Mayser 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tradition und Innovation. Es wurde sehr lange solide, vernünftig gewirtschaftet und sehr sozial mit Mitarbeitern umgegangen. Auf diese Werte sollte man sich wieder neu besinnen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell passt leider gar nichts mehr! Siehe Kommentare oben...

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Management + Abteilungsleiter komplett neu besetzen und einen Neustart wagen. Mit der jetzigen Besetzung ist positive Veränderung leider nicht möglich und der Untergang vorprogrammiert. Einsparungen ja, entscheidend ist jedoch, wie so etwas umgesetzt wird!

Arbeitsatmosphäre

Eine Welle vom Aufhebungsverträgen ohne Rücksicht auf Verluste sorgt für Demotivation, Verunsicherung und Kopfschütteln. Die Arbeitsatmosphäre ist vergiftet für die nächsten Jahre! Kontrollwahn, alles wird geprüft und mehrfach kontrolliert!

Image

Wurde in den letzten Jahren von unserem Management komplett zerstört. Ich würde Mayser Niemand mit gutem Gewissen empfehlen, leider.

Work-Life-Balance

Die humanen Arbeitszeiten und die Gleitzeit sind das Einzige, was o.k. ist. Auch da gibt es natürlich noch viel Luft nach oben. Längere Zeit in der Firma aushalten könnte man es unter den gegebenen Umständen auch nicht. Die Worklife-Balance lässt gerade sehr stark nach! Aufgaben von gekündigten Kollegen, müssen natürlich ohne zusätzliche Bezahlung übernommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Dieses Thema ruht. Man lässt junge hoffnungsvolle Talente gehen und ist intern auch nicht mehr bereit in Weiterbildung oder Ausbildung zu finanzieren.

Gehalt/Benefits

Hut und Textiltarif in einen "modernen Industriebetrieb"? Da passt etwas nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig. Es wird zu viel Abfall produziert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es zählt nicht, was jemand in der Vergangenheit für die Firma getan hat. Ältere Mitarbeiter/innen werden genau so eiskalt wie alle anderen abserviert!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten zeigen in Krisen-Zeiten ihren wahren Charakter und der ist noch viel schlechter, als ohnehin schon lange bekannt war. "Jeder will nur gut dastehen und geht dafür über Leichen!"

Arbeitsbedingungen

Unter den jetzigen Voraussetzungen eine große psychische Belastung!

Kommunikation

Findet reichlich statt. Nette Gespräche, wenn der Aufhebungsvertrag das Thema ist, oder wenn jemand ganz dringend etwas von dir will. Geredet wird viel, meist falsch, unehrlich und hintenrum, leider kommt ziemlich viel schlechte Kommunikation von den Vorgesetzten. Das Thema professionelle Kommunikation ist bei 98% der Vorgesetzten ein absolutes Fremdwort! Im Grunde gibt es keine faire Kommunikation, da der Vorgesetze immer recht hat, auch wenn es erwiesenermaßen noch so falsch ist! Ober sticht Unter!

Gleichberechtigung

Manche sind gleicher als die anderen!

Interessante Aufgaben

Gibt es mit Sicherheit, doch es wird alles dafür getan, dass keine Freude bei der Arbeit aufkommt. Interessante Aufgaben bekommen nur relativ neue Leute, vielleicht um sie bei Laune zu halten. Das ändert sich nach einer gewissen Zeit allerdings sehr schnell...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solides Unternehmen mit Perspektiven

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund vom Zusammenschluss der beiden deutschen Standorte ist der Wasserkopf unnötig groß. Es werden keine zwei Buchhaltungen und Personalsbteilungen benötigt wenn diese nur 1,5 Stunden von einander entfernt sind.

Verbesserungsvorschläge

Tarifvertrag der IG Metall sollte längst Standard sein.

Arbeitsatmosphäre

Der Mix aus älteren und jüngeren Kollegen ist wirklich gut.

Work-Life-Balance

37 Stundenwoche mit einem Gleizeitmodell das nur Kernzeiten von 9-14Uhr und Freitags von 9-12 vorschreibt. Hier kann man sich keines Falls beschweren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden oft bezahlt. Karrieremöglichkeiten sind begrenzt im Bereich der Führungslaufbahn, dafür kann man in vielen Bereichen auch fachspezifisch Karriere machen.

Gehalt/Benefits

Aufgrund des Huttarifvertrages ist die tarifliche Bezahlung auf einem unterdurchschnittlichen Niveau. Allerdings sind übertarfiliche Zuschläge in jedem Fall möglich wenn man diese auch mit seiner Arbeitsleistung argumentieren kann.

