Mayser 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich enthalte mich (lieber)...

Verbesserungsvorschläge

Sollten mehr Lohn zahlen, und vor allen Dingen ihre Kommunikation von oben herab verbessern.
Sind einfach viel zu viele machthungrige Vorgesetzte.

Arbeitsatmosphäre

...

Image

...

Work-Life-Balance

...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...

Kollegenzusammenhalt

...

Umgang mit älteren Kollegen

...

Vorgesetztenverhalten

...

Arbeitsbedingungen

...

Kommunikation

...

Gleichberechtigung

...

Interessante Aufgaben

...

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter entsprechend Entlohnen.

Image

Im Umfeld hört man nicht gerade positives.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leider sehr niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel wird versucht.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich gut. Ist aber nicht überall so.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte top! Höhere Chefs bzw Geschäftsleitung sieht man einmal im Jahr zur Betriebsversammlung.

Arbeitsbedingungen

Wartung der Geräte und Maschinen hat deutlich Verbesserungspotential.

Kommunikation

Leider immer noch sehr viel Flurfunk.

Gleichberechtigung

Sehr gut.

Interessante Aufgaben

Ich bin persönlich mit meinen Aufgaben zufrieden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vernünftige Arbeitszeiten und relativ gutes Gleitzeit-Modell. Interessante Produkte und Tradition.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel zu wenig für die Mitarbeiter (Kapital der Firma) gemacht. Führungskräfte handeln meist egoistisch und sind nicht in der Lage MA zu zeitgemäß zu führen und zu motivieren.

Verbesserungsvorschläge

Besinnung auf frühere Werte und unbedingt Führungskräfte und Mitarbeiter einsetzen, die auch qualifiziert sind und entsprechend bezahlt werden. Langfristig auf absolute Qualität setzen.

Arbeitsatmosphäre

Viel zu viel Tratsch und hintenrum.

Image

Längst ist das Image kaputt. Sehr schade bei dem riesigen Potential der Firma.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit, Gleitzeit sind gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Veraltete Hut und Textil Tarife sind unwürdig für so eine Traditionsfirma! Geht gar nicht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht gelebt. Sehr hoher Ausschuss!

Kollegenzusammenhalt

In den richtigen Abteilungen gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ausbaufähig. Es wird wenig Wert auf Erfahrung älterer MA gelegt. Im Vordergrund stehen die sogenannten High Potentials, die leider sehr viel kaputt machen!

Vorgesetztenverhalten

Geht zum größten Teil gar nicht! Wenige Ausnahmen rechtfertigen den einen Stern.

Arbeitsbedingungen

Sehr altes Firmen Gebäude, schlechte Fenster, veraltete Technik usw.

Kommunikation

Leider haben die meisten Führungskräfte keine Ahnung davon!

Gleichberechtigung

Gibt es nicht wirklich. Ober sticht Unter!

Interessante Aufgaben

Gibt es, ist nur die Frage wer sie bekommt…

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Sozial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Personal Wechsel womit es eher schlechter als besser wird.
Interne Machtkämpfe

Verbesserungsvorschläge

Personal mehr Vertrauen schenken, in vielen Bereichen.

Arbeitsatmosphäre

Man hat das Gefühl alles richtig zu machen, in der falschen Firma !

Work-Life-Balance

Es ist vollkommen Ok

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt Spiegelt nicht die Leistung die man geben muss

Kollegenzusammenhalt

Kennen die wenigsten hier

Vorgesetztenverhalten

Nicht das Gelbe vom Ei

Arbeitsbedingungen

Ausbaufähig

Kommunikation

Ist besser geworden

Interessante Aufgaben

Teils Teils

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das viel Wert auf Gleichberechtigung, und ältere Person gelegt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben aufgeführte

Verbesserungsvorschläge

Mehr lohn Zahlen

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich okay

Image

Aufgrund negativer Vorgesetzter nach außen eher getrübt, und bekannt dafür^^

Work-Life-Balance

Ist okay

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt! Viel Unzufriedenheit

Kollegenzusammenhalt

Naja

Vorgesetztenverhalten

Jeh nach dem....

