Navigation überspringen?
  

Mayser GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Mayser GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,54
Vorgesetztenverhalten
3,07
Kollegenzusammenhalt
3,57
Interessante Aufgaben
3,39
Kommunikation
2,61
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,24
Work-Life-Balance
3,59

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,24
Umgang mit älteren Kollegen
3,71
Karriere / Weiterbildung
3,11
Gehalt / Sozialleistungen
2,52
Image
3,16
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 34 von 46 Bewertern Homeoffice bei 13 von 46 Bewertern Kantine bei 1 von 46 Bewertern Essenszulagen bei 34 von 46 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 11 von 46 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 46 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 46 Bewertern Betriebsarzt bei 32 von 46 Bewertern Coaching bei 2 von 46 Bewertern Parkplatz bei 9 von 46 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 28 von 46 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 17 von 46 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 46 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 15 von 46 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 46 Bewertern Mitarbeiterevents bei 19 von 46 Bewertern Internetnutzung bei 19 von 46 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 03.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Der Betriebsrat setzt sich ein

Karriere / Weiterbildung

Langjährige Mitarbeiter bekommen keine Schulungen, frisch eingestellte, bekommen gleich eine Litanei .

Verbesserungsvorschläge

  • Bei Mayser sind zu viele Führungskräfte und insbesondere auch höhere Positionen, würde ein Teil entlassen, könnte das Team in der Fertigung Automotive gerecht und auch in den Abteilungen strukturiert arbeiten. Zudem könnte noch sehr viel Geld eingespart werden. Die Organisationsstruktur hat sich deutlich verschlechtert.

Pro

Früher, war es familiärer, Sprich gut ist die Vergangenheit. Sicherlich gibt es sehr viele Punkte, die das Unternehmen attraktiv machen könnten...., der Ansatz wäre da...

Contra

Das Wesentliche wird übersehen, in nicht wertschöpfenden Sachen, Personal, Themen, Wird Geld sinnlos verheizt.,

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Mayser Gmbh & Co. KG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Mayser GmbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 25.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet!

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten!

Pro

Ich schätze vor allem den offenen Austausch sowie den menschlichen/wertschätzenden Umgang unter den Kollegen. Außerdem werden tolle Aktivitäten außerhalb der Arbeit organisiert (z. B. After-Work-Events).

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Mayser Gmbh & Co. KG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Unter den "Kollegen " Top, es macht wirklich Freude hier zu arbeiten auch wenn der Umgangston manchmal rauer wird mit den Vorgesetzten, aber das sollte am nächsten Tag vergessen sein...denke das gehört zum Geschäft.

Kollegenzusammenhalt

TOP!

Kommunikation

Wie bereits gesagt, von oben kommt zu wenig unten an...könnte besser sein und habe das Gefühl das wird es! Bereitschaft ist da und mit neuer Geschäftsführung denke ich, wird sich das auch ändern!

Work-Life-Balance

TOP!

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation zwischen den Führungsebenen sollte verbessert werden. Es kommt zu wenig unten an und dann nur über Umwege und auf Nachfrage. Tarifvertrag sollte nach BCE oder IGMetall sein...wirklich prio!

Pro

Super Arbeitszeitmodell, tolle Personalabteilung welche hilft wo sie kann und Betriebsrat , der wirklich einem zur Seite steht wenn man Sie braucht...worauf die Betonung steht!

Contra

Wie oben erwähnt, Tarifvertrag ist nicht up to date und hin und wieder mal ein lobendes Wort würde nicht schaden für das erreichte! Denke allgemein sollte man die Leistung der produktiven Mitarbeiter besser wertschätzen und nicht alle unter einen Kamm scheren.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Mayser Gmbh & Co. KG
  • Stadt
    89073Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 03.Apr. 2019 (Geändert am 16.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel "Flurfunk" und Misstrauen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht mehr zeitgemäß. Die meisten Vorgesetzen haben keine Ahnung, was die MA überhaupt tun. Wenig Vorbildfunktion, wenig Qualifikation zur MA-Führung.

Kollegenzusammenhalt

In einzelnen Abteilungen ja, im Gesamten nein.

Interessante Aufgaben

Gute MA bekommen zu viel davon, schlechte MA werden entlastet. Einfluss auf die Arbeitsverteilung gibt es kaum, wird nur von den Vorgesetzen festgelegt. Vorschläge der MA werden wenig bis gar nicht berücksichtigt.

Kommunikation

Wenig bis gar keine Informationen. Kaum verlässliche Informationen. Sehr viel "hintenrum".

