Aktivitäten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung hinsichtlich Altersstruktur (alt/jung).

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien. Führungsstil modern, offen und transparent. Es wird dem MA vertraut und nicht zu tote kontrolliert. Offenes Gespräch mit HR und GL ist jederzeit möglich und gewünscht.

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung top.
Beschattung, Klimatisierung, Sozialräume und Laufwege auf Grund gewachsener Gebäudestruktur teilweise mit Luft nach oben.
Kostenloses Wasser + Essens-/Getränkeautomaten werden regelmäßig befüllt.

Kommunikation

Kommunikation nach Corona erfolgt sehr viel über Teams. Vor Ort auch viele Regeltermine über Wandtafel oder Besprechungen. Es wird rege und sachbezogen diskutiert. Im Mittelpunkte steht der Kunde und das Problem.

Gleichberechtigung

Diskriminierungen bzgl. Geschlecht oder sexueller Ausrichtung werden nicht akzeptiert.

Interessante Aufgaben

Mehr Aufgaben als Zeit zur Verfügung. Spektrum breit gefächert. Mit Eigeninitiative alles möglilch.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

schön, dass Sie unser modernes Produktportfolio, dessen breit gefächerte Einsatzgebiete wie auch Aufgaben und social benefits in unserem Unternehmen so positiv bewerten.

Es freut uns auch, einmal mehr bestätigt zu bekommen, dass mit Eigeninitiative bei uns sehr viel erreichbar und möglich ist.
Tatsächlich ist dies, gemeinsam mit den ebenfalls angesprochenen flachen Hierarchien und offener Kommunikation ein Rezept für unseren langjährigen Erfolg.
Schön, Mitarbeiter wie Sie an Bord zu haben, die unser Unternehmen aktiv mitgestalten!

Für Berufsanfänger gut, später nicht mehr

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mayser GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance
Essenszuschuss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Mangel an Weiterbildungen- gut geschulte gehen, oft wegen Gehalt
Hardware
Hitze im Sommer in den Büros/Fertigung

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsgefüge in der Firma allgemein anpassen!
Mitarbeiter schulen! Experten fallen nicht vom Himmel!
Mitarbeiter mehr fordern und fördern

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung gut, teilweise auch Abteilungsübergreifend

Work-Life-Balance

Top!

Karriere/Weiterbildung

Gibt kaum Weiterbildungen! Wenn, dann oft unnötig :/
Karriere kann durchaus gemacht werden!

Gehalt/Benefits

„Gehalt“ ist unterste Schublade - obwohl Automotive, Maschinenbau etc. Huttarif ist uralt und hat mit Mayser Deutschland nichts mehr zu tun

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Schlechte Hardware, immer Sommer teilweise unerträglich heiß (Problem aller Abteilungen)

Kommunikation

Wird allmählich besser, trotzdem noch zuviele Informationen über den Flurfunk

Gleichberechtigung

Sehr gut


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung von Mayser als Arbeitgeber. Schön, dass Sie das Arbeitsklima und die Work-Life Balance in unserem Unternehmen so positiv bewerten. Aus vielzähligen Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden wissen wir, dass diese Faktoren sowie flexible Beschäftigungsmodelle und attraktive Zusatzleistungen einen durchaus geschätzten Pluspunkt bei Mayser darstellt.

Schön auch, dass Sie das Potential sehen, in unserem Unternehmen Karriere zu machen. Tatsächlich hat ein großer Teil unserer Fach- und Führungskräfte diesen Weg erfolgreich beschritten. Im eigenen Interesse sind wir im regelmäßigen Dialog mit der Belegschaft, um die individuellen Entwicklungspotentiale und -wünsche mit entsprechenden Weiterbildungen zu fördern. Es tut uns leid, dass Sie diesen Punkt anders wahrnehmen.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir gerne an: Auch in Zukunft ist die Weiterentwicklung unseres Standorts in den verschiedensten Bereichen eines unserer wichtigsten Ziele. Vorschläge unserer Mitarbeiter*innen sind jederzeit willkommen, auch im Rahmen unseres betrieblichen Vorschlagswesens.

Tolle Ausbildung

5,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT bei Mayser Gmbh & Co. KG in Ulm abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Auszubildendenausflüge und -/treffen, diese sind leider auch aufgrund Corona ausgefallen.
Die Atmosphäre untereinander war durchweg positiv.

Karrierechancen

Nach der Ausbildung hatte ich die Chance zur Übernahme.

Arbeitszeiten

Sehr gutes Gleitzeitmodell.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung entspricht dem Normwert, Zusatzzahlungen erhält man auch als Auszubildender.