Kommunikation

Könnte besser sein

Interessante Aufgaben

Nicht sehr Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man immer mit Ihm reden kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Garnix

Verbesserungsvorschläge

Keine alles SUPER

Arbeitsatmosphäre

Einfach nur KLASSE

Image

Klasse

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Einfach HAMMERMÄSSIG KLASSE

Umgang mit älteren Kollegen

Klasse

Vorgesetztenverhalten

IMMER FREUNDLICH UND KOREKT

Arbeitsbedingungen

Klasse

Kommunikation

Super und immer Freundlich

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Wechselnde Aufgaben sehr interessant und macht Spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er offen und locker ist und trotz allem seine Arbeit gut hinbekommst und gute Führungskräfte hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich nichts verstehe mich gut mit meinem Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Muss sagen eigentlich keine weil alles top besprochen wird und wir alle gut behandelt werden

Arbeitsatmosphäre

Alle sehr freundlich und hilfsbereit

Image

Ganz gut

Work-Life-Balance

Drei Schicht macht es mir nicht einfach aber es geht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Etwas unterbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weis ich jetzt nicht

Kollegenzusammenhalt

Ist relativ stark

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll und freundlich

Vorgesetztenverhalten

Die sind top alle freundlich und zuvorkommend

Arbeitsbedingungen

Sehr sauber und strikt

Kommunikation

Man weis immer von allen gleich Bescheid

Gleichberechtigung

Ist gut Gleichberechtigt alles

Interessante Aufgaben

Ist sehr monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manchmal gibt jemand Butterbrezeln aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Wertschätzung. Mich wundert es nicht, dass so viele Mitarbeiter gehen bzw. bereits gegangen sind.
Allein die Aussage "Ich kann gut an einer Hand abzählen, bei welchen Mitarbeitern mir der Weggang richtig weh tat" sagt doch schon alles. Überlegt doch mal, wie viele Kollegen gegangen sind. Ob es aus der Produktion oder der Verwaltung war - alles waren sehr wichtige Glieder im Prozess. Aber gut, so müssen sich die künftig "gehenden" Mitarbeiter keine Gedanken darüber machen. Spielt ja keine Rolle, ob man da ist oder nicht….

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit. Dies ist sicher auch der Fluktuation geschuldet.

Work-Life-Balance

Diese "Balance" gibt es hier nicht. Hier herrscht eine Work-Balance. Es wird immer mehr von der Belegschaft erwartet aber ohne, oder zum Teil wenig "Gegenleistung"

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Löhne und Gehälter sind gering, allerdings wird pünktlich überwiesen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die meisten kennen das Wort "Mülltrennung" nicht. Mitarbeiter werden dafür nicht sensibilisiert.

Kollegenzusammenhalt

Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als sehr gut und auch abteilungsübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzten entscheiden Dinge ohne ihr Team mit einzubeziehen. Ziele werden immer höher gesteckt, jedoch ohne Unterstützung von oben. Man muss sich selbst durchkämpfen.

Allerdings gibt es einige wenige, welche sich wirklich fürs Team einsetzen und auch hinter ihrem Team stehen. Welche sich selbst um schwierige Themen kümmern.

Wie überall gibt es solche und solche...

Arbeitsbedingungen

Büros sind veraltet aber es ist okay. IT Equipment könnte besser sein. Es lassen sich viele Fenster nach wie vor nicht öffnen. Ich freue mich schon jetzt auf den Sommer...

Kommunikation

Flurfunk funktioniert wie immer einwandfrei. Zum Teil bespricht man sich in diversen Besprechungen zu Tode, anstatt Dinge umzusetzen.

Interessante Aufgaben

Man bekommt viel und davon wenig Diversität. Alles in allem - langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zb. Gleizeit wird gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es keine zusätzlichen außertariflichen Lohnerhöhungen gibt,auch wenn man sich noch so bemüht. Neue Kollegen erhalten den gleichen Lohn,wie diejenigen,die schon Jahrzehnte lang dabei sind. langjährige Betriebszugehörigkeit scheint in der heutigen Zeit wohl nicht mehr gefragt zu sein. Sehr Schade finde ich.
Gute Mitarbeiter lässt man einfach so gehen ohne dass man diese halten will.
Es ist ein kommen und gehen wie auf einem Bazar

Verbesserungsvorschläge

Löhne und Tarifverträge an die heutige Zeit und an die Branche anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Durch die schlechte Bezahlung herrscht sehr schlechte Stimmung und null Motivation.

Image

Mayser hat wohl einen sehr schlechten Ruf,schon allein wegen der schlechten Bezahlung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt,na ja. Textil-Lohn für Automobil Zulieferer sagt schon alles. Sozialleistung auch okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich es beurteilen kann,wird sehr viel dafür getan,die Umwelt zu schonen.

Kollegenzusammenhalt

Bei meinen Kollegen innerhalb der Abteilung herrscht sehr guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Also ich kann nur sagen,dass die Meinungen von älteren Kollegen sehr geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Durch sehr regen Wechsel in unserer Abteilung ist es wohl sehr schwierig auf die einzelnen Mitarbeiter einzugehen.