Gleichberechtigung

Die Führungsriege besteht nur aus Männern.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Know-How der älteren Kollegen wird kaum genutzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Hut- und Tarifvertrag haben nichts mit einem modernen Unternehmen zu tun.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, das jedoch immer wieder umgebaut und saniert wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird zu viel Ausschuss in der Produktion erzeugt.

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung mit teilweise übertriebenen Meldepflichten, allerdings immer noch 37 Stunden-Woche.

Image

Die letzten Jahre nach außen verbessert.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte umfangreicher auf ihre Aufgaben vorbereiten. Erkennen wie wichtig professionelle Kommunikation und Information ist. Jeden Mitarbeiter ernst nehmen.

Pro

Familiengeführter Betrieb mit viel Tradition, sicherer Arbeitsplatz, gute Arbeitszeiten.

Contra

Überheblichkeit der Vorgesetzten, Kommunikation und Information.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mayser Gmbh & Co. KG
  • Stadt
    89073Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.März 2019 (Geändert am 29.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Seit Jahren uneinigkeit zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung wegen der Prämie.die bekommen das einfach nicht zusammen hin

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzte sind super, mache sind einfach nicht in der Lage objektiv zu urteilen.

Kollegenzusammenhalt

Starke Grüppchenbildung.

Interessante Aufgaben

Immer die gleichen arbeiten. Keine Abwechslung.

Gleichberechtigung

Manche Lagermitarbeiter werden stark bevorzugt!
Sehr viele Ingenieure und Projektleute die so aussehen als hätten sie zu wenig zu tun.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlechte Bezahlung

Arbeitsbedingungen

Im Sommer unerträgliche Temperaturen. Keine Fenster zum öffnen. Extrem übertriebene Sicherheitsbestimmungen die das arbeiten unerträglich machen

Image

Schlechter Ruf. Bei Mayser hat gefühlt schon ganz Ulm gearbeitet

Verbesserungsvorschläge

  • Endlich eine funktionierende Prämie einführen, die auch nach oben geht bei entsprechender Leistung. Bezahlung auf eine normale Höhe bringen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Mayser Gmbh & Co. KG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 27.März 2019 (Geändert am 07.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Inkompetente chefs und Vorgesetzte.

Vorgesetztenverhalten

Hier herrscht leider das größte versagen der Firma. Ungleichberechtigung. Jeder wird unterschiedlich behandelt. Denn einen mag man mehr den anderen weniger. Zetteln Konflikte unter Mitarbeitern sogar an.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung oder jeder gegen jeden.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Es wird nur kommuniziert wenn man etwas falsch gemacht hat oder wenn etwas am besten schon gestern hätte fertig sein sollen.

Karriere / Weiterbildung

Nur bestimmte kommen weiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlechter Lohn nach Hut Tarif.

Image

Kein Produktionsmitarbeiter redet gut über die Firma. Wissen das die Verantwortlichen?

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Mayser Gmbh & Co. KG
  • Stadt
    89073Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau! Damit sie die Verträge nicht verlängern müssen , werden einem Sachen in den Mund gelegt die man nie gesagt hat!

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an mit wem man sich umgibt...

Interessante Aufgaben

Immer das selbe!

Kommunikation

Null.

Gleichberechtigung

Man braucht Vitamin B

Umgang mit älteren Kollegen

Die stellen auch ältere Kollegen den ganzen Tag an die Maschinen, und wehe sie setzten sich mal kurz!

Karriere / Weiterbildung

Nope

Verbesserungsvorschläge

  • Dafür ist es längst zu spät!

Pro

Nichts .....

Contra

Alles .....

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    Mayser Gmbh & Co. KG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 26.März 2019 (Geändert am 07.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Früher einmal gut. Aber dank der Abteilungsleiter und Führungskräfte nur noch eine einzige Katastrophe. Da hilft auch eine Führungskräfte - Schulung nichts mehr. Den Mitarbeiter, den sie mögen, der kommt weiter. Den sie nicht mögen hat keine Chance. Für Lästermäuler und Petzen haben die Führungskräfte immer ein offenes Ohr. So etwas ist leider sehr inkompetent und so verdient man sich auch null Respekt.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits beschrieben. Absolut unterirdisch. Totales Versagen. Es wird nicht verstanden, dass NUR motivierte Mitarbeiter, gute Mitarbeiter sind.

Kollegenzusammenhalt

Äußerst vereinzelt noch vorhanden. Vor allem noch in den kleineren Abteilungen und Schichten. Die Führungskräfte schüren teilweise die Konflikte zwischen den Mitarbeitern. Wenn eine Petze beim Schichtführer lästerz rennt dieser sofort zur betroffenen Person : "Der hat das über dich gesagt " So dass die zwei sich ab sofort bekriegen.