Die Ausbilder

Um mir alle Ausbildungsinhalte zu vermitteln, wurde sich sehr viel Zeit genommen. Zusätzlich wurde ich bei schulischen Fragen unterstützt, was nicht selbstverständlich ist.

Spaßfaktor

Sehr nette Kollegen, da ist der Montag Morgen nicht ganz so schlimm. :-)

Aufgaben/Tätigkeiten

Das Aufgabengebiet war sehr vielseitig, leider hat sich durch Corona ein Auslandsaufenthalt nicht ergeben.

Variation

In meiner Ausbildung habe ich sehr vieles gelernt und andere Abteilungen kennengelernt. Durch die weltweiten Standorte von Mayser variierten sich die Aufgaben auch international.

Respekt

Bei Mayser herrscht ein sehr respektvoller Umgang, als Auszubildender wird man von Allen im Kollegium wertgeschätzt und nicht als Azubi "abgestempelt".

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r ehemalige*r Auszubildende*r,

vielen Dank für diese rundum positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen und die uns auch ein bisschen stolz macht.
Schön, dass Sie Ihre Kolleg*innen als wertschätzend und respektvoll und Ihr Aufgabengebiet als vielseitig erlebt haben.
Es macht Spaß, so viel Zielstrebigkeit, Gewissenhaftigkeit und Initiative als Ausbildungsteam zu begleiten!
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg, beruflich und privat, und freuen uns, dass wir mit der Ausbildung bei Mayser einen Grundstein für Ihre weitere Karriere legen konnten.

Ihr Ausbildungsteam von Mayser

Es waren gute Zeiten, bis sie nicht mehr gut waren.

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mayser GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tollen Menschen, die oft auf eigene Kosten mit ihrer Leidenschaft und ihrem Können das Unternehmen voranbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dear Mr. President
Come take a walk with me
Let's pretend we're just two people and
You're not better than me!

Are you a lonely boy?
Yes you‘re a lonely boy.

Let me tell you about hard work!

How can you sleep while the rest of us cry?
How do you walk with your head held high?
Can you even look me in the eye?

Verbesserungsvorschläge

Erkennen, dass ein (eher magerer) Gehaltszettel nicht reicht, um Mitarbeiter zu einem Gemeinschaftsgefühl und Motivation zu bewegen. Sie müssen respektiert werden, dazu gehört Kommunikation auf Augenhöhe. Von oben und von ganz oben.

Arbeitsatmosphäre

Meist gutes Miteinander, ich hoffe das Sommerfest bleibt bestehen. Die Atmosphäre litt erheblich, meines Erachtens nicht wegen den schwierigen Zeiten, (so manche Krise wurde schon überstanden) sondern mangels Respekt den Mitarbeitern gegenüber. So entsteht immer mehr ein Ellenbogenverhalten oder Aussichtslosigkeit.

Image

Bekommt das Image vom HUT- Mayser nicht ganz los. Kein Wunder, bei dem Textil (Hut-)Tarifvertrag. Das wird immer Gesprächsthema bleiben, bis der Tarif geändert wird.

Work-Life-Balance

Man muss auch mal nein sagen können, dann geht es gut. Stempeln ermöglicht Überstundenabbau, das ist super. So auch das Gleitzeitmodell.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Vorgesetzte hat, die sich für einen einsetzen und einen guten Draht nach oben haben ist einiges möglich.

Gehalt/Benefits

Wenn man mehrfach vertröstet wird und wohl keine Chance auf Gehaltserhöhung hat. Trotz wachsendem Arbeitsumfang und Verantwortung. Entwicklung ja - Geld oft nein. Wenn ja nur kleinere Sprünge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Washing. Wenige geben sich Mühe WIRKLICH was zu ändern. Ansätze sind da.

Kollegenzusammenhalt

Generell sehr gut, aber manche schauen nur nach sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich gut, bis die Firma mit Aufhebungsverträgen auch ältere Leute kurz vor Rente los werden wollte. Schade. Kollegen unter sich: super.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil super und voller Einsatz, Herz und Verstand. Das betrifft nur diejenigen, die ihr Team schätzten und voranbringen wollten. Andere Personen, denen man vertraute fallen einem schon mal in den Rücken und denen man eh nicht vertraute: Wirklich besser so.

Arbeitsbedingungen

Pausenraum, draußen Bänke. Keine Kantine dafür Essensmarken, Technik wird immer besser.

Kommunikation

Wenn die interne Kommunikation nicht existiert und Informieren sogar verboten wird. Mitarbeiter und Kollegen erfahren die News zuerst aus der Zeitung.