Arbeitsbedingungen

OK.

Kommunikation

Man bekommt nicht alle Informationen die man zum arbeiten braucht.

Gleichberechtigung

Mir ist nicht bekannt,dass es da Probleme gibt.

Interessante Aufgaben

Also ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit. Es gibt täglich neue Herausforderungen und man ist jedesmal aufs neue gefordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung. Urlaubswünsche werden versucht immer möglich zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedriges Gehalt - keine Anpassung an Inflation
Misstände dürfen nicht aufgezeigt werden - wird als Mobbing deklariert
Gute Leistung wird nicht belohnt.

Verbesserungsvorschläge

Anstelle sich mit externen Beratern über Wasser zu halten, sollte sich auf die WorkForce konzentriert werden. Salopp gesagt, macht die Mitarbeiter glücklich und der Rest kommt dann schon. Besetzt offene Stellen nach, gleicht den Lohn an den regionalen Schnitt an und kommuniziert offen und ehrlich mit den Mitarbeitern. Ansonsten verliert ihr die wenigen Leute die noch da sind und könnte die Firma bald dicht machen.

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Miteinander und respektvoller Umgang unter den Kollegen. Die Ausnahme bestätigt die Regel - wenige Kollegen lassen ihre schlechte Laune an anderen aus.

Image

Wirklich viel gutes hat niemand zu sagen außer das gute Betriebsklima.

Work-Life-Balance

Es werden deutliche Unterschiede zwischen Produktion und Verwaltung gemacht. Leider kommen die Kollegen in der Produktion dabei schlechter weg.
Produktion: keine Gleitzeit (feste Kommen- und Gehenzeiten) - zu früh da sein wird quasi "bestraft"
Teilzeit ist nur in wenigen Bereichen möglich
Es kann öfter zu angeordneten Überstunden oder Samstagsarbeit kommen

Verwaltung: Home Office ist möglich, Gleitzeit kann kurzfristig genommen werden, Urlaub wird auch kurzfristig ermöglicht

Arbeitszeitgesetz wird in der Verwaltung nicht wirklich ernst genommen. 10 h und mehr pro Tag waren letztes Jahr Standard. Wenn man seinen Unmut darüber äußert, wird einem ein schlechtes Gewissen eingeredet.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Würde es den nicht geben, dann würde es den Standort in Lindenberg schon lang nicht mehr geben. Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt. Abteilungen sehen über ihren Tellerrand hinaus.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird versucht auch für Kollegen mit körperlichen Beeinträchtigungen einen passende Arbeit zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte führen ihre Teams klasse. Jedoch gibt es auch genau das Gegenteil. Führungskräfte haben von Prozessen und Abläufen keine Ahnung und lassen Themen einfach liegen. Es besteht auch keine Motivation Wissenslücken zu schließen. Das führt zu negative Stimmung in den betroffenen Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es leider immer sehr heiß in der Verwaltung und Produktion. Lärmbelastung kann je nach Standort auch hoch sein. Mehr Ergonomie am Arbeitsplatz wäre wünschenswert.

Kommunikation

Minimum einmal täglich wird sich abteilungsübergreifend abgestimmt. Die Kommunikationskanale könnten etwas reduziert werden. Face to Face Meetings, Teams Meetings, Teams Chat/Anrufe, Innovaphone Chat/Anrufe, E-Mail

Gehalt/Benefits

Puh.. wo soll man hier anfangen. Die vorhanden Sozialleistungen sind mehr oder weniger Standard. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub + einige Sonderurlaubstage werden geboten. Fahrtkostenzuschuss ist lächerlich niedrig. Zuschuss für Mittagessen passte nicht zu den gestiegenen Preisen - man muss also immer drauf zahlen.
Die Löhne und Gehälter sind leider die mitunter schlechtesten im Gebiet. Fertigungsmitarbeiter bekommen etwas mehr wie Mindestlohn - alle brauchen einen Nebenjob. Verwaltungsjobs sind leider auch immer im unteren Bereich für den regionalen Durchschnittslohn. Der bestehende Textiltarif ist einfach nicht mehr up to date. Die Standorte Ulm und Lindenberg haben maximal noch 5 % Beteilung an der Hut Produktion. Dennoch wird auf den Textiltariv bestanden. Die Geschäftsführung lässt hier auch nicht mit sich reden. Es gehen immer mehr gute Leute und es kommt nichts nach. Mitunter wegen der schlechten Bezahlung.