Die Produktionsmitarbeiter leider am Meisten unter dem Huttarifvertrag. Die jährlichen Erhöhungen zwischen 2-3% sind zumindest ein guter Inflationsausgleich, der nicht selbstverständlich ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut! Es gibt viele Personen in der Verwaltung die schon über 20Jahre bei Mayser arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Hängt natürlich von den einzelnen Vorgesetzten ab. Mein Chef ist relativ jung und macht einen super Job.

Arbeitsbedingungen

Top Büro Austattung. Schlechte Belüftung aufgrund defekter Fenster und keine Klimaanlage. Daher im Sommer unangenehm.

Kommunikation

Dieser Punkt ist verbesserungswürdig. Durch häufige Managementwechsel musste sich das Team wieder neu organisieren.

Gleichberechtigung

Hautfarbe, Geschlecht und Herkunft spielen keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Neben der täglichen Routine werde ich regelmäßig mit kleinen Projekten betraut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Arbeitszeitmodell, tolle Personalabteilung welche hilft wo sie kann und Betriebsrat , der wirklich einem zur Seite steht wenn man Sie braucht...worauf die Betonung steht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben erwähnt, Tarifvertrag ist nicht up to date und hin und wieder mal ein lobendes Wort würde nicht schaden für das erreichte! Denke allgemein sollte man die Leistung der produktiven Mitarbeiter besser wertschätzen und nicht alle unter einen Kamm scheren.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Führungsebenen
sollte verbessert werden. Es kommt zu wenig unten an und dann nur über Umwege und auf Nachfrage.
Tarifvertrag sollte nach BCE oder IGMetall sein...wirklich prio!

Arbeitsatmosphäre

Unter den "Kollegen " Top, es macht wirklich Freude hier zu arbeiten auch wenn der Umgangston manchmal rauer wird mit den Vorgesetzten, aber das sollte am nächsten Tag vergessen sein...denke das gehört zum Geschäft.

Work-Life-Balance

TOP!

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Wie bereits gesagt, von oben kommt zu wenig unten an...könnte besser sein und habe das Gefühl das wird es! Bereitschaft ist da und mit neuer Geschäftsführung denke ich, wird sich das auch ändern!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts .....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles .....

Verbesserungsvorschläge

Dafür ist es längst zu spät!

Karriere/Weiterbildung

Nope

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die stellen auch ältere Kollegen den ganzen Tag an die Maschinen, und wehe sie setzten sich mal kurz!

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau! Damit sie die Verträge nicht verlängern müssen , werden einem Sachen in den Mund gelegt die man nie gesagt hat!

Kommunikation

Null.

Gleichberechtigung

Man braucht Vitamin B

Interessante Aufgaben

Immer das selbe!

Verbesserungsvorschläge

Tarifangleich. Bessere Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Hinterhältige Kollegen, die versuchen andere schlecht dastehen zu lassen. Freundschaften mit der Chefetage werden schamlos ausgenutzt. Die Auszubildenden in der Produktion werden komplett links liegen gelassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma produziert mehr Müll als Ware.

Karriere/Weiterbildung

Auszubildende werden in der Produktion vollkommen ignoriert. Arbeitnehmer werden nicht gefördert. Das bin ich von vorherigen Firmen anders gewohnt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Benehmen sich wie arrogante Schnösel. Reden nur mit einem, wenn sie was brauchen. Man wird in der Verwaltungsetage wie Luft behandelt und als Mitarbeiter zweiter Klasse wenn man nicht "gut angezogen" ist.

Arbeitsbedingungen

Kaum Arbeitsmittel oder derart veraltet, dass man fürchtet, die Maschinen fliegen einem um die Ohren. Im Sommer geht man ein vor Hitze.

Kommunikation

Offene Kommunikation ist unerwünscht. Man muss bei allem aufpassen wer was wie mitbekommt. Leute die ein Dorn im Auge sind werden sofort durch die Vorspielung falscher Gründe gekündigt.

Gehalt/Benefits

Wenn ich könnte würde ich an dieser Stelle 0 Sterne vergeben.
Festanstellungen werden so vergeben, dass der Prozentsatz von IHK Mitgliedern nie so hoch sein kann, dass ein Metall Tarif verpflichtend wäre.
Nach außen hin möchte man nichts mehr mit Hüten zu tun haben und spricht nur von Entwicklung und Innovation.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Können sagt nichts aus. Nur "VitaminB" zur Schichtleitung und Geschäftsführung helfen einem hier.

Interessante Aufgaben

War einmal. Aber seit die Firma den Karren ständig an die Wand fährt gibt es kaum noch Aufträge. Die Stimmung ist unruhig. Die Mitarbeiter (die noch übrig sind) fürchten um ihren Job.