Gleichberechtigung

Hatte zu Beginn (etwas) weniger verdient als ein Kollege mit gleicher Tätigkeit, No-Go. Jüngere Kollegen behandeln sich meist gleich, ältere haben zum Teil ein altes Rollenbild vor Augen.

Interessante Aufgaben

Ja, wenn man sich bemüht und will kann man sehr vieles machen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Schade, dass Sie Kommunikation auf Augenhöhe und respektvolle Führung – die tatsächlich in unserem Unternehmensleitbild einen hohen Stellenwert einnehmen – persönlich nicht positiv empfunden haben.

Wir freuen uns jedoch, dass wir Ihnen interessante Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten konnten und Sie sich in Ihrem kollegialen Umfeld wohlgefühlt haben.

Vielfältig, interessant und fokussiert

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mayser GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation von oben nach unten wird immer besser und transparent weitergegeben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das trotz einer Firma es immer noch unterschiede zwischen den Standorten mit unterschiedlichen vorschriften gibt.

Verbesserungsvorschläge

Die begonnen Umstrukturierung weiterführen und das Unternehmen effektiv gestallten. Alte, eingefahrene, Strukturen aufbrechen

Arbeitsatmosphäre

Den Vorgesetzten entgehen gute Ideen und das einbringen in die Firma nicht

Image

in meinen Augen wird die Firma leider zu unrecht von vereinzelnden (Ex-)Mitarbeitern schlechter gemacht als sie eigentlich ist. Eine Firma muss in schwierigen Zeiten auch mal unbequeme Entscheidungen treffen.
Mangelnde Toleranz und Akzeptanz durch manche Arbeitnehmer spiegelt aber nicht die Firmenphilosophie wieder.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel, Gleitzeit, unkompliziert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird laufend daran gearbeitet den Umweltschutz weiter zu verbessern und Ressourcen einzusparen

Karriere/Weiterbildung

je nach Bereich viele Möglichkeiten vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Auch Standortübergreifend innerhalb der Abteilung ist ein guter und informativer Austausch vorhanden

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich. auch bei der Geschäftsführung und -leitung. immer ein offenes Ohr. kommunikativ. Entscheidungen werden erläutert

Arbeitsbedingungen

Systeme werden laufend aktualisiert und up-to-date gehalten.

Kommunikation

Es werden die notwendigen Informationen weitergegeben, bei Bedarf wird auch intensiver informiert

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen bis gut

Interessante Aufgaben

vielseitig und herausfordernd. bereichernd


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr anerkennendes Feedback. Es freut uns, dass Sie Ihr Aufgabengebiet so vielseitig erleben, wie unser Unternehmen durch die vielfältigen Einsatzgebiete unserer Produkte ist.
Dass Sie die Kommunikation mit Vorgesetzten und Kolleg/innen als transparent und offen empfinden, zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind.
Unsere Zukunftsstrategie und kontinuierlich optimierte Prozesse und Systeme werden von Ihnen wertgeschätzt. Dies bestärkt uns als Unternehmen.
Schön, Mitarbeiter wie Sie an Bord zu haben, die unser Unternehmen aktiv mitgestalten!

Wer mag Veränderung?

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Mayser Gmbh & Co. KG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

work-life-balance und Chance auch mal was zu probieren. Am besten ist die Lage gleich in der STadt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teils alte und umständliche Prozesse. Digitalisierung???

Verbesserungsvorschläge

Mehr informieren über aktuelles wie Projekte oder Veränderungen

Arbeitsatmosphäre

muss man mögen, mir gefällt's

Work-Life-Balance

"9 to five", Industrie eben. Super für meine Familie

Kollegenzusammenhalt

viele neue Kollegen die letzten Jahre, aber Zusammenhalt im Vergleich mit andern Firmen gut

Kommunikation

infos sind da, aber manch mundfauler Vorgesetzter macht es unnötig kompliziuert


Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Unternehmens als Arbeitgeber. Schön, dass Ihnen der gebotene Raum für Eigeninitiative, die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt gefällt. Es freut uns, dass sie die Work-Life-Balance bei Mayser und ihren Wert für die Familie so positiv herausheben. Mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und flexiblen Beschäftigungsmodellen möchten wir wo immer machbar eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeiter ermöglichen. Ihre Kritikpunkte nehmen wir gerne an: Auch für 2021 sind weitere Optimierungen in der Prozessorganisation und der Gestaltung der Kommunikation geplant. Vorschläge unserer Mitarbeiter/innen sind immer willkommen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.