Interessante Aufgaben

Eintönig.

Kommunikation

Man hört und sieht von den oberen Herren nur etwas, wenn sie sich blicken lassen um zu kontrollieren ob gearbeitet wird.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung? Was ist das denn? Ein Fremdwort. Siehe Beschreibung oben.

Karriere / Weiterbildung

Nur die "beliebten" haben eine Chance. Die unbeliebten können noch so gut sein. Das interessiert keinen.

Gehalt / Sozialleistungen

Textil Tarif. Total veraltet. Wir produzieren in Deutschland keine Textilien mehr.

Image

Die wo die Firma verlassen haben sind überglücklich.

Verbesserungsvorschläge

  • Kernsanierung der Führungskräfte und Schichtführer.

Pro

Ehm... Nix?

Contra

Hmmm... Fast alles?

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Mayser Gmbh & Co. KG
  • Stadt
    89073Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 26.März 2019 (Geändert am 02.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr durchwachsen! Viele MA sind jeden Tag unzufrieden, die Vorgesetzen interessiert das leider nicht! Unter guten Kollegen ist das Klima untereinander durchaus o.k.

Vorgesetztenverhalten

Schwach. Leider gibt es keine Null bei der Bewertung.

Kollegenzusammenhalt

Na ja. Richtig gute Zusammenarbeit sieht anders aus!

Interessante Aufgaben

Sind auf jeden Fall vorhanden, wenn sie auch nicht jeder bekommt!

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer im Betrieb, ob überall Chancengleichheit herrscht kann ich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden akzeptiert, mehr nicht. Wissen der langjährigen MA wird nicht genutzt. Altbekannte Fehler werden deshalb sehr oft gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Für einige wenige mit den richtigen Beziehungen noch möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Hut und Textiltarif, nicht mehr zeitgemäß.

Arbeitsbedingungen

Mittelmäßig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Teilweise o.k. Es wird viel zu viel Abfall produziert!

Work-Life-Balance

Passt im Großen und Ganzen.

Image

Hat sich die letzten paar Jahre verschlechtert!

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsproblem endlich erkennen und beheben. Mehr Wertschätzung gegenüber allen MA zeigen.

Pro

Freundlicher Umgang der MA untereinander, gute Arbeitszeiten.

Contra

Bezahlung und Führung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mayser Gmbh & Co. KG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hinterhältige Kollegen, die versuchen andere schlecht dastehen zu lassen. Freundschaften mit der Chefetage werden schamlos ausgenutzt. Die Auszubildenden in der Produktion werden komplett links liegen gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Benehmen sich wie arrogante Schnösel. Reden nur mit einem, wenn sie was brauchen. Man wird in der Verwaltungsetage wie Luft behandelt und als Mitarbeiter zweiter Klasse wenn man nicht "gut angezogen" ist.

Kollegenzusammenhalt

Nicht existent. Die Leute rammen dir schneller das Messer in den Rücken, als du schauen kannst.

Interessante Aufgaben

War einmal. Aber seit die Firma den Karren ständig an die Wand fährt gibt es kaum noch Aufträge. Die Stimmung ist unruhig. Die Mitarbeiter (die noch übrig sind) fürchten um ihren Job.

Kommunikation

Offene Kommunikation ist unerwünscht. Man muss bei allem aufpassen wer was wie mitbekommt. Leute die ein Dorn im Auge sind werden sofort durch die Vorspielung falscher Gründe gekündigt.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Können sagt nichts aus. Nur "VitaminB" zur Schichtleitung und Geschäftsführung helfen einem hier.

Karriere / Weiterbildung

Auszubildende werden in der Produktion vollkommen ignoriert. Arbeitnehmer werden nicht gefördert. Das bin ich von vorherigen Firmen anders gewohnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn ich könnte würde ich an dieser Stelle 0 Sterne vergeben.
Festanstellungen werden so vergeben, dass der Prozentsatz von IHK Mitgliedern nie so hoch sein kann, dass ein Metall Tarif verpflichtend wäre.
Nach außen hin möchte man nichts mehr mit Hüten zu tun haben und spricht nur von Entwicklung und Innovation.

Arbeitsbedingungen

Kaum Arbeitsmittel oder derart veraltet, dass man fürchtet, die Maschinen fliegen einem um die Ohren. Im Sommer geht man ein vor Hitze.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma produziert mehr Müll als Ware.

Verbesserungsvorschläge

  • Tarifangleich. Bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
  • Firma
    Mayser Gmbh & Co. KG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in